Interim HR Medewerker
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | ZZP |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Leusden |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Pienk |
| Contactpersoon |
Desi Mulder 030-276 71 87 |
Informatie
Een efficiënte, nauwkeurige en geoptimaliseerde HR-administratie die voldoet aan de eisen van deze organisatie in Leusden. Door effectief beheer en optimalisatie van het AFAS-systeem worden HR-processen geautomatiseerd en vereenvoudigd, wat resulteert in betere dataverwerking, foutloze salarisverwerking en duidelijke HR-rapportages. Dat wordt jouw opdracht voor de aankomende 6 maanden.
Voor deze interim functie van HR Medewerker zijn we op zoek naar een HR professional die zowel operationele HR-taken kan en wil uitvoeren, als technische expertise heeft in het gebruik van AFAS. Het gaat dus niet alleen om een uitvoerende rol; er is ook actieve betrokkenheid bij het optimaliseren van systemen en het verbeteren van processen.
Hoe ziet je dag eruit?
- Beheer van HR-administratie
- Verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering van administratieve HR-processen, waaronder het opstellen van contracten, verwerken van mutaties, beheren van verlofregistraties en personeelsdossiers
- Zorgen voor een juiste en tijdige registratie van gegevens in het HR-systeem (AFAS)
- Beheer en optimalisatie van AFAS HRM
- Actief meewerken aan het beheer en de optimalisatie van het AFAS-systeem door kennis in te zetten om processen te automatiseren en te verbeteren
- Uitvoeren van controles op de werking van het systeem en oplossen van eventuele fouten of problemen
- Identificeren en implementeren van verbeteringen in HR-processen, in samenwerking met het HR-team
- Overdragen van kennis over het gebruik van AFAS en nieuwe functionaliteiten aan het HR-team
- Ondersteunen van de salarisadministratie door samen te werken met de salarisadministratie en ervoor te zorgen dat personeelsgegevens in AFAS juist en actueel zijn voor een correcte salarisverwerking.
Een afwisslende freelance HR opdracht voor een HR Medewerker zzp-er die per 1 november beschikbaar is voor 32, 36 of 40 uur per week.
Omschrijving
Een efficiënte, nauwkeurige en geoptimaliseerde HR-administratie die voldoet aan de eisen van deze organisatie in Leusden. Door effectief beheer en optimalisatie van het AFAS-systeem worden HR-processen geautomatiseerd en vereenvoudigd, wat resulteert in betere dataverwerking, foutloze salarisverwerking en duidelijke HR-rapportages. Dat wordt jouw opdracht voor de aankomende 6 maanden.
Voor deze interim functie van HR Medewerker zijn we op zoek naar een HR professional die zowel operationele HR-taken kan en wil uitvoeren, als technische expertise heeft in het gebruik van AFAS. Het gaat dus niet alleen om een uitvoerende rol; er is ook actieve betrokkenheid bij het optimaliseren van systemen en het verbeteren van processen.
Hoe ziet je dag eruit?
- Beheer van HR-administratie
- Verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering van administratieve HR-processen, waaronder het opstellen van contracten, verwerken van mutaties, beheren van verlofregistraties en personeelsdossiers
- Zorgen voor een juiste en tijdige registratie van gegevens in het HR-systeem (AFAS)
- Beheer en optimalisatie van AFAS HRM
- Actief meewerken aan het beheer en de optimalisatie van het AFAS-systeem door kennis in te zetten om processen te automatiseren en te verbeteren
- Uitvoeren van controles op de werking van het systeem en oplossen van eventuele fouten of problemen
- Identificeren en implementeren van verbeteringen in HR-processen, in samenwerking met het HR-team
- Overdragen van kennis over het gebruik van AFAS en nieuwe functionaliteiten aan het HR-team
- Ondersteunen van de salarisadministratie door samen te werken met de salarisadministratie en ervoor te zorgen dat personeelsgegevens in AFAS juist en actueel zijn voor een correcte salarisverwerking.
Een afwisslende freelance HR opdracht voor een HR Medewerker zzp-er die per 1 november beschikbaar is voor 32, 36 of 40 uur per week.
Functie eisen
Wij zijn op zoek naar een interim HR Medewerker die pro-actief, zelfstandig en verantwoordelijk is. En die zichzelf herkent in het volgende functie profiel:
- Afgeronde MBO-4 of HBO-opleiding
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
- Aantoonbare en recente werkervaring in een vergelijkbare HR-administratieve functie (bij voorkeur in een omgeving met complexe HR-processen)
- Uitgebreide ervaring met het gebruik en optimalisatie van AFAS HRM (dit omvat onder andere het beheren van personeelsgegevens, automatiseren van processen en het opstellen van rapportages)
- Vaardig in het analyseren van processen en het doen van voorstellen voor verbeteringen binnen HR-processen
- Beschikbaar voor (parttime) 32, 36 of 40 uur in de week
Ben jij bekwaam in het signaleren en oplossen van knelpunten, nauwkeurig met een scherp oog voor detail en consistentie? Betrouwbaar in het volgen van deadlines en het nakomen van afspraken binnen de HR-administratie?
Dan is dit jouw interim opdracht voor de komende 6 maanden!
