Innovatieve en koersvaste directeur voor de Anna van Buren te Enschede (1,0 fte) regio Enschede

VCO Oost-Nederland
VCO Oost-Nederland, een stichting met veertien basisscholen, waarvan een aantal een inpandige kinderopvanglocatie heeft. Vrijwel al onze scholen maken deel uit van een Integraal Kind Centrum (IKC). Dat levert allerlei voordelen op. We besparen op kosten, we werken samen met de voorschool en leren van elkaar. Daar hebben onze leerlingen baat bij, zo verloopt de overgang van kinderopvang naar basisschool vloeiend.

Alle VCO-scholen bij elkaar verwelkomen dagelijks ruim 2.400 leerlingen. We zijn er trots op dat we ons kunnen inzetten voor al deze kinderen. Met meer dan 260 medewerkers bieden we hun een veilige, fijne plek. Elk kind krijgt bij ons volop de ruimte om te leren, te spelen en zichzelf te zijn.
Als VCO-scholen hebben we allemaal een eigen gezicht. Elke school heeft een eigen sfeer en eigen gewoontes en tradities. De directeur en medewerkers bepalen zelf welke aanpak het beste past bij de eigen leerlingen. We hebben ook een aantal gedeelde uitgangspunten.

De Anna van Buren
“Alles wat je zelf ontdekt, onthoud je beter.” Dat is de kern van het onderwijs bij Anna van Buren. Wij dagen onze leerlingen uit om zelf op onderzoek uit te gaan, te experimenteren en te leren door te doen. Daarbij halen we de buitenwereld naar binnen. Verwondering en bewondering voor de dingen om ons heen, leren van en met elkaar. Dat is niet alleen belangrijk voor onze leerlingen, maar zeker ook voor onze medewerkers!
Op onze school worden veel kansen en mogelijkheden geboden om te ontwikkelen. Wij maken echt gebruik van elkaars talenten. Van de conciërge tot de directeur en van de gymleerkracht tot de ICT-er: samen vormen wij team Anna van Buren. Ook de ligging van de school in de dynamische en inspirerende wijk waar onderwijs en cultuur samen komen, helpt daarbij.
Op onze school zitten ongeveer 420 leerlingen. Om ieder kind goed te leren kennen, kiezen we voor kleinschalig en persoonlijk onderwijs. Dat doen we door te werken met onderwijsteams. Leerkrachten in een onderwijsteam volgen de leerling vanaf groep 1 tot aan groep 8. Zo weten we precies welke wensen, behoeften en talenten ieder kind heeft.
Iedereen is uniek en heeft z'n eigen talenten. Dat geldt voor onze leerlingen, maar zeker ook voor onze leerkrachten. Vandaar dat we onze leerkrachten uitdagen om nog beter te worden in waar ze al goed in zijn. Muziek, techniek of gym: bij Anna van Buren mag je laten zien wat je kan!

Meer informatie over de school op www.annavanburenvco.nl en voor meer informatie over de stichting zie: www.vco-oostnederland.nl. VCO zit thans in een proces van onderzoek naar een voorgenomen fusie met KOE. Meer informatie over die stichting op: www.koe-enschede.nl.

Functieprofiel

Op de Anna van Buren vragen de volgende aspecten jouw aandacht:

Onderwijs

• Jij bent een dijk van een onderwijskundig leider. Je hebt een duidelijke visie op onderwijs en weet deze met het team in onderwijsteams te vertalen naar passend onderwijs dat alle kinderen op de Anna van Buren verder helpt.
• Jij weet wat werkt. Bent doelgericht, houdt de onderlinge onderwijskundige samenhang in het oog.
• Je hebt hoge verwachtingen van jezelf, je leerlingen en het team.
• Jij ziet er op toe dat de doelen uit het school- en jaarplan levend blijven.
• Jij bent nieuwsgierig en wordt gedreven door je onderwijskundige gerichtheid.
• Jij weet de professionele onderzoekende houding van het team verder te benutten: je houdt de onderwijskundige stabiliteit vast en begeleidt deze naar meer gedifferentieerd onderwijs.
• Bij alles wat je onderwijskundig inzet, verlies je de doorgaande lijn niet uit het oog.

Organisatie

• Jij kunt goed delegeren. Je maakt duidelijk welke taken door wie uitgevoerd worden.
• Jij bent koersvast. Het strategisch beleidsplan van VCO Oost-Nederland, het schoolplan en het jaarplan zijn voor jou uitgangspunten om cyclisch te werken.
• Je brengt op verschillende beleidsterreinen van VCO Oost-Nederland jouw expertise in en levert een positieve bijdrage aan de groei en ontwikkeling van de stichting.
• Jij creëert verbinding tussen de twee gebouwen waarin de school gevestigd is.
• Jij onderzoekt steeds of bestaande afspraken en werkwijzen leiden tot het gewenste doel.
• Je stimuleert Teamgericht, Adaptief en Ontwikkelingsgericht (TAO) onderwijs.

Cultuur

• Jij houdt de positieve sfeer vast. Jij doet wat je zegt en zegt wat je doet.
• Jij ziet alle medewerkers écht, je kunt hun kwaliteiten optimaal inzetten en je luistert naar hun ideeën en zorgen.
• Jij bent besluitvaardig en hanteert de menselijke maat.
• Jij ziet toe op goede communicatie binnen het team en zorgen voor tijdige en duidelijke informatievoorziening.
• Jij zorgt voor verbinding tussen de verschillende onderwijsteams en stimuleert een professionele dialoog waardoor medewerkers van en met elkaar leren.
• Jij kunt de hoge ouderbetrokkenheid vasthouden en verder uitbreiden naar goed pedagogisch partnerschap en medezeggenschap.

Wij zoeken een directeur die:

• Aantoonbare leidinggevende ervaring in het (basis)onderwijs in de rol van directeur of eindverantwoordelijke.
• Werkzaam is geweest als integraal leidinggevende met bijbehorende verantwoordelijkheid.
• HRM/finance/bedrijfsvoering op een basisschool heeft geen geheimen voor je.
• In het bezit is van een schoolleidersdiploma ‘vakbekwaam’ en/of beschikt over minimaal een (hbo) master in de vorm van een MEL of MLI.
• Als situationeel leider passend inspeelt op situaties, communicatief proactief is en verbindend optreedt.
• Het ingezette beleid t.a.v. het versterken van de basisvaardigheden in taal, lezen en rekenen verder inhoud geeft.
• Zich voor langere tijd aan de school wil verbinden.
• Een actieve bijdrage kan leveren op diverse beleidsterreinen binnen VCO Oost-Nederland.
• Zowel HR-zaken als beleidszaken begrijpt en ook weet hoe het in de klas werkt.

Competentieprofiel

Wij zoeken een directeur die de volgende competenties beheerst:

• Kwaliteitsgerichtheid
• Visiegericht werken
• Ontwikkelingsgericht leidinggeven
• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Oudergerichtheid
• Delegeren

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden jou:

• Een unieke kans om leiding te geven aan een school in een prachtige omgeving met veel mogelijkheden.
• Een (regelluwe) school waar creativiteit en eigen inbreng worden gestimuleerd.
• Een gemotiveerd team dat zich richt op ontwikkeling en samenwerking.
• Ondersteuning door een conciërge en een secretaresse.
• Een prettige werksfeer in een dynamische onderwijs werkomgeving.
• Ruimte voor innovatie samen met een prachtig team dat openstaat voor jouw inbreng.
• Een team van VCO directeuren en professionals op het bestuurscentrum van VCO voor collegiale ondersteuning. Wij doen het samen. Samen zijn wij VCO. Door de grootte van de stichting kunnen wij de lijntjes kort houden.
• De mogelijkheid om uitvoering te geven aan bovenschoolse taken en uitdagingen die passen bij je vaardigheden en interesses.
• Salariëring volgens cao po in D12. D13 in uitzonderlijke gevallen bespreekbaar.

Contactinformatie

Heb je naar aanleiding van deze vacature vragen of interesse neem dan (ook tijdens vakanties) contact op met: Marco König, m.konig@onderwijswervingenselectiedesk.nl, 06-15559452.

Procedure informatie

Deze procedure wordt begeleid door de Onderwijs werving en selectie desk. Reageren op deze vacature is mogelijk tot en met 4 mei 2025. De planning van de gesprekken is als volgt:

• Briefselectie: 6 mei
• Eerste gespreksronde: 13 mei (middag/avond).
• Tweede gespreksronde: 20 mei (middag/avond).
• Arbeidsvoorwaardengesprek: week 21/22
• Afronding waaronder referentiecheck: week 21/22