Inspecteur vrachtwagenheffing

Als inspecteur vrachtwagenheffing bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de Wet vrachtwagenheffing, die vanaf 2026 van kracht wordt. Samen met 3 collega’s controleer je vrachtwagenchauffeurs op verschillende locaties, met focus op het innen van boetes en het controleren van overbelading, transportvergunningen en rij- en rusttijden. Je neemt het voortouw binnen het team, coördineert inspecties en helpt het toezicht verder te ontwikkelen, zodat we bijdragen aan veilig wegvervoer in Nederland. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
In jouw rol zie je erop toe dat zowel internationale als nationale chauffeurs en bedrijven de wet- en regelgeving naleven. Je komt in een team terecht met collega’s die werkzaam zijn in een bepaalde regio. Je ziet je collega’s van het team niet elke dag, maar je weet elkaar wél te vinden voor het gemeenschappelijke doel; eerlijk en veilig wegvervoer.

Jij neemt het voortouw binnen het team en zorgt voor een soepele samenwerking. Ook coördineer je de dagelijkse inspectiewerkzaamheden van jou en je collega's en draag je actief bij aan het ontwikkelen van nieuwe interventiemethoden. Zie je verbeterkansen of worden er in andere teams innovaties besproken? Dan onderzoek jij, samen met je collega’s, hoe deze in de praktijk kunnen worden toegepast. Daarnaast stel je inspectieplannen en evaluatierapporten op, waardoor je direct bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het toezicht. Daarnaast begeleid je andere collega’s in hun ontwikkeling.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Ons werkveld is volop in ontwikkeling en we zijn bezig met de uitvoering van een nieuwe inspectietaak binnen de ILT: Vrachtwagenheffing. Alsinspecteur vrachtwagenheffing draag je actief bij aan deze verandering. Je werkt graag in een dynamische omgeving waar steeds meer innovatieve en digitale technieken worden ingezet om processen te verbeteren.

Je haalt je energie uit het begeleiden van je collega’s die nog de fijne kneepjes van het vak moeten leren; dit doe je met enthousiasme in een team waar samenwerking centraal staat.

Je haalt voldoening uit het contact met vrachtwagenchauffeurs tijdens wegcontroles en krijgt energie van het uitvoeren van adviserende, controlerende en/of verbaliserende werkzaamheden tijdens wegcontroles. Ook vind je het leuk om de dagelijkse inspectiewerkzaamheden te coördineren. Het feit dat je een directe bijdrage levert aan het bevorderen van de naleving van de Wet vrachtwagenheffing motiveert je om steeds beter te worden in je werk.

Digitaal inloopuurtje
Op woensdag 16 april van 14.00-15.00 uur houden wij een digitaal inloopuurtje om al jouw vragen te stellen. Je kunt je hiervoor aanmelden bij Yasmin Vittali, adviseur werving- en selectie, via yasmin.vittali@rws.nl.

Meer weten?
Is jouw interesse gewekt, maar heb je toch nog wat vragen? Neem dan contact met ons op! Ron Rijntjes, teamleider, 06-55795748 en Serge van Vugt, teamleider, 06-29988794, staan klaar om je inhoudelijke vragen te beantwoorden.

Wil je meer informatie over de vrachtwagenheffing? Klik dan op de bijgevoegde link.

• je beschikt over leiderschapsvaardigheden en bent in staat 3 inspecteurs aan te sturen en te coördineren, waarbij je effectief de rol van kartrekker vervult
• je kunt weloverwogen beslissingen nemen op basis van relevante informatie, feiten en omstandigheden, waarbij je prioriteiten stelt, risico’s afweegt en vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken benadert
• je hebt overtuigingskracht en kunt anderen tactvol en respectvol overtuigen door helder te communiceren en draagvlak te creëren met overtuigende argumenten
• je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

Je durft beslissingen te nemen, verantwoordelijkheid te dragen en door te pakken, zelfs in moeilijke situaties. Je weet op een klantvriendelijke en respectvolle manier te communiceren met de vrachtwagenchauffeur. Onder druk blijf je kalm en stressbestendig, zonder je werk te beïnvloeden. Je werkt zorgvuldig, met oog voor details, en organiseert je tijd en taken efficiënt. Je zorgt ervoor dat je werk juist en precies is. Daarnaast heb je vertrouwen in jezelf en je werkwijze, en je laat je niet gemakkelijk beïnvloeden door anderen. Je werkt op een georganiseerde manier, zodat je overzicht houdt en geen belangrijke dingen vergeet. Omdat we bij de ILT ons toezicht continu vernieuwen en verbeteren is het van belang dat je om kunt gaan met veranderingen en digitaal goed onderlegd bent. Daarnaast ben je niet bang voor cijfers en data. Je neemt het voortouw in de dagelijkse operatie van jouw cluster.

Bij voorkeur ben je woonachtig in één van de volgende regio’s: Rotterdam en omstreken, Zwolle en omstreken of Arnhem en omstreken. Desondanks nodigen wij iedereen uit om te solliciteren. Bij gelijke geschiktheid kan de woonplaats wel onderdeel uitmaken van de uiteindelijke keuze voor een kandidaat. Ervaring in het toezicht of bestuursrecht is tevens een pre. Tot slot beschik je over BOA (of AOA) bevoegdheid of bent bereid deze te behalen.

• Salaris­niveau schaal 10
• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige Arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

LET OP: Dit is een landelijke functie waarbij we kandidaten zoeken uit de regio's Noord, Midden en Zuid, met name voor de locaties Zwolle, Arnhem en Zwijndrecht.

• de eerste gesprekken worden live gehouden in de week van 12 mei 2025 of de week van 16 juni 2025, afhankelijk van welke week voor jou beter uitkomt. Je zult zowel het eerste als tweede gesprek op één dag hebben, maar je kunt zelf kiezen tussen de twee beschikbare weken
• ook zal er een digitaal inloopuurtje worden georganiseerd op woensdag 16 april van 14.00-15.00 uur om al jouw vragen over de functie te komen stellen
• voor deze functie zijn wij doorlopend op zoek naar kandidaten. De eerste startdatum is 1 september 2025, gevolgd door instroommomenten op 1 december 2025, 1 februari 2026 en 1 april 2026
• het is belangrijk om te beseffen dat de daadwerkelijke fysieke inspecties pas in 2026 van start gaan. Tot die tijd zal het werk voornamelijk bestaan uit training, opleiding en ondersteunende taken
• als je wordt uitgenodigd voor een gesprek vragen we je een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uit maken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
• voor de inschaling in de functie, kunnen we afhankelijk van opleiding en ervaring, gebruik maken van een aanloopschaal