Huishoudelijk Medewerker Kinderopvang

De vestiging? Dat is helemaal jouw terrein. Dankzij jouw waardevolle inzet kunnen de pedagogisch medewerkers zich focussen op de kindjes. Een schone werkplek is de basis, en daar zorg jij voor. Te beginnen met hygiënische groepen en een schone keuken. Maar ook een verzorgde entree is essentieel voor het ontvangen van ouders en gasten. Niet alleen een verzorgde en schone vestiging zorgt voor een goede indruk, ook jij bent ons visitekaartje! Wanneer de bel gaat, zorg je voor een warm ontvangst, of het nou een ouder óf een leverancier is, dat maakt voor jou niets uit. Er is altijd tijd voor een kort praatje.

De vestiging is zoals je thuis, je weet precies wat er op welk tijdstip nodig is. Tijdig alle was ophalen, wassen en opbergen. Je vindt het heerlijk om ervoor te zorgen dat alles goed is aangevuld en geordend . Luiers, voeding én boodschappen, zodat niemand op iets tekortkomt. Maar ook het eetschema van de kindjes kun je dromen, zo zorg je er altijd voor dat er tijdig eten is voor elke groep. Wat er die week op het menu staat? Die keuze maak jij! Je zorgt ervoor dat alle benodigde ingrediënten voor de door jou gekozen recepten zijn doorgegeven aan de leverancier en rondt direct wat administratieve taken af.

Wanneer je even rustig een kop thee drinkt in de keuken, komen er één voor één collega's binnen lopen. De een om een flesje te maken voor een baby, de ander om de bakplaat met zelfgemaakte koekjes van de kinderen de oven in te schuiven. Dit rustmomentje buiten de groep is voor je collega het perfecte moment om even een gezellig praatje met je te maken. Je voelt dat jouw inzet vandaag écht het verschil heeft gemaakt voor je collega's gedurende deze drukke dag. Dat teamgevoel en de voldoening die dat geeft, daar zit het 'm in.

• Salaris
  Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang; schaal 3 (€ 2.246 - € 2.802) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt groei je altijd eenmalig door naar schaal 4 (€ 2.356 - € 3.016). Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering.
• Ontwikkeling
  Wij hebben onze eigen Kindergarden Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling.
• Korting op kinderopvang
  Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).
• Contract
  Een contract voor 12 maanden. Daarna krijg je bij goed functioneren, direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Vakantiedagen
  Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).
• Reiskostenvergoeding
  We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.
• Uniek pedagogisch programma
  Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen.
• Fijne werkomgeving
  Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte.

• Sollicitatie
  Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
• Telefonisch gesprek
  Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.
• Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
  Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.
• Aanbod
  Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
• Gefeliciteerd
  Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.

• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel voor een schone omgeving en een goede sfeer
• Je hebt VMBO werk- en denkniveau
• Je bent fysiek goed in staat om schoon te maken en te koken voor grote groepen
• Je beschikt over kennis van de richtlijnen voor veiligheid, hygiëne en gezonde voeding
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het koken voor grote groepen
• Je bent stressbestendig en flexibel om taken te combineren
• Je communiceert vlot met kinderen, collega’s en ouders
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Je bent beschikbaar voor 16 tot 20 uur, verdeeld over 3 tot 4 dagen