HR-procescoördinator
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | 16 - 24 uur |
| Locatie |
Veenhuizen, Noordenveld |
| Salarisindicaties | 50.000-60.000 |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | Tempo Team |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Als HR-procescoördinator zorg je ervoor dat medewerkers hun werkzaamheden kunnen uitvoeren. Ook ben je als HR-procescoördinator het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers. Daarnaast stuur je op het behalen van resultaten en zorg je ervoor dat de processen Lean worden ingericht.
Wat bieden wij jou- Salaris: € 3246 - € 4340 o.b.v. 36 uur per week
- Opdrachtduur voor een jaar, optie tot verlengen!
- 32 tot 36 uur per week
- Een gezellig team!
- Verantwoordelijkheid en resultaatgericht
Als HR-procescoördinator ben je flexibel en houd je van overzicht en structuur. Ook luister je als HR-procescoördinator naar medewerkers en motiveer je ze. Verder beschik je als HR-procescoördinator over goede communicatieve vaardigheden en heb je...
- minimaal een mbo 4 diploma
- een green belt van Lean proces
Als HR-procescoördinator ben je verantwoordelijk voor het inrichten van de processen Lean. Ook ben je verantwoordelijk voor het opstellen van werkinstructies en procedures. Daarnaast ben je samen met een collega verantwoordelijk voor de wekelijkse teamoverleggen waarin je voorzit en het Onboardingsloket vertegenwoordigt.
Waar ga je werkenHet Shared Service Center (SSC) is de uitvoeringsorganisatie van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) op het gebied van HRM-dienstverlening, inkoop, Financiën en rapportage en het Facilitair Bedrijf. Wij realiseren in opdracht van de hoofddirectie een uniforme en adequate uitvoering van deze processen. Daarnaast bedient het SSC DJI ook andere organisaties binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid en het Rijk.
Advies op en uitvoering geven aan een enorme diversiteit aan vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. Dat is ons doel bij de afdeling HRM. We werken met zo’n tweehonderd collega’s met expertise van onder andere arbeidsverhoudingen, HR-advies, werving en selectie én data. De werksfeer is toegankelijk en informeel: nieuwe collega’s ontvangen we met open armen. Verder staan samenwerken en ontdekken bij ons voorop. We gaan mensgericht en nieuwsgierig te werk.
Ben jij enthousiast over deze functie administratief medewerker en kan je niet wachten om aan de slag te gaan? Reageer dan snel op deze vacature met jouw motivatie en CV!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.Omschrijving
Als HR-procescoördinator zorg je ervoor dat medewerkers hun werkzaamheden kunnen uitvoeren. Ook ben je als HR-procescoördinator het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers. Daarnaast stuur je op het behalen van resultaten en zorg je ervoor dat de processen Lean worden ingericht.
Wat bieden wij jou- Salaris: € 3246 - € 4340 o.b.v. 36 uur per week
- Opdrachtduur voor een jaar, optie tot verlengen!
- 32 tot 36 uur per week
- Een gezellig team!
- Verantwoordelijkheid en resultaatgericht
Als HR-procescoördinator ben je flexibel en houd je van overzicht en structuur. Ook luister je als HR-procescoördinator naar medewerkers en motiveer je ze. Verder beschik je als HR-procescoördinator over goede communicatieve vaardigheden en heb je...
- minimaal een mbo 4 diploma
- een green belt van Lean proces
Als HR-procescoördinator ben je verantwoordelijk voor het inrichten van de processen Lean. Ook ben je verantwoordelijk voor het opstellen van werkinstructies en procedures. Daarnaast ben je samen met een collega verantwoordelijk voor de wekelijkse teamoverleggen waarin je voorzit en het Onboardingsloket vertegenwoordigt.
Waar ga je werkenHet Shared Service Center (SSC) is de uitvoeringsorganisatie van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) op het gebied van HRM-dienstverlening, inkoop, Financiën en rapportage en het Facilitair Bedrijf. Wij realiseren in opdracht van de hoofddirectie een uniforme en adequate uitvoering van deze processen. Daarnaast bedient het SSC DJI ook andere organisaties binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid en het Rijk.
Advies op en uitvoering geven aan een enorme diversiteit aan vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. Dat is ons doel bij de afdeling HRM. We werken met zo’n tweehonderd collega’s met expertise van onder andere arbeidsverhoudingen, HR-advies, werving en selectie én data. De werksfeer is toegankelijk en informeel: nieuwe collega’s ontvangen we met open armen. Verder staan samenwerken en ontdekken bij ons voorop. We gaan mensgericht en nieuwsgierig te werk.
Ben jij enthousiast over deze functie administratief medewerker en kan je niet wachten om aan de slag te gaan? Reageer dan snel op deze vacature met jouw motivatie en CV!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.