Inspecteur spoormaterieel

Dompel jezelf onder in de wereld van railtoezicht. Een wereld die gevarieerder is dan je in eerste instantie denkt. Zo houd je als inspecteur spoormateriaal bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) met je team toezicht op maar liefst 200 spoorbedrijven! Door het uitvoeren van inspecties en audits draag jij bij aan een veiliger en duurzamer spoor. Dit doe je vanuit kantoor, huis of op locatie bij spoorbedrijven. Interessant? Solliciteer direct of lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als inspecteur richt je je op het rijdende materieel binnen het gehele Nederlandse spoorsysteem, onderhoudsbedrijven (ECM’s) en materieelleveranciers. Wij zijn vooral op zoek naar collega’s met een brede technische kennis en belangstelling. Daarnaast is het van belang dat je de diepte in kunt gaan met de specialisten op het gebied van het gebruik van spoorvoertuigen. Dit geldt ook voor de werking en het gedrag van de voertuigen. Bovendien is kennis van onderhoud en instandhouding (onderhoudsverantwoordelijke/ECM) van spoorvoertuigen essentieel. Je hebt kennis opgedaan tijdens opleidingen en/of (werk-)ervaring met - bij voorkeur - meerdere vakgebieden. Voorbeelden daarvan zijn:

• de functies en taken binnen de ECM-structuur
• beveiligingssystemen zoals ATB en/of ERTMS/ETCS
• las- en verbindingstechnieken in de praktijk en/of organisatie ervan
• niet destructieve onderzoeksmethodes en de organisatie ervan
• besturingstechnieken van materieel en/of kennis van vermogenselectronia, megatronica

Naast het toezicht op spoormaterieel houd je ook toezicht op spoorwegondernemingen, keurings- en opleidingsinstituten, infrabeheerder binnen het hoofdspoor, lokaal spoor en bijzondere spoorwegen. Via een inspectie of audit toets je de (inter)nationale (wettelijke) eisen, normen en procedures aan de praktijk. Je bespreekt veiligheidsrisico’s met de bedrijven en kijkt of ze van hun fouten leren. Over je bevindingen schrijf je heldere en goede onderbouwde stukken.

Naast het toezicht op spoormaterieel houd je ook toezicht op spoorwegondernemingen, keurings- en opleidingsinstituten, infrabeheerder binnen het hoofdspoor, lokaal spoor en bijzondere spoorwegen. Via een inspectie of audit toets je de (inter)nationale (wettelijke) eisen, normen en procedures aan de praktijk. Je bespreekt veiligheidsrisico’s met de bedrijven en kijkt of ze van hun fouten leren. Over je bevindingen schrijf je heldere en goede onderbouwde stukken.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je krijgt energie van het uitzoeken en begrijpen van complexe zaken, waardoor je een goed onderbouwd oordeel kunt vormen in je rol als toezichthouder. Tijdens inspecties zoom je in op specifieke details en zoom je vervolgens uit om de oorzaak van afwijkingen te achterhalen. Je doel is het bevorderen van veiligheid, waarbij je kiest tussen directe gesprekken met verantwoordelijken en het onderzoeken van de gehele keten.

De spoorwereld, met zijn brede en complexe vakgebied, biedt je de kans om verbanden te leggen tussen verschillende disciplines. Wij geven je graag de ruimte om initiatief te nemen en onderwerpen op te pakken waar jij energie van krijgt, zoals:

• het onderhouden van contacten met nationale en internationale toezichthouders en verdiepen in internationale regelgeving
• onderdeel uitmaken van de autoriteit op spoorgebied
• als accounthouder fungeren als aanspreekpunt voor bepaalde spoorbedrijven
• afwisselend buiten en binnen werken, en bezig zijn met product- en systeemtoezicht

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!

Of heb je toch nog wat vragen? Neem dan gerust contact met ons op! Gert van der Rijst, teamleider Rail, vertelt je graag alle ins en outs van de functie. Je kunt hem telefonisch bereiken via 06-55795630. Hij staat je graag te woord!

• je hebt minimaal een afgeronde opleiding op mbo 4 niveau
• je hebt kennis op het gebied van de spoorwereld en specifieke ervaring met het onderhoud van spoormaterieel
• je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
• je hebt rijbewijs B, waardoor je snel met een dienstauto op inspectielocaties in heel Nederland kunt komen
• je vindt het geen probleem om af en toe op onregelmatige tijden te werken en je draait bereikbaarheid- en beschikbaarheidsdiensten

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Als professional ben je moedig, innovatief en initiatiefrijk, altijd gericht op het behalen van het beste resultaat. Je werkt graag zelfstandig, maar niet geïsoleerd. Je kunt goed samenwerken met zowel collega’s als (internationale) partners. Samen met collega’s van andere afdelingen binnen de ILT en andere diensten zoals de politie en de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid werk je aan thema-acties. Denk hierbij aan acties rondom onderhoud, keuringsinstanties en proefritten. Op overtuigende wijze creëer jij draagvlak voor je beslissingen, waarbij je rekening houdt met maatschappelijke belangen. Je denkt oplossingsgericht en handelt met autoriteit en durf. Je hebt bij voorkeur kennis van integrale veiligheid, veiligheidsmanagement en auditvaardigheden. Met jouw flexibele instelling kun je goed omgaan met situaties waarin nog niet alles duidelijk is. Als teamlid draag je actief bij aan de ontwikkeling en verbetering van interne werkprocessen. Eigen initiatief, samenwerking, gezamenlijke ontwikkeling en innovatief denken zijn hierbij essentieel.

• Salaris­niveau schaal 10
• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur egaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed. Daarnaast wordt er een medische aanstellingskeuring uitgevoerd
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces