HR Support Medewerker
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Utrecht |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Utrecht
Startdatum: 10-02-2025
Einddatum: 31-07-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32-36
Online sinds: 20-01-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Utrecht zoeken we een HR Support Medewerker.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.
Bedrijfscultuur
Bevolkingsonderzoek Nederland voert de bevolkingsonderzoeken naar kanker uit: borstkanker, baarmoederhalskanker en darmkanker.
De bevolkingsonderzoeken naar kanker maken deel uit van een groter aanbod van bevolkingsonderzoeken binnen het Nationaal Programma Bevolkingsonderzoek. Het Ministerie van VWS is opdrachtgever en het Centrum voor Bevolkingsonderzoek van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM/CvB) is verantwoordelijk voor de regie en subsidieverlening van de bevolkingsonderzoeken. De uitvoering wordt verzorgd door Bevolkingsonderzoek Nederland, in samenwerking met haar ketenpartners, zoals de huisartsen en de ziekenhuizen met als doel kanker in een vroeg stadium op te sporen. Bij onze organisatie werken 950 collega's die trots zijn op hun werk en de maatschappelijke bijdrage.
Functiebeschrijving
Bevolkingsonderzoek Nederland is per direct op zoek naar een interim senior HR Support medewerker (32-36 uur). Jij komt terecht in een fijn (landelijk werkzaam) team dat bestaat uit onze manager, HR Specialisten, HR Business Partners en HR Support medewerkers.
Jouw werk is onmisbaar. Voor je directe HR-collega's en zeker ook voor de rest van de organisatie. Jij neemt werk uit handen bij onze manager en bij de HR Business Partners en jij ondersteunt hen bij de dagelijkse HR-werkzaamheden. Je werkt nauw samen met je collega's. De dynamiek van deze functie maakt jou blij. Jij schakelt snel en je pakt meerdere dingen tegelijk op.
Jouw werkzaamheden:
- Controleren en verwerken van mutaties in het personeelsinformatiesysteem (Afas);
- Toezien op de correcte toepassing van de Cao Ziekenhuizen;
- Aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en leidinggevenden over: Arbeidsvoorwaardelijke en personele regelingen, Cao en wet- en regelgeving;
- Maken van (cijfer)overzichten;
- Zorgen dat digitale personeelsdossiers op orde zijn;
- Participeren in projecten.
De eerste gesprekken zullen plaats vinden op vrijdag 31 januari 2025, tussen 9:00 uur en 12:00 uur.
Omschrijving
Standplaats: Utrecht
Startdatum: 10-02-2025
Einddatum: 31-07-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32-36
Online sinds: 20-01-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Utrecht zoeken we een HR Support Medewerker.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.
Bedrijfscultuur
Bevolkingsonderzoek Nederland voert de bevolkingsonderzoeken naar kanker uit: borstkanker, baarmoederhalskanker en darmkanker.
De bevolkingsonderzoeken naar kanker maken deel uit van een groter aanbod van bevolkingsonderzoeken binnen het Nationaal Programma Bevolkingsonderzoek. Het Ministerie van VWS is opdrachtgever en het Centrum voor Bevolkingsonderzoek van het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM/CvB) is verantwoordelijk voor de regie en subsidieverlening van de bevolkingsonderzoeken. De uitvoering wordt verzorgd door Bevolkingsonderzoek Nederland, in samenwerking met haar ketenpartners, zoals de huisartsen en de ziekenhuizen met als doel kanker in een vroeg stadium op te sporen. Bij onze organisatie werken 950 collega's die trots zijn op hun werk en de maatschappelijke bijdrage.
Functiebeschrijving
Bevolkingsonderzoek Nederland is per direct op zoek naar een interim senior HR Support medewerker (32-36 uur). Jij komt terecht in een fijn (landelijk werkzaam) team dat bestaat uit onze manager, HR Specialisten, HR Business Partners en HR Support medewerkers.
Jouw werk is onmisbaar. Voor je directe HR-collega's en zeker ook voor de rest van de organisatie. Jij neemt werk uit handen bij onze manager en bij de HR Business Partners en jij ondersteunt hen bij de dagelijkse HR-werkzaamheden. Je werkt nauw samen met je collega's. De dynamiek van deze functie maakt jou blij. Jij schakelt snel en je pakt meerdere dingen tegelijk op.
Jouw werkzaamheden:
- Controleren en verwerken van mutaties in het personeelsinformatiesysteem (Afas);
- Toezien op de correcte toepassing van de Cao Ziekenhuizen;
- Aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en leidinggevenden over: Arbeidsvoorwaardelijke en personele regelingen, Cao en wet- en regelgeving;
- Maken van (cijfer)overzichten;
- Zorgen dat digitale personeelsdossiers op orde zijn;
- Participeren in projecten.
De eerste gesprekken zullen plaats vinden op vrijdag 31 januari 2025, tussen 9:00 uur en 12:00 uur.
Functie eisen
- Je hebt aen aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau op HR gebied, wens;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werk ervaring als een HR ondersteuner dan wel HR medewerker;
- Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring met het personeelsinformatiesysteem Afas;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als een HR ondersteuner dan HR medewerker;
- Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring met de Cao ziekenhuizen in de afgelopen 5 jaar, wens;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Jouw competenties:
- Je communiceert helder in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je werkt overzichtelijk;
- Je werkt graag zelfstandig;
- Je bent accuraat en proactief;
- Je bent een doorpakker;
- Je bent integer, je hebt inlevingsvermogen en tact;
- Je bent service- en klantgericht én resultaatgericht;
- Jouw houding is nuchter, praktisch en je bent uiterst flexibel ingesteld.
