HR Officer - Interim
| Branche | bouwkunde en installatietechniek |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | 32 - 40 uur |
| Locatie | Amsterdam |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | independent recruiters |
| Contactpersoon |
Bansraj |
Informatie
Wij zijn op zoek naar een zelfstandige, proactieve interim HR officer in Amsterdam.
Binnen de rol van HR Officer zul je de HR Manager Benelux ondersteunen in een breed takenpakket. Je krijgt ondersteuning van de HR-collega's op het Europees hoofdkantoor in Amsterdam. Hier zit onder andere HR Operations & Payroll, Total Rewards, Learning & Development en Talent Acquisition. Daarnaast werk je nauw samen met de collega's op andere locaties. In deze functie rapporteer je aan de HR Manager Benelux.
Houd jij van een zelfstandige HR functie en ben je per direct beschikbaar, dan kom ik graag met je in contact!
Wij zijn op zoek naar een zelfstandige, proactieve interim HR officer in Amsterdam.
Binnen de rol van HR Officer zul je de HR Manager Benelux ondersteunen in een breed takenpakket. Je krijgt ondersteuning van de HR-collega's op het Europees hoofdkantoor in Amsterdam. Hier zit onder andere HR Operations & Payroll, Total Rewards, Learning & Development en Talent Acquisition. Daarnaast werk je nauw samen met de collega's op andere locaties. In deze functie rapporteer je aan de HR Manager Benelux.
Houd jij van een zelfstandige HR functie en ben je per direct beschikbaar, dan kom ik graag met je in contact!
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Assisteren bij het uitvoeren van jaarlijkse HR processen zoals beoordelingen, opleidingen, medewerkerstevredenheidsonderzoek etc.
- Het mede beheren van HR systemen (SuccessFactors, Protime, etc.);
- Het bijhouden van de HR administratie en doorvoeren van mutaties;
- HR rapportages maken (tijdsregistratie, ziekteverzuim, etc.) en acties die hieruit volgen oppakken;
- Eerste vraagbaak zijn voor alle medewerkers wat betreft HR gerelateerde vragen;
- Onboarding & offboarding van medewerkers;
- Zorg dragen voor de 'learning & development' van medewerkers.
Het geboden tarief voor deze opdracht zal maximaal €65,- per uur zijn. Ben je geen zzp-er, maar wel beschikbaar dan kan de rol ook via ons op contract uitgevoerd worden! Ik vertel je hier graag meer over tijdens een persoonlijk gesprek.
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Omschrijving
Wij zijn op zoek naar een zelfstandige, proactieve interim HR officer in Amsterdam.
Binnen de rol van HR Officer zul je de HR Manager Benelux ondersteunen in een breed takenpakket. Je krijgt ondersteuning van de HR-collega's op het Europees hoofdkantoor in Amsterdam. Hier zit onder andere HR Operations & Payroll, Total Rewards, Learning & Development en Talent Acquisition. Daarnaast werk je nauw samen met de collega's op andere locaties. In deze functie rapporteer je aan de HR Manager Benelux.
Houd jij van een zelfstandige HR functie en ben je per direct beschikbaar, dan kom ik graag met je in contact!
Wij zijn op zoek naar een zelfstandige, proactieve interim HR officer in Amsterdam.
Binnen de rol van HR Officer zul je de HR Manager Benelux ondersteunen in een breed takenpakket. Je krijgt ondersteuning van de HR-collega's op het Europees hoofdkantoor in Amsterdam. Hier zit onder andere HR Operations & Payroll, Total Rewards, Learning & Development en Talent Acquisition. Daarnaast werk je nauw samen met de collega's op andere locaties. In deze functie rapporteer je aan de HR Manager Benelux.
Houd jij van een zelfstandige HR functie en ben je per direct beschikbaar, dan kom ik graag met je in contact!
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Assisteren bij het uitvoeren van jaarlijkse HR processen zoals beoordelingen, opleidingen, medewerkerstevredenheidsonderzoek etc.
- Het mede beheren van HR systemen (SuccessFactors, Protime, etc.);
- Het bijhouden van de HR administratie en doorvoeren van mutaties;
- HR rapportages maken (tijdsregistratie, ziekteverzuim, etc.) en acties die hieruit volgen oppakken;
- Eerste vraagbaak zijn voor alle medewerkers wat betreft HR gerelateerde vragen;
- Onboarding & offboarding van medewerkers;
- Zorg dragen voor de 'learning & development' van medewerkers.
Het geboden tarief voor deze opdracht zal maximaal €65,- per uur zijn. Ben je geen zzp-er, maar wel beschikbaar dan kan de rol ook via ons op contract uitgevoerd worden! Ik vertel je hier graag meer over tijdens een persoonlijk gesprek.
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Functie eisen
Wat breng jij mee?* Een afgeronde HR gerelateerde opleiding;
* 2+ jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen een internationale organisatie;
* 32-40 uur per week beschikbaar;
* Proactieve houding en vermogen om zelfstandig te werken ;
* Ervaring met opleidingsprogramma's of affiniteit met ontwikkeling van medewerkers;
* Communicatieve sterke vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
* Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
* Ervaring met SuccessFactors en/of Protime is een pre.
![Mail deze vacature](mailto:?subject=Vacature "HR Officer - Interim" op Joof.nl&body=HR Officer - Interim%0D%0A%0D%0A<img src="https://counter.adcourier.com/RGFyc2hhLjc5NDkxLjUyMTlAaW5kZXBlbmRlbnRyZWNydWl0ZXJzLmFwbGl0cmFrLmNvbQ.gif"><p>Wij zijn op zoek naar een zelfstandige, proactieve interim HR officer in Amsterdam. </p><p>Binnen de rol van HR Officer zul je de HR Manager Benelux ondersteunen in een breed takenpakket. Je krijgt ondersteuning van de HR-collega's op het Europees hoofdkantoor in Amsterdam. Hier zit onder andere HR Operations & Payroll, Total Rewards, Learning & Development en Talent Acquisition. Daarnaast werk je nauw samen met de collega's op andere locaties. In deze functie rapporteer je aan de HR Manager Benelux. </p><p>Houd jij van een zelfstandige HR functie en ben je per direct beschikbaar, dan kom ik graag met je in contact!</p><p>Wij zijn op zoek naar een zelfstandige, proactieve interim HR officer in Amsterdam. </p><p>Binnen de rol van HR Officer zul je de HR Manager Benelux ondersteunen in een breed takenpakket. Je krijgt ondersteuning van de HR-collega's op het Europees hoofdkantoor in Amsterdam. Hier zit onder andere HR Operations & Payroll, Total Rewards, Learning & Development en Talent Acquisition. Daarnaast werk je nauw samen met de collega's op andere locaties. In deze functie rapporteer je aan de HR Manager Benelux. </p><p>Houd jij van een zelfstandige HR functie en ben je per direct beschikbaar, dan kom ik graag met je in contact!</p><p>Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: </p><ul><li>Assisteren bij het uitvoeren van jaarlijkse HR processen zoals beoordelingen, opleidingen, medewerkerstevredenheidsonderzoek etc. </li><li>Het mede beheren van HR systemen (SuccessFactors, Protime, etc.); </li><li>Het bijhouden van de HR administratie en doorvoeren van mutaties; </li><li>HR rapportages maken (tijdsregistratie, ziekteverzuim, etc.) en acties die hieruit volgen oppakken; </li><li>Eerste vraagbaak zijn voor alle medewerkers wat betreft HR gerelateerde vragen; </li><li>Onboarding & offboarding van medewerkers; </li><li>Zorg dragen voor de 'learning & development' van medewerkers. </li></ul><p>Het geboden tarief voor deze opdracht zal maximaal €65,- per uur zijn. Ben je geen zzp-er, maar wel beschikbaar dan kan de rol ook via ons op contract uitgevoerd worden! Ik vertel je hier graag meer over tijdens een persoonlijk gesprek.</p><p>Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.</p>%0D%0A%0D%0AZie https://www.joof.nl/vacature-hr-officer-interim-amsterdam/){kind=link}