17 okt 2024
Interim Salarisadministrateur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Groningen |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Headhuntersteam |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
BedrijfsprofielOnze opdrachtgever is een dynamische organisatie in de omgeving van Groningen die gespecialiseerd is in het aanbieden van diverse financiële diensten. Het bedrijf heeft een sterke focus op het bieden van op maat gemaakte oplossingen voor het midden- en kleinbedrijf. Flexibiliteit, professionaliteit en persoonlijke aandacht voor de klant staan hierbij centraal.BedrijfscultuurDe organisatie heeft een open en informele cultuur waarin samenwerking en communicatie belangrijk zijn. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, en medewerkers worden gestimuleerd om mee te denken over verbeteringen in processen. Collega’s werken nauw samen om ervoor te zorgen dat klanten optimaal worden bediend.Over de functieAls interim salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig verzorgen van de volledige salarisadministratie voor diverse klanten van de opdrachtgever, van een periode van 1 november tot eind februari. Jouw taken omvatten onder andere:
• Het uitvoeren van maandelijkse salarisverwerking voor diverse bedrijven.
• Verwerken en controleren van mutaties en zorgen voor correcte loonberekeningen.
• Opstellen van loonaangiften en andere relevante fiscale verplichtingen.
• Beantwoorden van vragen van klanten en adviseren over salarisadministratie en arbeidsrechtelijke kwesties.
• Zorgdragen voor een tijdige en accurate aanlevering van salarisspecificaties en jaaropgaven.
Functie eisen• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen salarisadministratie.
• Kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie.
• Ervaring met salarissoftware.
• Beschikbaar voor 24-40 uur per week.
Competenties:
• Accuraat en analytisch sterk.
• Communicatief vaardig en klantgericht.
• Proactieve houding en probleemoplossend vermogen.
• Stressbestendig en flexibel inzetbaar.
• Het uitvoeren van maandelijkse salarisverwerking voor diverse bedrijven.
• Verwerken en controleren van mutaties en zorgen voor correcte loonberekeningen.
• Opstellen van loonaangiften en andere relevante fiscale verplichtingen.
• Beantwoorden van vragen van klanten en adviseren over salarisadministratie en arbeidsrechtelijke kwesties.
• Zorgdragen voor een tijdige en accurate aanlevering van salarisspecificaties en jaaropgaven.
Functie eisen• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen salarisadministratie.
• Kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie.
• Ervaring met salarissoftware.
• Beschikbaar voor 24-40 uur per week.
Competenties:
• Accuraat en analytisch sterk.
• Communicatief vaardig en klantgericht.
• Proactieve houding en probleemoplossend vermogen.
• Stressbestendig en flexibel inzetbaar.
Omschrijving
BedrijfsprofielOnze opdrachtgever is een dynamische organisatie in de omgeving van Groningen die gespecialiseerd is in het aanbieden van diverse financiële diensten. Het bedrijf heeft een sterke focus op het bieden van op maat gemaakte oplossingen voor het midden- en kleinbedrijf. Flexibiliteit, professionaliteit en persoonlijke aandacht voor de klant staan hierbij centraal.BedrijfscultuurDe organisatie heeft een open en informele cultuur waarin samenwerking en communicatie belangrijk zijn. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, en medewerkers worden gestimuleerd om mee te denken over verbeteringen in processen. Collega’s werken nauw samen om ervoor te zorgen dat klanten optimaal worden bediend.Over de functieAls interim salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig verzorgen van de volledige salarisadministratie voor diverse klanten van de opdrachtgever, van een periode van 1 november tot eind februari. Jouw taken omvatten onder andere:
• Het uitvoeren van maandelijkse salarisverwerking voor diverse bedrijven.
• Verwerken en controleren van mutaties en zorgen voor correcte loonberekeningen.
• Opstellen van loonaangiften en andere relevante fiscale verplichtingen.
• Beantwoorden van vragen van klanten en adviseren over salarisadministratie en arbeidsrechtelijke kwesties.
• Zorgdragen voor een tijdige en accurate aanlevering van salarisspecificaties en jaaropgaven.
Functie eisen• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen salarisadministratie.
• Kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie.
• Ervaring met salarissoftware.
• Beschikbaar voor 24-40 uur per week.
Competenties:
• Accuraat en analytisch sterk.
• Communicatief vaardig en klantgericht.
• Proactieve houding en probleemoplossend vermogen.
• Stressbestendig en flexibel inzetbaar.
• Het uitvoeren van maandelijkse salarisverwerking voor diverse bedrijven.
• Verwerken en controleren van mutaties en zorgen voor correcte loonberekeningen.
• Opstellen van loonaangiften en andere relevante fiscale verplichtingen.
• Beantwoorden van vragen van klanten en adviseren over salarisadministratie en arbeidsrechtelijke kwesties.
• Zorgdragen voor een tijdige en accurate aanlevering van salarisspecificaties en jaaropgaven.
Functie eisen• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen salarisadministratie.
• Kennis van actuele wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie.
• Ervaring met salarissoftware.
• Beschikbaar voor 24-40 uur per week.
Competenties:
• Accuraat en analytisch sterk.
• Communicatief vaardig en klantgericht.
• Proactieve houding en probleemoplossend vermogen.
• Stressbestendig en flexibel inzetbaar.
