Interim Manager I&A en Facilitair Bedrijf (Ziekenhuis)
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Sneek, Súdwest Fryslân |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Hunter Select B.V. |
| Contactpersoon |
Renée Nicolaï 050 - 3115882 |
Informatie
Jouw opdracht bestaat uit een aantal onderdelen:
1. Recent is een adviesaanvraag goedgekeurd waarin is besloten dat I&A onderdeel wordt van het FB. Het is jouw opdracht deze overgang verder te implementeren, in samenspraak met het hoofd I&A a.i.
2. Binnen jouw portefeuille valt ook het beheer en ontwikkeling van vastgoed. Hierin loopt momenteel een ontwikkelproject met als doel om nieuw te gaan bouwen. Jouw opdracht is dit proces te sturen en de belangen van de organisatie daarin te behartigen/borgen.
3. Er is een capaciteit- en positioneringsvraagstuk m.b.t. Inkoop. Er wordt in de regio samengewerkt met andere ziekenhuizen. Het is jouw taak daarin voor de organisatie de juiste keuzes te maken en op basis daarvan invulling te geven aan deze keuzes.
4. Je adviseert over de koers en ontwikkeling van de organisatie en bent vanuit jouw expertise een stevige gesprekspartner voor de Raad van Bestuur.
Omschrijving
Jouw opdracht bestaat uit een aantal onderdelen:
1. Recent is een adviesaanvraag goedgekeurd waarin is besloten dat I&A onderdeel wordt van het FB. Het is jouw opdracht deze overgang verder te implementeren, in samenspraak met het hoofd I&A a.i.
2. Binnen jouw portefeuille valt ook het beheer en ontwikkeling van vastgoed. Hierin loopt momenteel een ontwikkelproject met als doel om nieuw te gaan bouwen. Jouw opdracht is dit proces te sturen en de belangen van de organisatie daarin te behartigen/borgen.
3. Er is een capaciteit- en positioneringsvraagstuk m.b.t. Inkoop. Er wordt in de regio samengewerkt met andere ziekenhuizen. Het is jouw taak daarin voor de organisatie de juiste keuzes te maken en op basis daarvan invulling te geven aan deze keuzes.
4. Je adviseert over de koers en ontwikkeling van de organisatie en bent vanuit jouw expertise een stevige gesprekspartner voor de Raad van Bestuur.
Functie eisen
Je bent inspirerende en coachende leider die medewerkers vertrouwen geeft in het voortdurend verbeteren maar ook duidelijk koers houdt waar het gaat om het behalen van doelen. Je bent een stevige gesprekspartner vanuit je eigen aandachtsvelden en draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie als geheel. Je bent een netwerker waar het gaat om de externe omgeving.
Achtergrond
- WO werk- en denkniveau;
- Afgeronde HBO+/Master-opleiding (Bedrijfskundig, ICT/Informatiemanagement of facilitair en hebt gedegen ervaring met genoemde aandachtsvelden;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie op strategisch niveau (bedrijfsvoering/ICT/Facilitair);
- Ervaring in het aansturen van veranderingsprocessen en vaardig in het stimuleren van voortdurend verbeteren;
- Competenties: doortastend, bedrijfskundig denkend, organisatiesensitief, verbinder.
