HRM adviseur
Branche | Openbaar bestuur |
Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
Uren | Zie onder |
Locatie | Leerdam |
Salarisindicaties | 0-5.000 |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Flexintens |
Contactpersoon |
Daniël Riggeling 0267620525 |
Informatie
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.
Opdracht
Als HRM adviseur schakel je continu tussen tactisch en strategisch niveau en draagt er zo aan bij dat organisatiedoelen behaald worden. Voor de meeste operationele taken word je ontzorgd door de personeel- en salarisadministratiemedewerkers.
Dit doe je door:
- Leidinggevenden (vooral sociaal domein) te adviseren over alle voorkomende HRM vraagstukken, zoals het behouden van goed, gelukkig en gekwalificeerd personeel;
- De HR21 onderhoudsronde te (bege)leiden;
- Daarnaast ook het ontwikkelen en implementeren van HRM beleid- en instrumenten;
- Dit doe je enerzijds zelfstandig en anderzijds in nauwe samenwerking met collega's. Je werkt vanuit verbinding;
- Je hebt een duidelijke visie op het vakgebied en kunt deze vertalen naar passend advies en beleid.
Omschrijving
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.
Opdracht
Als HRM adviseur schakel je continu tussen tactisch en strategisch niveau en draagt er zo aan bij dat organisatiedoelen behaald worden. Voor de meeste operationele taken word je ontzorgd door de personeel- en salarisadministratiemedewerkers.
Dit doe je door:
- Leidinggevenden (vooral sociaal domein) te adviseren over alle voorkomende HRM vraagstukken, zoals het behouden van goed, gelukkig en gekwalificeerd personeel;
- De HR21 onderhoudsronde te (bege)leiden;
- Daarnaast ook het ontwikkelen en implementeren van HRM beleid- en instrumenten;
- Dit doe je enerzijds zelfstandig en anderzijds in nauwe samenwerking met collega's. Je werkt vanuit verbinding;
- Je hebt een duidelijke visie op het vakgebied en kunt deze vertalen naar passend advies en beleid.
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen: