3 nov 2024
HR Officer
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Nijmegen |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Start People |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Over de functieAls HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken. Dienstverlening en ontzorging zijn jouw tweede natuur. Je haalt energie uit het helpen van collega's en interne klanten en begrijpt het cruciale belang van goedlopende HR-processen. In deze rol krijg je de verantwoordelijkheid om samen met je collega's een toekomstbestendig HR-team op te bouwen. Je weet verbeterpunten te signaleren en komt met concrete verbetervoorstellen. Zelfs in een hectische omgeving bewaar jij het overzicht en stel je de juiste prioriteiten. Je brengt structuur aan in je werk en hebt oog voor detail, wat je tot een onmisbare schakel maakt in het HR team.
Dit is jouw droombaan als je het een uitdaging vindt dat we een bedrijf in ontwikkeling zijn. Er is nog veel ruimte voor verbetering. De inrichting van AFAS staat nog in zijn kinderschoenen. Daarnaast zijn we de HR-processen in de volle breedte aan het professionaliseren. Dus als je verder wil ontwikkelen in HR dan zijn er volop kansen aanwezig.
Jouw verantwoordelijkheden:
Dit is jouw droombaan als je het een uitdaging vindt dat we een bedrijf in ontwikkeling zijn. Er is nog veel ruimte voor verbetering. De inrichting van AFAS staat nog in zijn kinderschoenen. Daarnaast zijn we de HR-processen in de volle breedte aan het professionaliseren. Dus als je verder wil ontwikkelen in HR dan zijn er volop kansen aanwezig.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over bijvoorbeeld arbeidstijden, verzuim en arbeidsvoorwaarden;
- Je verzorgt de administratieve kant van verschillende brieven en overeenkomsten, zodat alles netjes en correct vastgelegd is;
- Je bouwt zelfstandig rapportages en dashboards in AFAS, waardoor je inzicht creëert in verschillende HR-processen;
- Je ondersteunt bij het opstellen en implementeren van HR-beleid en procedures;
- Je verzorgt de onboarding en introductie van nieuwe medewerkers, waardoor zij zich snel thuis voelen binnen onze organisatie;
- Je beheert de personeelsadministratie en -dossiers, zodat alle gegevens altijd up-to-date en correct zijn;
- Je draagt actief bij aan verschillende HR-projecten en initiatieven die de organisatie en onze medewerkers ten goede komen;
- Je verleent administratieve ondersteuning bij UWV-dossiers of andere overheidsinstanties, waarbij je zorgt voor een correcte en tijdige afhandeling.
- Een uitdagende baan als HR Officer bij een groeiende en dynamische organisatie;
- Een baan die zowel parttime (minimaal 30 uur per week) als fulltime kan worden ingevuld afhankelijk van jouw voorkeur;
- Het is mogelijk om bemiddeld te worden op basis van werving en selectie;
- Een baan met uitzicht op een vast dienstverband waarbij je jezelf kan blijven ontwikkelen binnen het HR Team;
- De salarisindicatie is € 3500 - € 4100 bruto per maand afhankelijk van leeftijd en ervaring;
- Dit wordt aangevuld met 25 vakantiedagen op jaarbasis, vakantiegeld en een prima reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer.
- Je hebt een afgeronde MBO+ of HBO-opleiding in Human Resource Management of vergelijkbare richting;
- Aangevuld met minimaal 5 jaar ervaring bij een HR Service Center of HR Office afdeling in een middelgrote tot grote (commerciële) organisatie;
- Je bent minimaal 30 uur per week beschikbaar, maar de functie kan ook fulltime worden ingevuld;
- Je hebt kennis van arbeidsrecht en HR-processen en kunt goed werken met het MS Officepakket en HR-software (ervaring met AFAS is een sterke pré);
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal zeer goed in woord en geschrift;
- Je bent in staat om overzicht te behouden en prioriteiten te stellen bij hectiek;
- Als persoon ben je verder proactief, oplossingsgericht en zelfstandig;
- Uiteraard werk je gestructureerd en heb je oog voor detail.
Je gaat werken bij een dynamisch en groeiend bedrijf met een informele en collegiale werksfeer in Nijmegen. De organisatie werkt met de meest moderne technieken en streeft naar continue vooruitgang. Wij geloven dat het succes van de organisatie begint bij de medewerkers.
Als HR Officer maak je deel uit van een hecht HR-team bestaande uit een HR Director, vier HR Business Partners en twee HR Officers. Onze werklocatie is goed te bereiken met eigen vervoer vanuit steden zoals Arnhem, Tiel, Wageningen, Oss of Boxmeer.
Ben jij de gedreven HR Officer die zorgt dat alle HR-processen soepel verlopen? Reageer dan snel en plan een kennismakingsgesprek met ons in! Voor vragen kun je contact opnemen met Rik Salemink via 024-382 81 05.
Wij geloven in gelijke kansen en onze vacatures staan voor iedereen open.
Omschrijving
Over de functieAls HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken. Dienstverlening en ontzorging zijn jouw tweede natuur. Je haalt energie uit het helpen van collega's en interne klanten en begrijpt het cruciale belang van goedlopende HR-processen. In deze rol krijg je de verantwoordelijkheid om samen met je collega's een toekomstbestendig HR-team op te bouwen. Je weet verbeterpunten te signaleren en komt met concrete verbetervoorstellen. Zelfs in een hectische omgeving bewaar jij het overzicht en stel je de juiste prioriteiten. Je brengt structuur aan in je werk en hebt oog voor detail, wat je tot een onmisbare schakel maakt in het HR team.
Dit is jouw droombaan als je het een uitdaging vindt dat we een bedrijf in ontwikkeling zijn. Er is nog veel ruimte voor verbetering. De inrichting van AFAS staat nog in zijn kinderschoenen. Daarnaast zijn we de HR-processen in de volle breedte aan het professionaliseren. Dus als je verder wil ontwikkelen in HR dan zijn er volop kansen aanwezig.
Jouw verantwoordelijkheden:
Dit is jouw droombaan als je het een uitdaging vindt dat we een bedrijf in ontwikkeling zijn. Er is nog veel ruimte voor verbetering. De inrichting van AFAS staat nog in zijn kinderschoenen. Daarnaast zijn we de HR-processen in de volle breedte aan het professionaliseren. Dus als je verder wil ontwikkelen in HR dan zijn er volop kansen aanwezig.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over bijvoorbeeld arbeidstijden, verzuim en arbeidsvoorwaarden;
- Je verzorgt de administratieve kant van verschillende brieven en overeenkomsten, zodat alles netjes en correct vastgelegd is;
- Je bouwt zelfstandig rapportages en dashboards in AFAS, waardoor je inzicht creëert in verschillende HR-processen;
- Je ondersteunt bij het opstellen en implementeren van HR-beleid en procedures;
- Je verzorgt de onboarding en introductie van nieuwe medewerkers, waardoor zij zich snel thuis voelen binnen onze organisatie;
- Je beheert de personeelsadministratie en -dossiers, zodat alle gegevens altijd up-to-date en correct zijn;
- Je draagt actief bij aan verschillende HR-projecten en initiatieven die de organisatie en onze medewerkers ten goede komen;
- Je verleent administratieve ondersteuning bij UWV-dossiers of andere overheidsinstanties, waarbij je zorgt voor een correcte en tijdige afhandeling.
- Een uitdagende baan als HR Officer bij een groeiende en dynamische organisatie;
- Een baan die zowel parttime (minimaal 30 uur per week) als fulltime kan worden ingevuld afhankelijk van jouw voorkeur;
- Het is mogelijk om bemiddeld te worden op basis van werving en selectie;
- Een baan met uitzicht op een vast dienstverband waarbij je jezelf kan blijven ontwikkelen binnen het HR Team;
- De salarisindicatie is € 3500 - € 4100 bruto per maand afhankelijk van leeftijd en ervaring;
- Dit wordt aangevuld met 25 vakantiedagen op jaarbasis, vakantiegeld en een prima reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer.
- Je hebt een afgeronde MBO+ of HBO-opleiding in Human Resource Management of vergelijkbare richting;
- Aangevuld met minimaal 5 jaar ervaring bij een HR Service Center of HR Office afdeling in een middelgrote tot grote (commerciële) organisatie;
- Je bent minimaal 30 uur per week beschikbaar, maar de functie kan ook fulltime worden ingevuld;
- Je hebt kennis van arbeidsrecht en HR-processen en kunt goed werken met het MS Officepakket en HR-software (ervaring met AFAS is een sterke pré);
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal zeer goed in woord en geschrift;
- Je bent in staat om overzicht te behouden en prioriteiten te stellen bij hectiek;
- Als persoon ben je verder proactief, oplossingsgericht en zelfstandig;
- Uiteraard werk je gestructureerd en heb je oog voor detail.
Je gaat werken bij een dynamisch en groeiend bedrijf met een informele en collegiale werksfeer in Nijmegen. De organisatie werkt met de meest moderne technieken en streeft naar continue vooruitgang. Wij geloven dat het succes van de organisatie begint bij de medewerkers.
Als HR Officer maak je deel uit van een hecht HR-team bestaande uit een HR Director, vier HR Business Partners en twee HR Officers. Onze werklocatie is goed te bereiken met eigen vervoer vanuit steden zoals Arnhem, Tiel, Wageningen, Oss of Boxmeer.
Ben jij de gedreven HR Officer die zorgt dat alle HR-processen soepel verlopen? Reageer dan snel en plan een kennismakingsgesprek met ons in! Voor vragen kun je contact opnemen met Rik Salemink via 024-382 81 05.
Wij geloven in gelijke kansen en onze vacatures staan voor iedereen open.
