HR-salarisadministrateur
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Landgraaf |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0492506611 |
Informatie
Als HR-salarisadministrateur ben je belangrijk voor Gemeente Landgraaf. Jij verwerkt alle veranderingen in personeel en salaris in het systeem. Je zorgt ervoor dat alle gegevens kloppen en op tijd worden verwerkt. Zo krijgen jouw collega's altijd het juiste salaris. Daarnaast kunnen jouw collega's bij jou terecht met vragen over hun arbeidsvoorwaarden.
Dit ga je doen:
- Verwerken van salarisbetalingen, zoals het berekenen van lonen, belastingen en andere inhoudingen.
- Zorgen dat medewerkers op tijd en correct betaald worden.
- Zorgen dat de salarisadministratie voldoet aan alle wetten en regels, zoals belastingwetten en arbeidsrecht. Dit betekent ook dat je veranderingen in de wetgeving bijhoudt en de processen aanpast als dat nodig is.
- Maken van regelmatige rapporten over salarisuitgaven en andere financiële gegevens. Deze gegevens analyseren om trends te ontdekken en verbeteringen voor te stellen.
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over hun salaris, inhoudingen en andere zaken. Dit betekent ook het uitleggen van salarisstroken en het oplossen van problemen.
- Samenwerken met HR, financiën en andere afdelingen om ervoor te zorgen dat alle salarisprocessen goed verlopen. Dit betekent ook het coördineren van gegevensuitwisseling en het ondersteunen bij controles.
Je werkt 32 uur per week. Je start op 14 oktober 2024 tot en met 31 december 2025, met kans op verlenging.
Omschrijving
Als HR-salarisadministrateur ben je belangrijk voor Gemeente Landgraaf. Jij verwerkt alle veranderingen in personeel en salaris in het systeem. Je zorgt ervoor dat alle gegevens kloppen en op tijd worden verwerkt. Zo krijgen jouw collega's altijd het juiste salaris. Daarnaast kunnen jouw collega's bij jou terecht met vragen over hun arbeidsvoorwaarden.
Dit ga je doen:
- Verwerken van salarisbetalingen, zoals het berekenen van lonen, belastingen en andere inhoudingen.
- Zorgen dat medewerkers op tijd en correct betaald worden.
- Zorgen dat de salarisadministratie voldoet aan alle wetten en regels, zoals belastingwetten en arbeidsrecht. Dit betekent ook dat je veranderingen in de wetgeving bijhoudt en de processen aanpast als dat nodig is.
- Maken van regelmatige rapporten over salarisuitgaven en andere financiële gegevens. Deze gegevens analyseren om trends te ontdekken en verbeteringen voor te stellen.
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over hun salaris, inhoudingen en andere zaken. Dit betekent ook het uitleggen van salarisstroken en het oplossen van problemen.
- Samenwerken met HR, financiën en andere afdelingen om ervoor te zorgen dat alle salarisprocessen goed verlopen. Dit betekent ook het coördineren van gegevensuitwisseling en het ondersteunen bij controles.
Je werkt 32 uur per week. Je start op 14 oktober 2024 tot en met 31 december 2025, met kans op verlenging.
Functie eisen
Als HR-salarisadministrateur ben je behulpzaam en klantvriendelijk. Je bent sociaal en kunt duidelijk communiceren. Je kunt goed analyseren en bent innovatief, nauwkeurig en gericht op kwaliteit. Je kunt projecten en plannen goed organiseren en blijft rustig onder druk.
Daarnaast:
- Heb je minimaal mbo-niveau 4 werk- en denkniveau en heb je bij voorkeur een opleiding afgerond in een HR of Bedrijfsadministratie.
- Beschik je over het praktijkdiploma loonadministratie (PDL).
