HRM Expert Organisatie-ontwerp, Functies & Beloning
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Utrecht |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Utrecht
Startdatum: 01-11-2024
Einddatum: 01-05-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32
Online sinds: 27-09-2024
Functie
Voor een organisatie in Utrecht zoeken we een HRM Expert Organisatie-ontwerp, Functies & Beloning.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32 uur per week.
Bedrijfscultuur
De opdrachtgever biedt als moderne publieke dienstverlener actuele en onafhankelijke informatie voor alle fasen van ondernemerschap. Of het nu gaat om het starten van een bedrijf, veilig zakendoen, innoveren, internationaal ondernemen of financiering.
Functiebeschrijving
De afdeling HRM geeft vorm aan een nieuw HRM Dienstverleningsmodel. We zijn op zoek naar een professionele en zeer ervaren consultant rond functiehuis/functiebeschrijving/functiewaardering/beloning, gespecialiseerd in de Berenschot methodiek en met ervaring in de methodiek rolontwikkelmodel van Baarda, die ons komt versterken voor 4 dagen in de week.
Wat ga je doen?
1. Meedenken en adviseren over organisatie-ontwerp, m.n. welke functies en inhoud daarvan;
2. Opstellen functieprofielen conform Berenschot methodiek;
3. Afstemmen en samenwerken met Berenschot rond het opstellen/toetsen van functieprofielen en functiewaardering;
4. Zorgen voor interne besluitvorming over functies, functieprofielen, functiewaardering en allocatie in het functiehuis;
5. Uitvoeren besluiten en administratief verwerken;
6. Het implementeren van het rol ontwikkelmodel en gedragsprofielen en deze koppelen aan de diverse HRM processen;
7. Vormgeven en onderhouden beloningsbeleid;
8. Deze werkzaamheden verricht je in samenwerking met o.a. HRM business partners, andere HRM experts en leidinggevenden.
Binnen HRM werk je samen met de HRM Experts. Je bent op jouw vakgebied adviseur voor de HRM business partners en HRM Manager. Voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid heb je ook te maken met de bevoegdheden van de ondernemingsraad.
Wat vragen wij?
• Minimaal HBO met aanvullende opleiding op het gebied van organisatieontwerp, functieprofilering, functiewaardering;
• Opgeleid, gecertificeerd en zeer ervaren in de Berenschot methodiek;
• Zelfstandig en zeer hands-on zodat je meteen aan de slag kunt;
• Goed kunnen omgaan met tijdsdruk, vanwege de ad hoc aard van veel van de werkzaamheden;
• Klantgerichte instelling;
• In staat is te werken in een omgeving die in beweging is;
• Kennisoverdracht is een onderdeel van de opdracht.
Kandidaatomschrijving:
Samenwerken:
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
Communiceren:
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
Overtuigingskracht:
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.
Resultaatgericht:
De kandidaat werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.
Verantwoordelijkheid nemen:
De kandidaat heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Daarnaast is hij/zij aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.
Gesprekken: tussen 09-10-2024 en 16-10-2024.
Omschrijving
Standplaats: Utrecht
Startdatum: 01-11-2024
Einddatum: 01-05-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32
Online sinds: 27-09-2024
Functie
Voor een organisatie in Utrecht zoeken we een HRM Expert Organisatie-ontwerp, Functies & Beloning.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32 uur per week.
Bedrijfscultuur
De opdrachtgever biedt als moderne publieke dienstverlener actuele en onafhankelijke informatie voor alle fasen van ondernemerschap. Of het nu gaat om het starten van een bedrijf, veilig zakendoen, innoveren, internationaal ondernemen of financiering.
Functiebeschrijving
De afdeling HRM geeft vorm aan een nieuw HRM Dienstverleningsmodel. We zijn op zoek naar een professionele en zeer ervaren consultant rond functiehuis/functiebeschrijving/functiewaardering/beloning, gespecialiseerd in de Berenschot methodiek en met ervaring in de methodiek rolontwikkelmodel van Baarda, die ons komt versterken voor 4 dagen in de week.
Wat ga je doen?
1. Meedenken en adviseren over organisatie-ontwerp, m.n. welke functies en inhoud daarvan;
2. Opstellen functieprofielen conform Berenschot methodiek;
3. Afstemmen en samenwerken met Berenschot rond het opstellen/toetsen van functieprofielen en functiewaardering;
4. Zorgen voor interne besluitvorming over functies, functieprofielen, functiewaardering en allocatie in het functiehuis;
5. Uitvoeren besluiten en administratief verwerken;
6. Het implementeren van het rol ontwikkelmodel en gedragsprofielen en deze koppelen aan de diverse HRM processen;
7. Vormgeven en onderhouden beloningsbeleid;
8. Deze werkzaamheden verricht je in samenwerking met o.a. HRM business partners, andere HRM experts en leidinggevenden.
Binnen HRM werk je samen met de HRM Experts. Je bent op jouw vakgebied adviseur voor de HRM business partners en HRM Manager. Voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid heb je ook te maken met de bevoegdheden van de ondernemingsraad.
Wat vragen wij?
• Minimaal HBO met aanvullende opleiding op het gebied van organisatieontwerp, functieprofilering, functiewaardering;
• Opgeleid, gecertificeerd en zeer ervaren in de Berenschot methodiek;
• Zelfstandig en zeer hands-on zodat je meteen aan de slag kunt;
• Goed kunnen omgaan met tijdsdruk, vanwege de ad hoc aard van veel van de werkzaamheden;
• Klantgerichte instelling;
• In staat is te werken in een omgeving die in beweging is;
• Kennisoverdracht is een onderdeel van de opdracht.
Kandidaatomschrijving:
Samenwerken:
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
Communiceren:
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
Overtuigingskracht:
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.
Resultaatgericht:
De kandidaat werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.
Verantwoordelijkheid nemen:
De kandidaat heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Daarnaast is hij/zij aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.
Gesprekken: tussen 09-10-2024 en 16-10-2024.
Functie eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding;
- Je hebt een afgeronde opleiding is op het gebied van Organisatie- en Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Je hebt aantoonbare kennis van organisatie-ontwerp, beschrijving, functiewaardering en beloning;
- Je hebt actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met organisatie-ontwerp, functieprofilering en functiewaardering;
- Je hebt actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Universeel Systeem Berenschot voor functiebeschrijving & -waardering;
- Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het rolontwikkelmodel van Baarda;
- Je hebt ... jaar aantoonbare werkervaring binnen vergelijkbare overheidsorganisaties;
- Je hebt ... jaar aantoonbare ervaring met werken in een Agile omgeving;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
