Informatiemanager

In een wereld waarin informatie de drijvende kracht is achter innovatie en groei, speel jij als informatiemanager bij de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Straling (ANVS) een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst van onze organisatie. Met een passie voor het optimaliseren van informatiestromen en het benutten van data als strategisch hulpmiddel, ben jij de spil die onze verschillende afdelingen verbindt en samenbrengt. Een solide informatiepositie is wat de ANVS wenst, en daar zorg jij voor! Word jij enthousiast van alle onderwerpen rondom data? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Informatiegedreven werken. Beslissingen en beleid baseren op betrouwbare data en gedegen analyses. Zo weten we de nucleaire veiligheid en stralingsbescherming effectief te waarborgen. Door het gebruik van actuele en relevante data kunnen wij onze processen voortdurend verbeteren.

In deze functie ben je voor de komende 9 maanden verantwoordelijk voor de werkzaamheden van product owner, ter vervanging van een afwezigheid. Na deze periode ga je verder in je rol als informatiemanager.

Je bent de schakel tussen de teams in de business en de DevOps-teams.

Jij bent een belangrijke speler in dit proces en je draagt direct bij aan het realiseren van resultaten voor de uitdagende digitaliseringsdoelstellingen die we als organisatie hebben.

Als informatiemanager geef jij richting aan de wijze waarop wij data en informatie inzetten binnen onze organisatie. Je inspireert de organisatie in de zoektocht naar nieuwe oplossingen die waarde toevoegen.

Je geeft sturing aan het traject voor het verbeteren van de datavolwassenheid, en je bent verantwoordelijk voor de inrichting van data governance en de verdere uitwerking van de ANVS datakoers. Via het dataplatform ANVS zorg je dat rapportages en dashboards beschikbaar zijn. Zo vervul je de informatiebehoefte voor interne sturing en externe verantwoording.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

In jouw tijdelijke rol als product owner ben jij de vertegenwoordiger van de business. Je haalt voldoening uit het op één lijn brengen van de business, zowel inhoudelijk als qua prioriteiten. Je bent een belangrijke speler in het realiseren van functionaliteit die waarde toevoegt. Als zodanig ben je een stevige gesprekspartner voor de DevOps-teams en de betrokken informatiemanagers. Je bent niet bang om compromissen te sluiten en tot besluiten te komen die eerder onmogelijk leken.

Als informatiemanager weet je deze lijn moeiteloos door te trekken. Je haalt energie uit het verder ontwikkelen van 'informatiegedreven werken', zowel in de oplossingen die we bieden als in het inspireren van de organisatie. Daarnaast focus je op het aanbieden van praktische en direct toepasbare oplossingen.

Meer weten?

We kunnen ons voorstellen dat je nog wat meer wilt weten over deze functie. Je kunt daarom altijd vrijblijvend contact opnemen met Henk van Halteren, plaatsvervangend CIO en hoofd IVB, via 06-11253806. Hij staat jou graag te woord!

Benieuwd naar hoe wij er bij de ANVS er op toe zien dat alle maatregelen zijn genomen om de veiligheid te waarborgen? Je leest het op de website.

• je hebt tenminste een afgeronde hbo-opleiding in de richting van informatiemanagement, data-analyse, bestuurlijke informatiekunde, bedrijfskunde of informatica
• je hebt aantoonbare ervaring in het werken als informatiemanager of een soortgelijke functie
• je hebt kennis van en ervaring met Agile Scrum
• je hebt ervaring met betrekking tot Datakwaliteit Management, Data Governance, Data life cycle management en oplossing(en) voor informatie-gedreven werken, zoals bijvoorbeeld data mining en data warehousing
• je beschikt over het vermogen om zelfstandig op te treden als gesprekspartner tot op het hoogste niveau in de organisatie
• je bent in staat om verbinding te maken op verschillende niveaus: inhoudelijk, vanuit je rol en in het proces

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je bent in staat om effectief samen te werken binnen netwerken van bedrijfsvoeringdirecties, beleidsdirecties, programma’s en marktpartijen. Daarnaast begrijp je de dynamiek van verschillende organisaties en optimaliseer je de samenwerking daarop. Met uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding weet je helder en overtuigend te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, en stem je je boodschap af op diverse doelgroepen. Ook kun je goed omgaan met verschillende belangen en meningen. Je signaleert tegenstellingen en vindt constructieve oplossingen die voor alle partijen werkbaar zijn. Met een scherp oog voor zowel kansen als uitdagingen neem je de juiste stappen om deze te benutten of op te lossen, zodat de voortgang gewaarborgd blijft. Bovendien ben je analytisch sterk en in staat om complexe informatie en situaties te doorgronden, wat je helpt gefundeerde beslissingen te nemen en anderen te begeleiden. Daarnaast beschik je over het vermogen om mensen op verschillende niveaus te inspireren, te enthousiasmeren en te overtuigen. Je motiveert anderen om samen doelen te bereiken en creëert zo een positieve en betrokken werksfeer.

• Salaris­niveau schaal 13
• Maand­salaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• het takenpakket van de ANVS is in ontwikkeling. Daarom verwachten we van onze medewerkers een flexibele inzet
• een veiligheidsonderzoek (niveau B) maakt deel uit van selectieprocedure en duurt gemiddeld zes tot acht weken
• gesprekken vinden live plaats in Den Haag
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
• inschaling gebeurt op basis van je opleiding en ervaring

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.