153.418 vacatures

16 nov 2024

HR Officer

Branche Zie onder
Dienstverband Zie onder
Uren Zie onder
Locatie Utrecht
Opleidingsniveau Zie onder
Organisatie Synergie
Contactpersoon Zie onder

Informatie

Bedrijfsomschrijving
Jij komt te werken bij een wereldwijde leverancier van engineering-, technologie- en adviesdiensten die samenwerkt met toonaangevende organisaties om hen te begeleiden bij hun bedrijfstransformatie, zodat zij hun bedrijven toekomstbestendig kunnen maken. Zij zijn actief in 30 landen met ongeveer hooggekwalificeerde werknemers die zich elke dag inzetten op belangrijke gebieden, zoals AI-engineering, digitalisering, hyperautomatisering, cybersecurity en ; Het kantoor in Utrecht wordt jouw standplaats. Vanuit hier werk je nauw samen met het team uit België. Er zijn in Nederland en België ruim 300 werknemers werkzaam, waarvan 40 in Utrecht. Jij bent verantwoordelijk over het team in Utrecht. Dit doe je samen met twee HR Officers en één HR ; Interesse of wil je meer informatie? Laat jouw gegevens hieronder achter of neem contact op met Synergie op telefoonnummer of per email op "Om te solliciteren, klik op de Monsterboard - solliciteerknop". Functieomschrijving
Als HR Officer zal jij een cruciale rol spelen bij het ondersteunen van de HR-afdeling in verschillende functies, zoals contact onderhouden met de werknemers, verwerken van de arbeidsvoorwaardenadministratie en toezien op de naleving hiervan, maar ook helpen bij het ontwikkelen van trainingen.Je komt te werken vanuit het kantoor in Utrecht dat nabij het centraal station gelegen is. Het betreft een functie voor drie dagen per week waarbij alleen de woensdag een vaste kantoordag is. De overige dagen kan jij hybride werken en zelf aangeven op welke doordeweekse dagen jij dit wenst. In het weekend ben je altijd vrij!Jouw verantwoordelijkheden:
  • Jij fungeert als het belangrijkste aanspreekpunt voor werknemers met betrekking tot HR-gerelateerde vragen en zorgen.
  • Je helpt bij het oplossen van problemen, conflicten en disciplinaire kwesties in overeenstemming met het bedrijfsbeleid.
  • Vragen en wijzigingen over (secondaire) arbeidsvoorwaarden beantwoorden en doorvoeren.
  • Zorgen voor de naleving van wet- en regelgeving van de EU en lokale arbeidswetgeving.
  • Personeelsdossiers en HR-databases nauwkeurig en up-to-date bijhouden.
  • Ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's voor medewerkers en assisteren bij de coördinatie van trainingen en seminars.
Het betreft vooralsnog een tijdelijke aanstelling met kans op vast dienstverband.Functie-eisen
  • Jij hebt bij voorkeur al +/- 5 jaar werkervaring in een human resources generalist rol.
  • Kennis van HR principes, -praktijken en lokale arbeids- en regelgevingswetten.
  • Sterke organisatorische vaardigheden met aandacht voor detail.
  • Beschikbaar op korte termijn voor minimaal 3 dagen per week tot in elk geval eind december 2024.
Arbeidsvoorwaarden
  • Salaris en arbeidsvoorwaarden conform bedrijfseigenregeling: (startsalaris €3200,- bruto per maand obv 40 uur per week);
  • Mobiliteitsbudget van €850 bruto per maand obv 40 uur per week.
  • Telefoonvergoeding: €20,- netto per maand.
  • Vaste bonusuitkering in februari van €500 netto (naar rato van dienstverband).
  • 28 vakantiedagen.
  • Flexibele starttijd tussen 07:30 - 09:00 uur.
  • Eén vaste kantoordag (woensdag), overige dagen mogelijkheid tot thuiswerken.
  • Tijdelijke aanstelling met kans op vast dienstverband.
Solliciteren:
Heeft deze vacature jouw interesse gewekt? Solliciteer dan snel via de Monster Solliciteer button. We nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op. Wij hopen je snel te spreken!

Omschrijving

Bedrijfsomschrijving

Jij komt te werken bij een wereldwijde leverancier van engineering-, technologie- en adviesdiensten die samenwerkt met toonaangevende organisaties om hen te begeleiden bij hun bedrijfstransformatie, zodat zij hun bedrijven toekomstbestendig kunnen maken. Zij zijn actief in 30 landen met ongeveer hooggekwalificeerde werknemers die zich elke dag inzetten op belangrijke gebieden, zoals AI-engineering, digitalisering, hyperautomatisering, cybersecurity en ; Het kantoor in Utrecht wordt jouw standplaats. Vanuit hier werk je nauw samen met het team uit België. Er zijn in Nederland en België ruim 300 werknemers werkzaam, waarvan 40 in Utrecht. Jij bent verantwoordelijk over het team in Utrecht. Dit doe je samen met twee HR Officers en één HR ; Interesse of wil je meer informatie? Laat jouw gegevens hieronder achter of neem contact op met Synergie op telefoonnummer of per email op "Om te solliciteren, klik op de Monsterboard - solliciteerknop". Functieomschrijving

Als HR Officer zal jij een cruciale rol spelen bij het ondersteunen van de HR-afdeling in verschillende functies, zoals contact onderhouden met de werknemers, verwerken van de arbeidsvoorwaardenadministratie en toezien op de naleving hiervan, maar ook helpen bij het ontwikkelen van trainingen.Je komt te werken vanuit het kantoor in Utrecht dat nabij het centraal station gelegen is. Het betreft een functie voor drie dagen per week waarbij alleen de woensdag een vaste kantoordag is. De overige dagen kan jij hybride werken en zelf aangeven op welke doordeweekse dagen jij dit wenst. In het weekend ben je altijd vrij!Jouw verantwoordelijkheden:
  • Jij fungeert als het belangrijkste aanspreekpunt voor werknemers met betrekking tot HR-gerelateerde vragen en zorgen.
  • Je helpt bij het oplossen van problemen, conflicten en disciplinaire kwesties in overeenstemming met het bedrijfsbeleid.
  • Vragen en wijzigingen over (secondaire) arbeidsvoorwaarden beantwoorden en doorvoeren.
  • Zorgen voor de naleving van wet- en regelgeving van de EU en lokale arbeidswetgeving.
  • Personeelsdossiers en HR-databases nauwkeurig en up-to-date bijhouden.
  • Ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's voor medewerkers en assisteren bij de coördinatie van trainingen en seminars.
Het betreft vooralsnog een tijdelijke aanstelling met kans op vast dienstverband.Functie-eisen

  • Jij hebt bij voorkeur al +/- 5 jaar werkervaring in een human resources generalist rol.
  • Kennis van HR principes, -praktijken en lokale arbeids- en regelgevingswetten.
  • Sterke organisatorische vaardigheden met aandacht voor detail.
  • Beschikbaar op korte termijn voor minimaal 3 dagen per week tot in elk geval eind december 2024.
Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris en arbeidsvoorwaarden conform bedrijfseigenregeling: (startsalaris €3200,- bruto per maand obv 40 uur per week);
  • Mobiliteitsbudget van €850 bruto per maand obv 40 uur per week.
  • Telefoonvergoeding: €20,- netto per maand.
  • Vaste bonusuitkering in februari van €500 netto (naar rato van dienstverband).
  • 28 vakantiedagen.
  • Flexibele starttijd tussen 07:30 - 09:00 uur.
  • Eén vaste kantoordag (woensdag), overige dagen mogelijkheid tot thuiswerken.
  • Tijdelijke aanstelling met kans op vast dienstverband.
Solliciteren:

Heeft deze vacature jouw interesse gewekt? Solliciteer dan snel via de Monster Solliciteer button. We nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op. Wij hopen je snel te spreken!

Functie eisen

Full-time
Solliciteer direct