Interim Online Recruitment Marketeer - Telecom
| Branche | bouwkunde en installatietechniek |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Rotterdam |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | independent recruiters |
| Contactpersoon |
Bansraj |
Informatie
Een mooie rol als Online Recruitment Marketeer in Rotterdam!
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van de Werken-bij website, en het optimaliseren en uitrollen van de arbeidsmarktcampagnes. Jij zorgt ervoor dat deze prachtige hightech werkgever op de kaart wordt gezet!
Heb jij aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een corporate omgeving? Beschik jij over uitstekende stakeholdermanagement skills, en ben jij daarnaast 37 uur per week beschikbaar in de periode van 1 december t/m 30 juli '25? Dan kom ik graag met jou in contact!
Een mooie rol als Online Recruitment Marketeer in Rotterdam!
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van de Werken-bij website, en het optimaliseren en uitrollen van de arbeidsmarktcampagnes. Jij zorgt ervoor dat deze prachtige hightech werkgever op de kaart wordt gezet!
Heb jij aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een corporate omgeving? Beschik jij over uitstekende stakeholdermanagement skills, en ben jij daarnaast 37 uur per week beschikbaar in de periode van 1 december t/m 30 juli '25? Dan kom ik graag met jou in contact!
Als Online Recruitment Marketeer zet jij onze klant als onderscheidend employer brand op de kaart, en zorg je voor meer nieuwe collega's. Hier draag je aan bij door je ervaring op het gebied van online marketing en arbeidsmarktcommunicatie in te zetten. Dit lukt doordat je:
- Zorgt voor een nóg betere ervaring op de weken-bij-website van de klant. Dit realiseer je door nieuwe content te ontwikkelen en publicieren, bestaande content te optimaliseren en innovaties te implementeren;
- Verantwoordelijk bent voor het doormeten van de website performance, en het effect hiervan op de recruitmentdoelstellingen. Samen met recruitment kijk je naar de performance van de website, draag je proactief verbeteringen aan, en voert een deel hiervan zelf door;
- Je meet de campagne performance en hoe dit effect heeft op de website prestaties. Je draagt verbeteringen aan, samen met je collega Recruitment Marketeer, bij het mediabureau. En indien nodig verbeter je de candidate journey vanuit de campagne naar de website;
- On- en offline arbeidsmarkt campagnestrategieën voor diverse doelgroepen bedenkt en live zet, samen met het communicatie- en mediabureau.
Voor deze functie wordt een tarief geboden van maximaal €77 per uur (all-in).
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Omschrijving
Een mooie rol als Online Recruitment Marketeer in Rotterdam!
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van de Werken-bij website, en het optimaliseren en uitrollen van de arbeidsmarktcampagnes. Jij zorgt ervoor dat deze prachtige hightech werkgever op de kaart wordt gezet!
Heb jij aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een corporate omgeving? Beschik jij over uitstekende stakeholdermanagement skills, en ben jij daarnaast 37 uur per week beschikbaar in de periode van 1 december t/m 30 juli '25? Dan kom ik graag met jou in contact!
Een mooie rol als Online Recruitment Marketeer in Rotterdam!
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van de Werken-bij website, en het optimaliseren en uitrollen van de arbeidsmarktcampagnes. Jij zorgt ervoor dat deze prachtige hightech werkgever op de kaart wordt gezet!
Heb jij aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een corporate omgeving? Beschik jij over uitstekende stakeholdermanagement skills, en ben jij daarnaast 37 uur per week beschikbaar in de periode van 1 december t/m 30 juli '25? Dan kom ik graag met jou in contact!
Als Online Recruitment Marketeer zet jij onze klant als onderscheidend employer brand op de kaart, en zorg je voor meer nieuwe collega's. Hier draag je aan bij door je ervaring op het gebied van online marketing en arbeidsmarktcommunicatie in te zetten. Dit lukt doordat je:
- Zorgt voor een nóg betere ervaring op de weken-bij-website van de klant. Dit realiseer je door nieuwe content te ontwikkelen en publicieren, bestaande content te optimaliseren en innovaties te implementeren;
- Verantwoordelijk bent voor het doormeten van de website performance, en het effect hiervan op de recruitmentdoelstellingen. Samen met recruitment kijk je naar de performance van de website, draag je proactief verbeteringen aan, en voert een deel hiervan zelf door;
- Je meet de campagne performance en hoe dit effect heeft op de website prestaties. Je draagt verbeteringen aan, samen met je collega Recruitment Marketeer, bij het mediabureau. En indien nodig verbeter je de candidate journey vanuit de campagne naar de website;
- On- en offline arbeidsmarkt campagnestrategieën voor diverse doelgroepen bedenkt en live zet, samen met het communicatie- en mediabureau.
Voor deze functie wordt een tarief geboden van maximaal €77 per uur (all-in).
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Functie eisen
Voor deze functie zoeken wij iemand die graag aan het roer staat en zelfstandig is. Als échte online communicatie professional werk jij procesmatig en maak je graag plannen. Jij pakt door, ook als het even tegenzit, en zorgt voor het beste resultaat. Ook kunnen wij rekenen op jouw:* Hbo- of WO-denkniveau, met een commerciële instelling;
* Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als recruitment marketeer, online marketeer, adviseur arbeidsmarktcommunicatie of communicatieadviseur (binnen een corporate omgeving is een grote pré);
* Uitstekende stakeholdermanagement skills, bij voorkeur binnen een corporate omgeving;
* Ervaring met Google Analytics en kennis van employer branding;
* Ervaring met het optimaliseren van websites. Je hebt vaker gewerkt in een CMS en bent bekend met het interpreteren van online dashboards;
* Ervaring met online communicatie, het liefst binnen een groot toonaangevend bedrijf;
* Toewijding, betrokkenheid en je krijgt energie van een grote verantwoordelijkheid.
![Mail deze vacature](mailto:?subject=Vacature "Interim Online Recruitment Marketeer - Telecom" op Joof.nl&body=Interim Online Recruitment Marketeer - Telecom%0D%0A%0D%0A<img src="https://counter.adcourier.com/RGFyc2hhLjM3NDc5LjUyMTlAaW5kZXBlbmRlbnRyZWNydWl0ZXJzLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"><p>Een mooie rol als Online Recruitment Marketeer in Rotterdam!</p><p>In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van de Werken-bij website, en het optimaliseren en uitrollen van de arbeidsmarktcampagnes. Jij zorgt ervoor dat deze prachtige hightech werkgever op de kaart wordt gezet!</p><p>Heb jij aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een corporate omgeving? Beschik jij over uitstekende stakeholdermanagement skills, en ben jij daarnaast 37 uur per week beschikbaar in de periode van 1 december t/m 30 juli '25? Dan kom ik graag met jou in contact!</p><p>Een mooie rol als Online Recruitment Marketeer in Rotterdam!</p><p>In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van de Werken-bij website, en het optimaliseren en uitrollen van de arbeidsmarktcampagnes. Jij zorgt ervoor dat deze prachtige hightech werkgever op de kaart wordt gezet!</p><p>Heb jij aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een corporate omgeving? Beschik jij over uitstekende stakeholdermanagement skills, en ben jij daarnaast 37 uur per week beschikbaar in de periode van 1 december t/m 30 juli '25? Dan kom ik graag met jou in contact!</p><p>Als Online Recruitment Marketeer zet jij onze klant als onderscheidend employer brand op de kaart, en zorg je voor meer nieuwe collega's. Hier draag je aan bij door je ervaring op het gebied van online marketing en arbeidsmarktcommunicatie in te zetten. Dit lukt doordat je:</p><ul><li>Zorgt voor een nóg betere ervaring op de weken-bij-website van de klant. Dit realiseer je door nieuwe content te ontwikkelen en publicieren, bestaande content te optimaliseren en innovaties te implementeren; </li><li>Verantwoordelijk bent voor het doormeten van de website performance, en het effect hiervan op de recruitmentdoelstellingen. Samen met recruitment kijk je naar de performance van de website, draag je proactief verbeteringen aan, en voert een deel hiervan zelf door; </li><li>Je meet de campagne performance en hoe dit effect heeft op de website prestaties. Je draagt verbeteringen aan, samen met je collega Recruitment Marketeer, bij het mediabureau. En indien nodig verbeter je de candidate journey vanuit de campagne naar de website;</li><li>On- en offline arbeidsmarkt campagnestrategieën voor diverse doelgroepen bedenkt en live zet, samen met het communicatie- en mediabureau.</li></ul><p>Voor deze functie wordt een tarief geboden van maximaal €77 per uur (all-in).</p><p>Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.</p>%0D%0A%0D%0AZie https://www.joof.nl/vacature-interim-online-recruitment-marketeer-telecom-rotterdam/){kind=link}