108.464 vacatures

25 nov 2024

HRM adviseur

Branche Openbaar bestuur
Dienstverband Uitzenden en detacheren
Uren Zie onder
Locatie Eemnes
Salarisindicaties 0-5.000
Opleidingsniveau Zie onder
Organisatie Flexintens
Contactpersoon Daniël Riggeling
0267620525

Informatie

Voor de BEL Combinatie is FlexIntens op zoek naar een HRM adviseur voor 32 tot 36 uur per week.

De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.

Opdracht
In verband met ziektevervanging zijn wij op zoek naar een HRM adviseur die teamleiders van vakafdelingen adviseert op tactisch en operationeel niveau. Je opdracht bestaat uit de volgende onderdelen: 

  • Je adviseert en ondersteunt teamleiders van de werkorganisatie over HRM zaken
  • Je adviseert gevraagd en ongevraagd over rechtspositionele zaken, arbeidsvoorwaarden, opleiden en ontwikkelen, loopbaanplanning, het goede gesprek, verzuim en herwaardering functieboek.
  • Je geeft mede uitvoering aan projecten uit het HR jaarplan

Projecten waar je deel van uit gaat maken zijn:

  • Projectleider procesoptimalisatie en implementatie van E-HRM systeem Motion 2.0
  • Begeleiden en implementeren HR21
  • Opstellen programma van eisen voor aanbesteding personeelssysteem en begeleiden aanbesteding
  • Updaten functieboek en personeelshandboek

Omschrijving

Voor de BEL Combinatie is FlexIntens op zoek naar een HRM adviseur voor 32 tot 36 uur per week.

De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.

Opdracht
In verband met ziektevervanging zijn wij op zoek naar een HRM adviseur die teamleiders van vakafdelingen adviseert op tactisch en operationeel niveau. Je opdracht bestaat uit de volgende onderdelen: 

  • Je adviseert en ondersteunt teamleiders van de werkorganisatie over HRM zaken
  • Je adviseert gevraagd en ongevraagd over rechtspositionele zaken, arbeidsvoorwaarden, opleiden en ontwikkelen, loopbaanplanning, het goede gesprek, verzuim en herwaardering functieboek.
  • Je geeft mede uitvoering aan projecten uit het HR jaarplan

Projecten waar je deel van uit gaat maken zijn:

  • Projectleider procesoptimalisatie en implementatie van E-HRM systeem Motion 2.0
  • Begeleiden en implementeren HR21
  • Opstellen programma van eisen voor aanbesteding personeelssysteem en begeleiden aanbesteding
  • Updaten functieboek en personeelshandboek

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HRM adviseur van teamleiders van vakteams binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met werkwijze HR21
  • Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met het implementeren van HR21 binnen een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare kennis van de SGO CAO
  • Aantoonbare werkervaring met het herzien van het functieboek
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van programma van eisen voor aanbesteding personeelssysteem en begeleiden aanbesteding
  • Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van Wet Poortwachter en terugdringen van verzuim
  • Solliciteer direct