Hyster-Yale: SPED Design Engineer

Bij Hyster-Yale bouw je tegelijk aan een duurzame carrière binnen een toonaangevend internationaal bedrijf, én draag je bij aan de ontwikkeling van de meest innovatieve (hef)trucks in de branche. Je werkt (internationaal) samen met de meest knappe koppen in de industrie, werkt aan thema’s als duurzaamheid, elektrificatie en waterstof en je draagt bij aan innovatieve maatwerkoplossingen voor klanten. Kortom, bij Hyster-Yale werk je aan zaken die ertoe doen. 

Hyster-Yale heeft al 90 jaar ervaring in het ontwerpen en bouwen van kleinere pallet trucks tot aan de grootste jumbo trucks (52 ton) en is een global opererende organisatie en heeft sinds de jaren ‘50 een locatie in Nederland/Nijmegen. Hyster-Yale ontwerpt, assembleert, verkoopt en levert service aan heftrucks (8-52 ton) onder de merknamen Hyster en Yale. Er zijn in Nijmegen twee assemblagelijnen voor de grootste trucks in de range: de Big Truck line en Jumbo Truck line. Op de locatie in Nijmegen werken ruim 750 mensen verdeeld over drie divisies: 400 mensen in de manufacturing, 200 bij het Big Truck Development Centre (Engineering) en ruim 150 bij de After Market (after sales) organisatie. 

De sfeer binnen Hyster-Yale Nijmegen is open en informeel. Men hanteert een coachende manier van leidinggeven. Je krijgt relatief snel verantwoordelijkheid en je staat zelf aan het roer van jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.

De Design Engineer is verantwoordelijk voor het opstellen van functionele eisen en het maken van designs voor kwaliteitsverbeteringen en optimalisaties met de bijbehorende documentatie voor het bestaande product portfolio wat in Nijmegen wordt geproduceerd. Zij of hij gebruikt design tools zoals Siemens NX en een PLM systeem voor ontwerpen van truck onderdelen en het vrijgeven van documenten. Voert werkzaamheden uit op basis van opdrachten van Current Products Leader. Stelt de functionele eisen en het testplan op. Heeft veel contact met manufacturing, procurement, service, test en system groups.

Inhoud van de functie:

• Verantwoordelijk voor het opstellen van functionele eisen en het design voor Special Products op basis van klantwensen. Deze (unieke) maatwerkoplossingen worden ontworpen binnen projecten met een korte looptijd (paar dagen tot een paar weken);
• Rapporteert aan de Current Product Leader of SPED Supervisor, ontwerpt (3D) optimalisaties aan bestaande trucks op basis van functionele eisen bedenkt, ontwerpt en stelt functionele eisen op voor special products op basis van klantwensen (SPED) stelt 3D modellen op en voert berekeningen uit en stelt een testplan op, lost afwijkingen in resultaten op en stemt technische issues en voortgang af met interne opdrachtgever;
• Bespreekt en stemt functionele eisen af met (internationale) leverancier, stemt voortgang en kwaliteit gedurende ontwikkelingsfase af met leveranciers, implementeert productwijzigingen/vraagstukken geïnitieerd door (internationale) leveranciers;
• Benaderd bestaande leverancier voor product informatie en stelt technische documentatie op;
• Stelt een tekeningstructuur op en legt deze vast, beoordeelt design wijzigingen op aanpassingen in technische documentatie;
• Werkt SPED naar standaard opties uit op basis van marktbehoefte;
• Integreert wijzigingen aan componenten/deelsystemen;
• Identificeert, adviseert over en werkt kosten besparende wijzigingen uit;
• Levert input ten behoeve van te integreren systemen.

• Afgeronde HBO opleiding richting Autotechniek, Mechanical Engineering of Werktuigbouwkunde;
• Minimaal 2 jaar design ervaring;
• Kennis van 3D modelling: Siemens NX, PLM systemen: Agile, Core, Stabiliteit; WWRP
• Beheersen van Nederlandse en Engelse taal is een vereiste.

Hyster-Yale valt onder de CAO metalektro, en hanteert een marktconforme transparante inschaling per functie.

Overige arbeidsvoorwaarden en extra’s:

• 8% vakantiebijslag
• 27 verlof dagen plus 13 ADV dagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
• Mogelijkheid tot verkoop van 6 ADV dagen per jaar, zijnde 2,3% loon
• Mogelijkheid tot kopen (plus 10) of verkopen (min 6) verlofdagen
• PME-pensioenfonds (verplichte deelname conform CAO)
• Mogelijkheid voor hybride werken (in overleg met leidinggevende, maximaal 2 dagen per week bij fulltime dienstverband, mits functie het toelaat)
• Bruto/netto voordeel (Fiscfree), zoals aanschaf fiets, sportabonnement ed.
• Flexibele werktijden, waarbij je kunt starten met je werkdag tussen 7:00u en 9:30u (mits functie het toelaat)
• Reiskostenvergoeding van € 0,19 cent per KM, met een max van 30 KM enkele reis (eerste 7,5 KM worden niet meegerekend) met een max vergoeding van € 11,40 EUR per dag
• Na start krijg je toegang tot het personeelshandboek met daarin alle bovengenoemde en aanvullende informatie, zoals korting op verzekeringen, bedrijfszorgpakket ed.