134.390 vacatures

11 okt 2024

Interim IT/Infrastructuur architect

Branche Zie onder
Dienstverband Zie onder
Uren Zie onder
Locatie Rotterdam
Opleidingsniveau Zie onder
Organisatie Lefit Recruitment & Interim
Contactpersoon Zie onder

Informatie

Een non-profit organisatie met 700 medewerkers in Rotterdam bevindt zich midden in een digitale transformatie. Met een sterke focus op innovatie en efficiëntie worden cloudoplossingen, architectuur en teamstructuren (Agile) geoptimaliseerd. Dit heeft effect op de IT-infrastructuur waarbij zij een verdere beweging naar de cloud maken en het nodig is dat de technische infrastructuur meebeweegt en ingezet kan worden in deze digitale transitie.

Er is behoefte aan een specialist die helpt bij het uitwerken van een domeinarchitectuur voor de IT-infrastructuur, inclusief het begeleiden van de selectie van een nieuwe beheerpartij. Wil jij bijdragen aan de transitie naar een toekomstbestendig IT-landschap?

Taken

Opdracht definitie fase

Concreet wordt het volgende verwacht in deze fase:

  • In kaart brengen van de huidige infrastructuur;
  • In kaart brengen van de inrichting van de Azure omgeving;
  • In kaart brengen van huidig IT-beheer
  • Uitwerken van een toekomstig IT-infrastructuur landschap, high level design;
  • Uitwerken van inrichtingsprincipes en conventies voor de te kiezen (cloud) omgeving;
  • Fit-gap analyse tussen gewenste IT-landschap, inrichting etc. t.o.v. huidige;
  • Road-map naar automatisering van de inrichting van de hele (cloud) infrastructuur, inclusief privacy, security, etc.;
  • Uitwerken van de benodigde structuur, inrichting en kennis (intern en extern) voor het beheer van het toekomstige landschap en de transitie fase.

Opdracht realisatiefase

In deze fase wordt het volgende verwacht:

  • Opstellen van een lijst met marktpartijen (longlist, shortlist) die passend zouden zijn als beheerpartij;
  • Inhoudelijk toetsen bij de selectie van een nieuwe externe beheerpartij;
  • Monitoren van externe partij ook i.c.m. interne (regievoerende) beheer organisatie

In deze trajecten ‘pak’ je de inhoudelijke rol en is er samenwerking met (een) interne projectleider(s). Parallel lopen trajecten om ook in de rest van het ‘enabling domein’ (data, integratie, microservices, telefonie/ devices, etc.) vooruitstrevende stappen te maken. Onderlinge afstemming met verantwoordelijken en rekening houden met de totale roadmap en duurzame keuzes voor de transitie is door je ervaring vanzelfsprekend.

Vereisten

Om deze opdracht goed uit te voeren heb je een inhoudelijk technische achtergrond (architectuur) en ervaring in het begeleiden van technische veranderingen, inclusief selectietrajecten op het gebied van infrastructuur/ automatisering leveranciers. Je ervaring heb je opgedaan in complexe omgevingen qua techniek en organisatie.

Benefits

Inschatting is ca. 3 maanden voor de definitiefase, ca. 3 maanden voor de selectiefase, verlenging in de verdere realisatiefase is zeker een optie.

NB: Bemiddelings-, detacherings-, en/of consultancybureaus worden gewenst niet te reageren. Introducties van kandidaten worden als niet verzonden beschouwd en niet in behandeling genomen.

Bij vragen of interesse, neem contact op met onze consultants:

Ivo Niesen (06-24860308)

of

Willemijn van de Crommenacker (06-52405601)

Omschrijving

Een non-profit organisatie met 700 medewerkers in Rotterdam bevindt zich midden in een digitale transformatie. Met een sterke focus op innovatie en efficiëntie worden cloudoplossingen, architectuur en teamstructuren (Agile) geoptimaliseerd. Dit heeft effect op de IT-infrastructuur waarbij zij een verdere beweging naar de cloud maken en het nodig is dat de technische infrastructuur meebeweegt en ingezet kan worden in deze digitale transitie.

Er is behoefte aan een specialist die helpt bij het uitwerken van een domeinarchitectuur voor de IT-infrastructuur, inclusief het begeleiden van de selectie van een nieuwe beheerpartij. Wil jij bijdragen aan de transitie naar een toekomstbestendig IT-landschap?

Taken

Opdracht definitie fase

Concreet wordt het volgende verwacht in deze fase:

  • In kaart brengen van de huidige infrastructuur;
  • In kaart brengen van de inrichting van de Azure omgeving;
  • In kaart brengen van huidig IT-beheer
  • Uitwerken van een toekomstig IT-infrastructuur landschap, high level design;
  • Uitwerken van inrichtingsprincipes en conventies voor de te kiezen (cloud) omgeving;
  • Fit-gap analyse tussen gewenste IT-landschap, inrichting etc. t.o.v. huidige;
  • Road-map naar automatisering van de inrichting van de hele (cloud) infrastructuur, inclusief privacy, security, etc.;
  • Uitwerken van de benodigde structuur, inrichting en kennis (intern en extern) voor het beheer van het toekomstige landschap en de transitie fase.

Opdracht realisatiefase

In deze fase wordt het volgende verwacht:

  • Opstellen van een lijst met marktpartijen (longlist, shortlist) die passend zouden zijn als beheerpartij;
  • Inhoudelijk toetsen bij de selectie van een nieuwe externe beheerpartij;
  • Monitoren van externe partij ook i.c.m. interne (regievoerende) beheer organisatie

In deze trajecten ‘pak’ je de inhoudelijke rol en is er samenwerking met (een) interne projectleider(s). Parallel lopen trajecten om ook in de rest van het ‘enabling domein’ (data, integratie, microservices, telefonie/ devices, etc.) vooruitstrevende stappen te maken. Onderlinge afstemming met verantwoordelijken en rekening houden met de totale roadmap en duurzame keuzes voor de transitie is door je ervaring vanzelfsprekend.

Vereisten

Om deze opdracht goed uit te voeren heb je een inhoudelijk technische achtergrond (architectuur) en ervaring in het begeleiden van technische veranderingen, inclusief selectietrajecten op het gebied van infrastructuur/ automatisering leveranciers. Je ervaring heb je opgedaan in complexe omgevingen qua techniek en organisatie.

Benefits

Inschatting is ca. 3 maanden voor de definitiefase, ca. 3 maanden voor de selectiefase, verlenging in de verdere realisatiefase is zeker een optie.

NB: Bemiddelings-, detacherings-, en/of consultancybureaus worden gewenst niet te reageren. Introducties van kandidaten worden als niet verzonden beschouwd en niet in behandeling genomen.

Bij vragen of interesse, neem contact op met onze consultants:

Ivo Niesen (06-24860308)

of

Willemijn van de Crommenacker (06-52405601)

Solliciteer direct