Interim L&D Adviseur - Publieke sector
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Amsterdam |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | independent recruiters |
| Contactpersoon |
Bansraj |
Informatie
Heb jij een passie voor leren en ontwikkelen en wil je een directe impact maken op de groei van professionals in een dynamische organisatie? Wil je bijdragen aan leertrajecten die medewerkers helpen om door te groeien? Dan zoeken wij jou!
Wij zijn op zoek naar een Interim L&D Adviseur die zich bezighoudt met het ontwikkelen en optimaliseren van leertrajecten. In deze rol analyseer je ontwikkelbehoeften, stel je leerdoelen op en zorg je voor een effectieve implementatie van leerprogramma's.
Ben jij fulltime (38 uur) beschikbaar van 24/03/25 t/m 01/03/2026? Dan ontvang ik graag jouw cv met een indicatief uurtarief!
Heb jij een passie voor leren en ontwikkelen en wil je een directe impact maken op de groei van professionals in een dynamische organisatie? Wil je bijdragen aan leertrajecten die medewerkers helpen om door te groeien? Dan zoeken wij jou!
Wij zijn op zoek naar een Interim L&D Adviseur die zich bezighoudt met het ontwikkelen en optimaliseren van leertrajecten. In deze rol analyseer je ontwikkelbehoeften, stel je leerdoelen op en zorg je voor een effectieve implementatie van leerprogramma's.
Ben jij fulltime (38 uur) beschikbaar van 24/03/25 t/m 01/03/2026? Dan ontvang ik graag jouw cv met een indicatief uurtarief!
Als L&D Adviseur speel je een cruciale rol in het professionaliseren van medewerkers en het bevorderen van een lerende organisatie. Je helpt bij het ontwikkelen van leerlijnen die zowel nieuwe medewerkers laten instromen als bestaande medewerkers te ondersteunen in hun doorgroei binnen IT en IV. Het uiteindelijke doel is om leren op een structurele en toegankelijke manier te integreren in het werk, zodat medewerkers zich blijven ontwikkelen en kunnen doorgroeien binnen hun vakgebied.
Jouw taken omvatten onder andere:
- Ontwikkelbehoeften analyseren binnen de organisatie en deze vertalen naar leerdoelen en op maat gemaakte leertrajecten, zoals verdiepingsprogramma's of functiegerichte trainingen;
- Volledige L&D-cyclus doorlopen: van analyse en ontwerp tot implementatie en evaluatie van leeroplossingen;
- Faciliteren en organiseren van bijeenkomsten met inhoudsdeskundigen en stakeholders;
- Coachen en ondersteunen van medewerkers, HR-professionals en management bij de implementatie en het gebruik van de leertrajecten.
Wat wordt er geboden?
- Een uitdagende en inspirerende opdracht in een innovatieve omgeving;
- Opdracht voor een periode van 11 maanden, van 24/03/25 t/m 01/03/26, evt. een mogelijkheid tot verlenging;
- Een all-in tarief rond de €80,- per uur;
- Mogelijkheid tot hybride werken.
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Omschrijving
Heb jij een passie voor leren en ontwikkelen en wil je een directe impact maken op de groei van professionals in een dynamische organisatie? Wil je bijdragen aan leertrajecten die medewerkers helpen om door te groeien? Dan zoeken wij jou!
Wij zijn op zoek naar een Interim L&D Adviseur die zich bezighoudt met het ontwikkelen en optimaliseren van leertrajecten. In deze rol analyseer je ontwikkelbehoeften, stel je leerdoelen op en zorg je voor een effectieve implementatie van leerprogramma's.
Ben jij fulltime (38 uur) beschikbaar van 24/03/25 t/m 01/03/2026? Dan ontvang ik graag jouw cv met een indicatief uurtarief!
Heb jij een passie voor leren en ontwikkelen en wil je een directe impact maken op de groei van professionals in een dynamische organisatie? Wil je bijdragen aan leertrajecten die medewerkers helpen om door te groeien? Dan zoeken wij jou!
Wij zijn op zoek naar een Interim L&D Adviseur die zich bezighoudt met het ontwikkelen en optimaliseren van leertrajecten. In deze rol analyseer je ontwikkelbehoeften, stel je leerdoelen op en zorg je voor een effectieve implementatie van leerprogramma's.
Ben jij fulltime (38 uur) beschikbaar van 24/03/25 t/m 01/03/2026? Dan ontvang ik graag jouw cv met een indicatief uurtarief!
Als L&D Adviseur speel je een cruciale rol in het professionaliseren van medewerkers en het bevorderen van een lerende organisatie. Je helpt bij het ontwikkelen van leerlijnen die zowel nieuwe medewerkers laten instromen als bestaande medewerkers te ondersteunen in hun doorgroei binnen IT en IV. Het uiteindelijke doel is om leren op een structurele en toegankelijke manier te integreren in het werk, zodat medewerkers zich blijven ontwikkelen en kunnen doorgroeien binnen hun vakgebied.
Jouw taken omvatten onder andere:
- Ontwikkelbehoeften analyseren binnen de organisatie en deze vertalen naar leerdoelen en op maat gemaakte leertrajecten, zoals verdiepingsprogramma's of functiegerichte trainingen;
- Volledige L&D-cyclus doorlopen: van analyse en ontwerp tot implementatie en evaluatie van leeroplossingen;
- Faciliteren en organiseren van bijeenkomsten met inhoudsdeskundigen en stakeholders;
- Coachen en ondersteunen van medewerkers, HR-professionals en management bij de implementatie en het gebruik van de leertrajecten.
Wat wordt er geboden?
- Een uitdagende en inspirerende opdracht in een innovatieve omgeving;
- Opdracht voor een periode van 11 maanden, van 24/03/25 t/m 01/03/26, evt. een mogelijkheid tot verlenging;
- Een all-in tarief rond de €80,- per uur;
- Mogelijkheid tot hybride werken.
Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Functie eisen
De ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen:* Minimaal een hbo-diploma in een relevante richting zoals Opleidingskunde, Learning & Development of vergelijkbare ervaring;
* 2-3 jaar ervaring in het ontwerpen en ontwikkelen van (blended) leertrajecten;
* Affiniteit met IT en IV-omgevingen en inzicht in de bijbehorende leerbehoeften;
* Organisatorisch sterk, proactief en in staat om zelfstandig leertrajecten te ontwikkelen en te coördineren;
* Pré: ervaring met het bouwen van e-learningmodules en digitale leeromgevingen.
![Mail deze vacature](mailto:?subject=Vacature "Interim L&D Adviseur - Publieke sector" op Joof.nl&body=Interim L&D Adviseur - Publieke sector%0D%0A%0D%0A<img src="https://counter.adcourier.com/RGFyc2hhLjAzNzMyLjUyMTlAaW5kZXBlbmRlbnRyZWNydWl0ZXJzLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"><p>Heb jij een passie voor leren en ontwikkelen en wil je een directe impact maken op de groei van professionals in een dynamische organisatie? Wil je bijdragen aan leertrajecten die medewerkers helpen om door te groeien? Dan zoeken wij jou!</p><p>Wij zijn op zoek naar een Interim L&D Adviseur die zich bezighoudt met het ontwikkelen en optimaliseren van leertrajecten. In deze rol analyseer je ontwikkelbehoeften, stel je leerdoelen op en zorg je voor een effectieve implementatie van leerprogramma's. </p><p>Ben jij fulltime (38 uur) beschikbaar van 24/03/25 t/m 01/03/2026? Dan ontvang ik graag jouw cv met een indicatief uurtarief!</p><p>Heb jij een passie voor leren en ontwikkelen en wil je een directe impact maken op de groei van professionals in een dynamische organisatie? Wil je bijdragen aan leertrajecten die medewerkers helpen om door te groeien? Dan zoeken wij jou!</p><p>Wij zijn op zoek naar een Interim L&D Adviseur die zich bezighoudt met het ontwikkelen en optimaliseren van leertrajecten. In deze rol analyseer je ontwikkelbehoeften, stel je leerdoelen op en zorg je voor een effectieve implementatie van leerprogramma's. </p><p>Ben jij fulltime (38 uur) beschikbaar van 24/03/25 t/m 01/03/2026? Dan ontvang ik graag jouw cv met een indicatief uurtarief!</p><p>Als L&D Adviseur speel je een cruciale rol in het professionaliseren van medewerkers en het bevorderen van een lerende organisatie. Je helpt bij het ontwikkelen van leerlijnen die zowel nieuwe medewerkers laten instromen als bestaande medewerkers te ondersteunen in hun doorgroei binnen IT en IV. Het uiteindelijke doel is om leren op een structurele en toegankelijke manier te integreren in het werk, zodat medewerkers zich blijven ontwikkelen en kunnen doorgroeien binnen hun vakgebied.</p><p>Jouw taken omvatten onder andere: </p><ul><li>Ontwikkelbehoeften analyseren binnen de organisatie en deze vertalen naar leerdoelen en op maat gemaakte leertrajecten, zoals verdiepingsprogramma's of functiegerichte trainingen; </li><li>Volledige L&D-cyclus doorlopen: van analyse en ontwerp tot implementatie en evaluatie van leeroplossingen; </li><li>Faciliteren en organiseren van bijeenkomsten met inhoudsdeskundigen en stakeholders; </li><li>Coachen en ondersteunen van medewerkers, HR-professionals en management bij de implementatie en het gebruik van de leertrajecten. </li></ul><p>Wat wordt er geboden?</p><ul><li>Een uitdagende en inspirerende opdracht in een innovatieve omgeving; </li><li>Opdracht voor een periode van 11 maanden, van 24/03/25 t/m 01/03/26, evt. een mogelijkheid tot verlenging; </li><li>Een all-in tarief rond de €80,- per uur; </li><li>Mogelijkheid tot hybride werken. </li></ul><p>Hoe nu verder? <br /> Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.</p>%0D%0A%0D%0AZie https://www.joof.nl/vacature-interim-ld-adviseur-publieke-sector-amsterdam/){kind=link}