HRM adviseur
Branche | Openbaar bestuur |
Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
Uren | Zie onder |
Locatie | Eemnes |
Salarisindicaties | 0-5.000 |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Flexintens |
Contactpersoon |
Daniël Riggeling 0267620525 |
Informatie
De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.
Opdracht
In verband met ziektevervanging zijn wij op zoek naar een HRM adviseur die teamleiders van vakafdelingen adviseert op tactisch en operationeel niveau. Je opdracht bestaat uit de volgende onderdelen:
- Je adviseert en ondersteunt teamleiders van de werkorganisatie over HRM zaken
- Je adviseert gevraagd en ongevraagd over rechtspositionele zaken, arbeidsvoorwaarden, opleiden en ontwikkelen, loopbaanplanning, het goede gesprek, verzuim en herwaardering functieboek.
- Je geeft mede uitvoering aan projecten uit het HR jaarplan
Projecten waar je deel van uit gaat maken zijn:
- Projectleider procesoptimalisatie en implementatie van E-HRM systeem Motion 2.0
- Begeleiden en implementeren HR21
- Opstellen programma van eisen voor aanbesteding personeelssysteem en begeleiden aanbesteding
- Updaten functieboek en personeelshandboek
Omschrijving
De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.
Opdracht
In verband met ziektevervanging zijn wij op zoek naar een HRM adviseur die teamleiders van vakafdelingen adviseert op tactisch en operationeel niveau. Je opdracht bestaat uit de volgende onderdelen:
- Je adviseert en ondersteunt teamleiders van de werkorganisatie over HRM zaken
- Je adviseert gevraagd en ongevraagd over rechtspositionele zaken, arbeidsvoorwaarden, opleiden en ontwikkelen, loopbaanplanning, het goede gesprek, verzuim en herwaardering functieboek.
- Je geeft mede uitvoering aan projecten uit het HR jaarplan
Projecten waar je deel van uit gaat maken zijn:
- Projectleider procesoptimalisatie en implementatie van E-HRM systeem Motion 2.0
- Begeleiden en implementeren HR21
- Opstellen programma van eisen voor aanbesteding personeelssysteem en begeleiden aanbesteding
- Updaten functieboek en personeelshandboek
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen: