HR officer

De functie van HR officer is ter uitbreiding van het huidige HR team. Jij wordt de rechterhand van de HR Manager en ondersteunt in de dagelijkse werkzaamheden. Jij bent natuurlijk betrokken bij administratieve hr taken maar fungeert ook als aanspreekpunt binnen de organisatie. De collega's kunnen bij jou terecht met HR-gerelateerde vragen over ziekteverzuim, vakantiedagen en salarissen. Naast dat je veel samen werkt met de Hr-manager sta jij dagelijks veel in contact met de hiringmanagers van de verschillende business groups. Worden er interessante hr projecten opgestart, dan ben jij hier nauw bij betrokken!

Wat zijn je andere verantwoordelijkheden?

• Het zorgvuldig beheren van het in- en uitstroomproces, inclusief alle bijbehorende administratieve taken.
• Assisteren bij de salarisadministratie door wijzigingen door te geven en te bevestigen aan medewerkers.
• Ondersteunen bij het wervings- en selectieproces.

Jouw werkgever

Je gaat aan de slag bij een marktleider op het gebied van productontwikkeling met meer dan 4000 werknemers in meer dan 50 landen op 6 continenten. We hebben het hier over een wereldwijde speler! Het hoofdkantoor bevindt zich in Nederland, in Rotterdam, en telt meer dan 80 medewerkers. Maar wat maakt dit bedrijf zo bijzonder? Ze zijn gespecialiseerd in chemicaliën en voedingsingrediënten. Hoewel dat wellicht niet direct spannend klinkt, komen we dagelijks in aanraking met hun producten. Denk aan een natuurlijke zonnebrandcrème zonder parfum maar met een heerlijke geur, lippenstift die lang blijft zitten of een veganistische koek! Welke technische en wetenschappelijke formules zijn nodig om deze eindproducten te creëren? Hier komt dit bedrijf in actie, ze bieden oplossingen voor klantproblemen met behulp van hun interne technische expertise. Ze kunnen op maat gemaakte oplossingen bieden en zorgen voor de distributie ervan. Met laboratoria over de hele wereld en samenwerkingen met technische groothandels, leveren ze altijd en overal!

Om de functie van Hr officer met succes te kunnen vervullen is het van belang dat jij al enige jaren relevante werkervaring hebt opgedaan. We zijn echt op zoek naar iemand die weet wat er komt kijken in een dergelijke rol en vrij snel van waarde kan zijn voor de afdeling. Jij kan de volgende punten afvinken:

• Jij beschikt over ongeveer 3 jaar ervaring op HR gebied en uitstekende administratieve en organisatorische vaardigheden;
• naast Nederlands beschik jij over professionele kennis van de Engelse taal;
• bent minimaal 24 uur per week beschikbaar. Werk je liever 40 uur, geen paniek, dit is ook mogelijk.

Ben je enthousiast geworden van deze vacature en ervan overtuigd dat jij de perfecte match bent? Solliciteer dan via de knop of mail je motivatie en cv naar rotterdam@justinrecruitment.nl

Jouw werkplek is in een gemoderniseerd pand op de Kop van Zuid, oftewel jouw uitzicht is op dé icoon van de stad, de Erasmusbrug, wat een werkplek! Als HR officer krijgt jij jouw eigen kantoor en komt op de afdeling te zitten met de HR manager. De organisatie zet erg in op verbinding binnen de teams, daarom worden er echte Rotterdamse Haringparty's georganiseerd maar ook spectaculaire kerstfeesten zijn hier de norm.

• Een bruto salaris indicatie tussen €3500,- en €4500,-;
• 28 vrije dagen;
• een premie vrij pensioen;
• reiskosten worden gecompenseerd, echter gaat de voorkeur wel uit naar een kandidaat die met het OV komt;
• het bedrijf zet in op trainingen en opleidingen. Denk jij dat je met een bepaalde studie of training verder komt, dan gaan jullie daar samen mee aan de slag.