Interim manager

Alliander

Wij staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Dat is waar wij iedere dag aan werken. Door ons netwerk continu te verbeteren bereiden we ons voor op de toekomst. Een toekomst waarin iedereen duurzame energie kan gebruiken, produceren en delen.

Onze missie

Wij staan voor een energievoorziening die iedereen onder gelijke condities toegang geeft tot betrouwbare, betaalbare en duurzame energie. Dat is waar wij iedere dag aan werken. Alliander ontwikkelt en beheert energienetten. Via onze kabels en leidingen ontvangen ruim drie miljoen Nederlandse huishoudens en bedrijven elektriciteit, gas en warmte. We beheren meer dan 90.000 km elektriciteitsnet en 40.000 km gasnet en zijn er trots op dat onze netten tot één van de betrouwbaarste ter wereld behoren. Onze 7000 collega’s zorgen ervoor dat het licht brandt, de huizen warm zijn en de bedrijven draaien. Dit doen we vanuit het maatschappelijk belang om energie voor iedereen betrouwbaar, betaalbaar en bereikbaar te houden.

Ben jij een veranderaar én operationeel leider die graag in een technische omgeving met vakmensen werkt? Houd je van een uitdaging met grote impact op de energietransitie? En werk je graag in een complex stakeholderveld? Als interim manager vorm jij een visie samen met jouw stakeholders voor team Techniek & Kennis (T&K). Deze visie behelst een nieuwe inrichting van T&K met bijbehorend afgestemd werkpakket, formatie, functieprofielen en ontwikkelperspectieven. Daarnaast geef je operationeel leiding aan het team T&K bestaande uit 20 Fte.

De inhoud van het werk is voor jouw leidend voor het vaststellen van te maken ontwikkeling van het team. Jij verdiept je snel in deze inhoud, de cultuur van de organisatie, alsook de maatschappelijke vraag die je terugvindt in de strategische pijlers van Alliander. Samen met stakeholders op senior managementniveau identificeer je kansen. Met jouw team doorgrond je de potentie van het vakmanschap. Je creëert ontwikkelpaden voor het technisch talent en projectleiderschap binnen jouw team.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als interim manager van Techniek & Kennis. Je geeft hiërarchisch leiding aan een landelijk team met verschillende specialisten (20 FTE) en ben je onderdeel van het Managementteam Techniek & Diensten (MT T&D). Het team T&K realiseert en operationaliseert nieuwe ontwikkelingen in de netten. Digitalisering van het technische net vindt plaats via jouw team, waardoor er inzicht ontstaat in de daadwerkelijk drukte op ons net. Daarnaast houdt het team zich o.a. bezig met het onderzoeken van schades aan componenten. Ook monitort het team de kabels en leidingen in de Waddenzee en beheert zij de assets in het vrije domein.

Nieuwe werkpakketen ten behoeve van netdigitalisering komen in razend tempo op het team af. Hierin verder vooruit kijken, vraagt een stevig stakeholdermanagement. Met collega’s van andere afdelingen ontwikkel jij nieuwe processen, producten en werkwijzen met het doel goed ingericht te zijn op toekomstige werkpakketten ten behoeve van de energietransitie.

Je maakt met jouw team de beweging van uitrollen en implementeren naar gedegen opschalen en impact vergroten. Je verdiept je in het werk en het vakmanschap van het team én identificeert kansen om het vakmanschap te ontwikkelen en nieuwe soorten samenwerking op te tuigen. Dit doe je met interne en externe partijen. Sturing op kosten, veiligheid en kwaliteit zijn hierbij van belang.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als interim manager Techniek en Kennis werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met:

• Vertalen van de strategie van Alliander naar een toekomstbestending, tactisch en operationeel teamplan met bijbehorend inrichtingsvraagstuk
• Creëren van draagvlak voor jouw plannen over inrichting, sturing en ontwikkeling en communiceert je dit met in- en externe stakeholders.
• Zorgen voor overzicht en anticiperen op de in- en externe vraag aan capaciteit uit jouw team. Prioriteit hierin bepaal je in samenspraak met de stakeholders
• Je bent voorbereid op veranderingen in het werkpakket. Ontwikkeling van de competenties en skills in jouw team staat centraa

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander, specifiek binnen de realisatieketen Onderhoud & Storingen (O&S). De realisatieketen staat 24/7 klaar om storingen op te lossen, naast het werk om het gas - en elektriciteitsnet te onderhouden. O&S bestaat uit 5 afdelingen: LKC, Gas, Elektra, veranderteam O&S en T&D. T&D bestaat uit diverse specialistische teams zoals Bouwkunde, Componentmanagement, Schadeafhandeling, Schadepreventie en T&K.

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw kritische kijk op zaken? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:

• WO werk – en denkniveau;
• minimaal 5 jaar leidinggevende en operationele ervaring;
• ervaring in stakeholdermanagement;
• ervaring met inrichting of positioneringsvraagstukken is gewenst;
• conceptueel vermogen;
• zelfstandige werkhouding
• kennis van data-gedreven werken op het eigen vakgebied;
• bewezen resultaten in het begeleiden van (team)ontwikkeling en/of veranderingen.

• vakantiegeld 8%
• 25 vakantiedagen
• Vanaf dag 1 pensioenopbouw
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris
• OV reiskosten volledig vergoed of 0.21 per km
• Thuiswerken is mogelijk
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering als je verzekerd bent bij Zilveren Kruis