Inspecteur Bijzondere Wetten

Hecht jij veel waarde aan samenwerken én heb je de drive om de veiligheid en leefbaarheid in Eindhoven te verbeteren? Sta jij ook stevig in je schoenen en ben je creatief in het vinden van oplossingen voor complexe casussen? Als Inspecteur Bijzondere Wetten speel jij een sleutelrol in het maken van impact op de leefbaarheid en veiligheid in de stad. Geen dag is hetzelfde, en jij krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en echt impact te maken. Solliciteer nu en maak impact!

Jouw rol:
Wil jij bijdragen aan een veilige en leefbare stad? Als Inspecteur Bijzondere Wetten ben je een onmisbare schakel in Eindhoven. Jouw inzichten en acties zorgen voor echte verandering! Je bent alert op signalen van misstanden en combineert dit met je reguliere werkzaamheden. Met jouw expertise werk je nauw samen met verschillende partners, zowel binnen als buiten de organisatie, en zet je je in voor concrete en resultaatgerichte oplossingen.

De thema’s waar je aan werkt zijn veelzijdig en uitdagend. Denk aan horeca, evenementen, de APV, illegale praktijken zoals heling en kansspelen, en regelgeving rondom prostitutie en coffeeshops. Binnen deze thema’s focus je op complexe casussen, waarbij jouw scherpzinnigheid en doortastendheid het verschil maken.

In deze rol is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat. Je hebt te maken met uiteenlopende belangen en beweegt je in een dynamische, soms politieke omgeving. Dat vraagt om een sterke persoonlijkheid, een scherp oog voor detail en het vermogen om de juiste keuzes te maken. Maar bovenal biedt deze functie jou de kans om een directe impact te hebben op de stad en haar inwoners.

Ben jij klaar om met jouw kennis en daadkracht Eindhoven veiliger en leefbaarder te maken? Als Inspecteur Bijzondere Wetten ben je verantwoordelijk voor het volgende:

• Je houdt toezicht op naleving van wet- en regelgeving door inwoners en ondernemers. Je zet bestuurlijke bevoegdheden in, welke grondslag vinden in de AWB, Alcoholwet, APV en de WoK.
• Je bent verantwoordelijk voor dossiervorming en werkt hierin samen met de betrokken juristen.
• Je weet je bevindingen tijdens controles en handhavingstrajecten duidelijk te verwoorden in een rapportage of proces-verbaal.
• Je herkent en signaleert signalen van misstanden en/of ondermijning en bent hierin doortastend.
• Je bent bekend met de bevoegdheden van je ketenpartners. Je onderhoudt en bouwt aan je netwerk met ketenpartners. Zij weten jou te vinden en jij weet hen te vinden.
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor het oppakken en afhandelen van meldingen die we ontvangen vanuit diverse interne en externe partijen zoals meldingen van burgers (MMA), van collega’s; Economische zaken, Horeca, Vergunningen, Veiligheid, politie, Douane, Kansspelautoriteit.
• Je denkt mee over de aanpak van casuïstiek uit de actualiteit, zoals een nieuw fenomeenbeeld, jij weet als beste vanuit je eigen expertise wat je hierin kan betekenen.

Quote van een collega:
Collega Stéphanie – Teamleider Handhaving: “Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen. De diversiteit aan thema’s maakt mijn werk dynamisch en boeiend. Ik krijg de ruimte om mezelf te ontwikkelen en mijn eigen aanpak te creëren. Binnen het Handhaving Interventie Team voel ik me echt thuis en gewaardeerd.”

Met wie werk je samen?
Als Inspecteur Bijzondere Wetten kom je te werken in het Handhaving Interventie Team (H.I.T.). Het HIT is onderdeel van afdeling Handhaving, sector Veiligheid en Handhaving. Onze afdeling bestaat uit verschillende teams waaronder de wijk-BOA’s, het juristenteam, de meldkamer, het managementteam en de cameraruimte (RTE).

De afdeling is volop in ontwikkeling. Dit geldt ook voor ons team. Wij zijn op dit moment hard bezig om onze visie te verwezenlijken. We kunnen in een stad als Eindhoven niet overal tegelijk zijn en zullen hierom prioriteiten moeten stellen. Onze invulling is dynamisch en hierin heb ook jij een kans om op te komen voor wat jij belangrijk vindt.

Dit breng jij mee:

• Je hebt een aantoonbaar mbo-/hbo-werk- en -denkniveau, bent in het bezit van je BOA-diploma, en RTGB gecertificeerd.
• Je hebt het getuigschrift Alcoholwet of bent bereid deze te halen.
• Je bent een teamplayer, resultaatgericht en besluitvaardig.
• Je bent omgevingsbewust en politiek sensitief; je staat stevig in je schoenen.
• Je hebt een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift en bent digitaal vaardig.
• Je bent in bezit van een rijbewijs B.
• Je werkt in een dienstenrooster en stelt je qua werktijden flexibel op; je werkt ook buiten kantoortijden, tijdens de nachten en ook in het weekend.

Geen ervaring? Geen probleem!
Misschien heb je nog geen ervaring in één van de bovenstaande competenties maar zie je jezelf wel aan de slag als toezichthouder/ allround BOA veiligheid. Ook dan nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature. Samen met jou bekijken we of er mogelijkheden zijn om je te ondersteunen om in deze rol te groeien.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Daar bovenop ontvang je een onregelmatigheidstoeslag voor de uren die buiten de standaardregeling vallen en een inconveniententoeslag.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze op https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 13 april 2025 via het sollicitatieformulier op de website.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Johan de Vocht, Teamleider via johan.de.vocht@eindhoven.nl.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.

Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken staan gepland op maandag 28 april 2025 en woensdag 30 april 2025.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.