Junior informatiemanager

Een toekomstbestendig en wendbaar IV-landschap. Het is onze ambitie bij het Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut (KNMI) om onze informatievoorziening continu te optimaliseren, zodat adequate informatie ons helpt bij de uitvoer van ons dagelijks werk en besluitvorming. Daarom zijn we op zoek naar een informatiemanager die het sleutelfiguur is rondom de informatie-uitwisseling tussen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en de bedrijfsvoering van het KNMI. Kom werken bij een bijzonder instituut waar wetenschap, techniek en dienstverlening bij elkaar komen. Klinkt dit als jouw baan? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
IenW en KNMI
Jouw taken omvatten het coördineren van vraagstukken binnen IenW, waarbij je nauwlettend opvolgt en verbanden legt om inzicht te verkrijgen in de I-portefeuille van het KNMI. Als informatiemanager inventariseer je de informatie behoefte, analyseer je deze informatie, coördineer je de afhandeling ervan.

Strategisch IV-overzicht, deskundig advies en operationele ondersteuning
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages voor het CIO-office, inclusief updates, presentaties, doelstellingen en risico's. Als secretaris voor het CIO-office bereid je agenda's voor en voer je regie op inhoud. Je adviseert tevens de CIO over informatieontwikkelingen zowel binnen als buiten het KNMI. Je analyseert en inventariseert de (toekomstige) informatiebehoeften met betrekking tot bedrijfsvoering, registratie, opslag en toepassing ervan. Je behoudt een goed overzicht van de actuele situatie en blijft alert op belangrijke veranderingen die regelmatig plaatsvinden binnen de informatie-uitwisseling.

Besluitvormingsondersteuning
Soms worden dezelfde vraagstukken via meerdere kanalen aangekaart, wat deels voortkomt uit de groeiende regeldruk vanuit Den Haag en Europa. Daarom is er een groeiende behoefte om meer inzicht en sturing op de bedrijfsvoering te hebben. Dankzij jouw kritische kijk op onze beschikbare technieken, gegevensopslag en naleving van wetgeving, ondersteun jij onze besluitvorming op operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je komt terecht in een unieke organisatie die research en development combineert met de operatie. Als kennisinstituut op het gebied van weer, klimaat en seismologie vertaalt deze bijzondere combinatie zich ook in talrijke ontwikkelingen binnen haar IT-landschap.

Door het opstellen en onderhouden van ons informatiebeleid draag jij bij aan een toekomstbestendig IV-landschap. Jij krijgt energie van het analyseren, monitoren en rapporteren van informatierisico’s, wat bijdraagt aan integrale risicoanalyse. Door het betrekken van de juiste mensen en het duidelijk en toegankelijk maken van informatie, zet jij je in voor een transparante overheid.

Om alle IV in de toekomst te blijven ontwikkelen en leveren, staan we voor de uitdaging om dit zoveel mogelijk gestandaardiseerd te doen en kansen te benutten die nieuwe technologie biedt. Je vindt het leuk om IV-vraagstukken te vertalen naar gestroomlijnde IV-landschappen. Dit geeft je voldoening, omdat je direct bijdraagt aan een betere werkomgeving voor het team en onze organisatie als geheel.

Je werkt hier nauw samen met zeer betrokken collega architecten, business analisten van de vakgroep Informatie- en Ketenmanagement, de senior adviseur informatievoorziening, collega's van de vakgroepen KNMI, en collega’s binnen het ministerie van IenW.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Wil jij graag meer weten over waar wij ons bij het KNMI voor inzetten? Je leest er meer over op onze website. We kunnen ons ook voorstellen dat je nog wat meer wilt weten over deze functie. Je kunt daarom altijd vrijblijvend contact opnemen met Byung Jonkman, manager vakgroep Informatie- en Ketenmanagement via 06-46254045. Zij staat jou graag te woord!

• je hebt een academische opleiding afgerond in de richting van bijvoorbeeld informatiemanagement, bedrijfskunde of informatica
• je hebt kennis van methoden en technieken op het gebied van Informatie management, portfoliomanagement, projectmatig werken en agile way of working of je bent bereid dit te leren

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

In de organisatie word jij snel gezien als deskundige. Jouw kennis en regievoering op het gebied van bedrijfsvoering maken je dan ook succesvol in deze functie. Binnen de organisatie ben je voor management en collega’s dé sparringpartner op het gebied van bedrijfsvoering. Je levert een belangrijke bijdrage om het IV-landschap op het gebied van bedrijfsvoering zo in te (laten) richten dat het optimaal aan de behoeften voldoet. Belangrijk daarbij is dat de KNMI organisatie optimaal de informatie nu en op termijn professioneel en met trots kan ontsluiten bij de uitvoering van haar taken. Kennis van de publieke sector, opzet en werking van CIO-stelsel binnen de rijksoverheid, agile way of working, risicomanagement en bedrijfsvoerings-/informatie architecturen zijn een pre.

• Salaris­niveauschaal 11
• Maand­salarisMin €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

• solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden
• hebben we de juiste kandidaat gevonden dan sluiten we de vacature
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uit maken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.