HR Planner Binnenvaart

"Wij werken met mensen, niet met personeel".

Dit citaat is letterlijk gebruikt tijdens de kennismaking bij deze opdrachtgever. Een scheepvaartbedrijf dat echt meedenkt met de mensen en de ruimte geeft voor persoonlijke wensen en behoeften.

In deze functie krijg je te maken met zo'n 150 bemanningsleden die allemaal hun eigen wensen en behoeften hebben. Communicatie daarin is essentieel, het is dan ook erg belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en niet op je mondje bent gevallen. Je zorgt ervoor dat er niet over je heen wordt gelopen, maar dat je collega's wel op een respectvolle manier worden behandeld. Ook als het antwoord ze een keertje niet bevalt.

Je komt te werken bij een Zwijndrechtse rederij met zowel tankers als containerschepen. Het bedrijf heeft een informele en prettige werksfeer met oog voor persoonlijke ontwikkeling en welzijn en waar de mens centraal staat, maar waar wel ouderwets wordt doorgewerkt. Niet zweverig, wel persoonlijk.
Op kantoor heerst een platte structuur waarbij iedereen echte inspraak heeft in besluiten, zolang ze goed onderbouwd zijn en hout snijden.

• Plannen en coördineren van de bemanning op de ruim 20 schepen
  
  • Daarin veel vrijheid en ruimte in het vinden en implementeren van een plansysteem
• Contractuele en administratieve verwerking van mutaties in planning en personeelsbestand
• Ondersteunen van de bemanning bij HR-gerelateerde vragen
• Contacten onderhouden met de verschillende uitzendbureau's waar mee wordt gewerkt
• Meedenken met HR beleidsonderwerpen

• Ervaring in HR is sterk aanbevolen
• Ervaring in binnenvaart, scheepvaart, of transport is een pre, maar zeker geen eis
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling
• Starter op de arbeidsmarkt of zeer ervaren HR professional; zolang je wilt leren is iedereen welkom
• Allerbelangrijkste; de match met de collega's

• Een uitstekend salaris dat wordt bepaald aan de hand van ervaring, kennis en kunde
• Extra vakantiedagen en vakantiegeld
• Een bedrijfsauto, -laptop en -telefoon
• Een uitstekend pensioen
• Een opleidingsbudget voor persoonlijke en professionele groei
• Een organisatie die al jaren hard groeit en voorlopig nog verder groeit. Doorgroeimogelijkheden zijn ruim aanwezig

Ben jij de HR Planner die wij zoeken? Solliciteer dan direct via de knop. Heb je nog vragen? Mail/app/bel Stefan op 0610555111 of s.leeuwestein@verbindt.nu.

Heel graag tot snel!