118.922 vacatures

18 okt 2024

HR Payroll & Legal Advisor | Lievegem

Branche zakelijke dienstverlening
Dienstverband Direct bij werkgever
Uren 32 - 40 uur
Locatie Appingedam
Opleidingsniveau MBO
Organisatie The Ambitious Group
Contactpersoon Coplo

Informatie

Voor een groeiende organisatie zoeken wij een HR Payroll & Legal Advisor . De kandidaat is verantwoordelijk voor payroll, personeelsadministratie, tijdsregistratie en correcte loonverwerking. Daarnaast beantwoordt hij/zij HR-vragen van collega's en werkt samen met de HR Business Partner aan procesverbeteringen.


Aanbod

  • Jaarlijks salaris rond de €42.000, afhankelijk van ervaring.
  • Grondig opleidingstraject om de organisatie en processen te leren kennen.
  • Een uitdagende functie binnen een wereldwijd succesvol bedrijf met een dynamische, open bedrijfscultuur.
  • Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
  • Welzijnsprogramma gericht op het verbeteren van werkplezier en gezondheid van medewerkers.


Wat zal je doen ?

  • Continu verbeteren van HR-processen in samenwerking met de HR Business Partner.
  • Bijdragen aan HR-projecten op basis van eigen sterktes en interesses.
  • Volledige verantwoordelijkheid voor payroll en personeelsadministratie.


Omschrijving

Voor een groeiende organisatie zoeken wij een HR Payroll & Legal Advisor . De kandidaat is verantwoordelijk voor payroll, personeelsadministratie, tijdsregistratie en correcte loonverwerking. Daarnaast beantwoordt hij/zij HR-vragen van collega's en werkt samen met de HR Business Partner aan procesverbeteringen.


Aanbod

  • Jaarlijks salaris rond de €42.000, afhankelijk van ervaring.
  • Grondig opleidingstraject om de organisatie en processen te leren kennen.
  • Een uitdagende functie binnen een wereldwijd succesvol bedrijf met een dynamische, open bedrijfscultuur.
  • Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
  • Welzijnsprogramma gericht op het verbeteren van werkplezier en gezondheid van medewerkers.


Wat zal je doen ?

  • Continu verbeteren van HR-processen in samenwerking met de HR Business Partner.
  • Bijdragen aan HR-projecten op basis van eigen sterktes en interesses.
  • Volledige verantwoordelijkheid voor payroll en personeelsadministratie.


Functie eisen

Wie ben jij ?

* Bachelor in een HR-richting of een andere relevante richting
* Goede kennis van sociale wetgeving.
* Hands-on mentaliteit en zelfstandig kunnen werken.
Solliciteer direct