Interim Senior Bezwaarjurist Werkelijke Schade

Als bezwaarjurist Werkelijke schade behandel je complexe bezwaren gericht tegen beschikkingen naar aanleiding van een verzoek om werkelijke schade. Een ouder dient een verzoek in bij de Commissie Werkelijke schade. De Commissie brengt hierop advies uit en UHT neemt een beslissing naar aanleiding van het advies. Indien een ouder het niet eens is met de beslissing kunnen zij in bezwaar gaan. Op dat moment komt het dossier bij ons team terecht. Een jurist krijgt het bezwaar toebedeeld en zal dit van A tot Z oppakken. Tijdens de behandeling van het bezwaar heeft de jurist nauw contact met de vaktechnisch adviseur en collega's. De jurist toetst het bezwaar aan de hand van het geldende beleid en beoordeeld of de beslissing van UHT in stand kan blijven. Op basis hiervan stelt de jurist een reactie op het bezwaar op. De reactie wordt naar de BAC verzonden waarna een hoorzitting ingepland wordt. Nadat de hoorzitting heeft plaatsgevonden volgt er een advies van de BAC. Zodra het advies van de BAC binnen is toets de jurist dit advies weer en stelt een beslissing op bezwaar op. Ook is er de mogelijkheid om tijdens het bezwaarproces te onderzoeken of er mogelijkheden zijn om te schikken.

Daarnaast vragen wij de juristen altijd om hun kennis met de collega's te delen en indien zij input hebben op inhoudelijk niveau horen wij dit ook graag. Alle juristen zijn sparringpartners van elkaar. Er wordt eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid verwacht van de jurist en ruime proceservaring. Indien een jurist signaleert dat er op inhoud iets niet klopt dan verwachten wij dat de jurist pro actief zal handelen en dit met de vaktechnisch adviseur zal bespreken zodat de vaktechnisch adviseur dit verder kan escaleren indien nodig.

Natuurlijk ben je als bezwaarjurist werkelijke schade organisatorisch sensitief, heb je overtuigingskracht, ben je gedreven, nauwgezet en geef je het goede voorbeeld. Daarnaast werk je gestructureerd en heb je oog voor detail. Je bent een kei in analyseren en je hebt een hands-on mentaliteit. Je bent zakelijk, accuraat en probeert graag nieuwe dingen. Overzicht houden en goed schakelen tussen verschillende aspecten gaan jou goed af. Je kunt uitstekend zelfstandig werken en samenwerken en je hanteert daarin een goede balans. Verder ben je stressbestendig, werk je planmatig en ben je resultaatgericht. De kantoordagen zijn dinsdag en donderdag

Om de werkzaamheden goed te kunnen vervullen en snel van toegevoegde waarde te kunnen zijn stellen wij de volgende functie-eisen:

• Afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht.
• Minimaal 10 jaar juridische werkervaring, met minimaal 3 jaar civiel rechterlijke ervaring.
• Minimaal 1 jaar ervaring met het bijwonen van (hoor)zittingen.
• Aantoonbare kennis/ervaring van/met schadevergoedingsrecht, civiel aansprakelijkheidsrecht en letselschade.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in zowel woord als geschrift.
• Enthousiaste en praktische zelfstarter.
• In staat empathisch te communiceren.
• Analytisch sterk, accuraat, secuur, consciëntieus en gestructureerd.
• Flexibel en passend in een dynamische werkomgeving.
• Vanaf 2 december 36 uur per week beschikbaar. In de eerste maand geldt dat er geen vakantie opgenomen/gepland kan worden i.v.m. het inwerktraject. 

Wij bieden een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Een salaris dat is afgestemd op jouw achtergrond en ervaring. Als senior jurist kan je salaris oplopen tot zo'n €9.000,- bruto via ons unieke werkondernemerschap. We vertellen je hier graag meer over.
• Een keuze tussen een NS-Business Card of kilometervergoeding.
• Pensioenregeling.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen op basis van een 40 urige werkweek.
• Thuiswerken of op kantoor? In overleg met je opdrachtgever en afhankelijk van de opdracht. Uiteraard ben je altijd welkom op kantoor bij DPA (Hilversum) en is hybride werken bij ons de norm. Je krijgt dus veel vrijheid én een thuiswerkvergoeding.
• Een Performancemanager die er speciaal is voor jouw ontwikkeling en wensen.
• Een opleidingsbudget.
• Toegang tot een waardevol netwerk & actieve community.
• Referral bonus! Zet jij jouw netwerk in door de juiste kandidaten aan te leveren? Dan ontvang je 1000,- euro bruto per aangedragen nieuwe collega! (voorwaarden van toepassing).

Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens meer dan zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. Het afgelopen jaar is heel helder geworden dat er grote problemen zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang. Hierdoor zijn veel ouders getroffen. Verschillende onderzoeken hebben aangetoond dat er sprake is van een combinatie van:

• een harde regelgeving met een sterk ‘alles of niets’ karakter waardoor vele ouders in de problemen zijn gebracht,

• een grote maatschappelijke en politieke druk om fraude te bestrijden,

• het niet hanteren van de menselijke maat in de uitvoering en institutionele vooringenomenheid bij onder meer de aanpak van fraudebestrijding.

De komende periode staat in het teken van het herstellen van het geschonden vertrouwen van de burger, het herstellen en mogelijk compenseren van burgers die getroffen zijn. Het herbeoordelen, herstellen en compenseren wordt uitgevoerd door, de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT), die hiervoor speciaal wordt ingericht. Als jurist bij UHT werk je met een grote mate van zelfstandigheid aan het zorgvuldig samenstellen van de jou toevertrouwde klantdossiers.