HR Officer - Hospitality

Wil jij werken in een dynamische, internationale werkomgeving waar jouw passie voor HR en communicatie écht een verschil maakt? Ben jij iemand die graag zorgt voor een soepele organisatie en een prettige werksfeer? Dan hebben wij een geweldige kans voor jou!

Voor een snelgroeiend, strategisch partner in de hospitality-sector zoeken wij een HR Officer om dit team te versterken.In deze veelzijdige functie ondersteun je de HR Business Partner met administratieve en organisatorische taken en zorg je ervoor dat alle interne communicatie soepel verloopt. Jij bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en draagt bij aan hun tevredenheid en betrokkenheid.

Wil jij werken in een dynamische, internationale werkomgeving waar jouw passie voor HR en communicatie écht een verschil maakt? Ben jij iemand die graag zorgt voor een soepele organisatie en een prettige werksfeer? Dan hebben wij een geweldige kans voor jou!

Voor een snelgroeiend, strategisch partner in de hospitality-sector zoeken wij een HR Officer om dit team te versterken.In deze veelzijdige functie ondersteun je de HR Business Partner met administratieve en organisatorische taken en zorg je ervoor dat alle interne communicatie soepel verloopt. Jij bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en draagt bij aan hun tevredenheid en betrokkenheid.

In deze rol als HR Officer ben jij de spil in de interne organisatie. Jouw taken zijn gevarieerd en gaan verder dan traditionele office management of HR-ondersteuning. Je bent verantwoordelijk voor:

• Ondersteuning van de HR-afdeling: beheer van personeelsdossiers, verwerken van contracten en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Eerste aanspreekpunt: voor HR-gerelateerde vragen en kantoorvragen van collega's.
• Verwerken van personeelsmutaties: opstellen van rapportages en documenten.
• Ziekteverzuim en verlofaanvragen verwerken: in HR-systemen.
• Coördineren van recruitmentactiviteiten: zoals het plannen van gesprekken en beheren van kandidaten in het wervingssysteem.
• Beheren van interne communicatiekanalen: zoals nieuwsbrieven en het up-to-date houden van het intranet.
• Faciliteren van een fijne werksfeer: organiseren van lunches, vergaderingen en events.
• Bijdragen aan employer branding en wervingscampagnes: en meedenken over initiatieven om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten.

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een snelgroeiende, internationale organisatie.
• Ruimte voor eigen inbreng en doorgroeimogelijkheden.
• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.000,- en €4.000,- bruto per maand obv fulltime dienstverband.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
  • 26 vakantiedagen.
  • Pensioenbijdrage via BeFrank.
  • Toegang tot een online platform voor mentaal welzijn.
  • Jaarlijks een internationaal event met het team.
  • Gratis gebruik van een fitnessruimte op kantoor.
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Werken op een locatie in de buurt van openbaar vervoer, met een inspirerende kantooromgeving.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.