HR Officer
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Oudkarspel, Langedijk |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Hoofdkantoor Standaard |
| Contactpersoon |
Joost Metzelaar +31 (0)6 16110342 |
Informatie
Werken bij Nh1816 is werken voor een landelijke verzekeraar vanaf de plek waar wij groot zijn geworden. De Dorpsstraat in Oudkarspel. Daarbij speelt onze cultuur een belangrijke rol. Waar we als Nh1816 steeds groter worden, willen we onze waarde van betrokkenheid die ons zo typeert niet verliezen. Betrokkenheid en jezelf blijven ontwikkelen, is wat iedere collega bij Nh1816 verdient! Om deze cultuur te behouden, de werkgever van de toekomst te kunnen zijn en onze bedrijfsdoelstellingen te realiseren, zijn wij op naar jou!
Als HR Officer bij Nh1816 Verzekeringen ben je in staat om waarde toe te voegen aan de persoonlijke en betrokken sfeer binnen de organisatie. Je bent een mensgerichte professional vol energie, en zet je in om de HR-dienstverlening te coördineren en verzorgen. Van indiensttreding tot uitdiensttreding en alles er tussenin.
Je wordt enthousiast wanneer je medewerkers en leidinggevenden ondersteuning kan bieden en gaat de uitdaging aan om te onderzoeken hoe onze HR processen zo efficiënt mogelijk kunnen worden ingericht. Wil jij je ontwikkelen binnen het HR vakgebied? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je ondersteunt de HR Adviseur in de dagelijkse gang van zaken waarbij een klantgerichte aanpak en coördinatie onze HR-Processen een grote rol spelen, je richt je onder meer op:
- volledige personeelsadministratie binnen het proces van instroom, doorstroom en uitstroom (arbeidsovereenkomsten, brieven, mutaties);
- 1e aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor vragen over arbeidsvoorwaarden, de cao en interne regelingen. Daarbij ben je op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving;
- het meedenken en uitvoer geven aan uitdagende HR projecten o.a. het volledig digitaliseren van de HR administratie en duurzame inzetbaarheid.
- een signaal en coördinerende rol ten aanzien (verplichte) opleidingen; o.a. mede organiseren van trainingen en up to date houden van de systemen.
- de samenwerking met de salarisadministrateur door tijdig signalen op te brengen en mutaties door te geven. Hierbij sta je in goed contact met de teamleiders;
- het, in samenspraak met de HR Adviseur en Manager HR, verzorgen van de interne communicatie bij uitrol van HR gerelateerde zaken;
- een coördinerende rol t.a.v. verzuim; o.a. het aan- en afmelden bij de arbodienst, doorgeven van afspraken (ook aan leidinggevenden) en het bijhouden van UWV correspondentie;
- en je verzorgt de volledige coördinatie van de zwangerschap- en ouderschapsverloven; je overlegt met medewerkers, leidinggevenden, en zorgt dat alles goed wordt vastgelegd en verwerkt.
Omschrijving
Werken bij Nh1816 is werken voor een landelijke verzekeraar vanaf de plek waar wij groot zijn geworden. De Dorpsstraat in Oudkarspel. Daarbij speelt onze cultuur een belangrijke rol. Waar we als Nh1816 steeds groter worden, willen we onze waarde van betrokkenheid die ons zo typeert niet verliezen. Betrokkenheid en jezelf blijven ontwikkelen, is wat iedere collega bij Nh1816 verdient! Om deze cultuur te behouden, de werkgever van de toekomst te kunnen zijn en onze bedrijfsdoelstellingen te realiseren, zijn wij op naar jou!
Als HR Officer bij Nh1816 Verzekeringen ben je in staat om waarde toe te voegen aan de persoonlijke en betrokken sfeer binnen de organisatie. Je bent een mensgerichte professional vol energie, en zet je in om de HR-dienstverlening te coördineren en verzorgen. Van indiensttreding tot uitdiensttreding en alles er tussenin.
Je wordt enthousiast wanneer je medewerkers en leidinggevenden ondersteuning kan bieden en gaat de uitdaging aan om te onderzoeken hoe onze HR processen zo efficiënt mogelijk kunnen worden ingericht. Wil jij je ontwikkelen binnen het HR vakgebied? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je ondersteunt de HR Adviseur in de dagelijkse gang van zaken waarbij een klantgerichte aanpak en coördinatie onze HR-Processen een grote rol spelen, je richt je onder meer op:
- volledige personeelsadministratie binnen het proces van instroom, doorstroom en uitstroom (arbeidsovereenkomsten, brieven, mutaties);
- 1e aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor vragen over arbeidsvoorwaarden, de cao en interne regelingen. Daarbij ben je op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving;
- het meedenken en uitvoer geven aan uitdagende HR projecten o.a. het volledig digitaliseren van de HR administratie en duurzame inzetbaarheid.
- een signaal en coördinerende rol ten aanzien (verplichte) opleidingen; o.a. mede organiseren van trainingen en up to date houden van de systemen.
- de samenwerking met de salarisadministrateur door tijdig signalen op te brengen en mutaties door te geven. Hierbij sta je in goed contact met de teamleiders;
- het, in samenspraak met de HR Adviseur en Manager HR, verzorgen van de interne communicatie bij uitrol van HR gerelateerde zaken;
- een coördinerende rol t.a.v. verzuim; o.a. het aan- en afmelden bij de arbodienst, doorgeven van afspraken (ook aan leidinggevenden) en het bijhouden van UWV correspondentie;
- en je verzorgt de volledige coördinatie van de zwangerschap- en ouderschapsverloven; je overlegt met medewerkers, leidinggevenden, en zorgt dat alles goed wordt vastgelegd en verwerkt.
Functie eisen
Als HR Officer werk je proactief, ben je toegankelijk en integer. Met jouw empathie en enthousiasme bouw je relaties op met de medewerkers en leidinggevenden. Verder:
- Heb je een relevante afgeronde HBO-opleiding;
- Ben je 4 tot 5 dagen per week beschikbaar;
- Beschik je over een drive om een centrale rol te spelen en een verbindende schakel te zijn;
- Werk je nauwkeurig en secuur;
- Ben je in staat de verschillende systemen snel eigen te maken;
- Heb je sterke communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
