13 mrt 2025
HR-Officer
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Barendrecht |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Human Forza Group B.V. |
| Contactpersoon |
Marco Vrijer 06 - 537 283 82 |
Informatie
Wat ga je doen: Als HR-Officer ben je HR verantwoordelijk voor de vestiging (80-100 fte) en maak je deel uit van het HR-team Nederland. Je bent verantwoordelijk voor het in- door – en uitstroombeleid van medewerkers, waarbij je alle daar bijkomende HR-werkzaamheden verricht.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Werving & selectie van nieuwe medewerkers;
- Payroll, waarbij je verantwoordelijk bent voor het bewaken en controleren van de salarismutaties, vertalen van nieuwe of gewijzigde arbeidsvoorwaardelijke regelingen naar de salarissystematiek;
- (Mede) Ontwikkelen en opstellen van HR-beleid;
- Het pro actief geven van managementadvies en het zijn van sparringpartner;
- Het maken van noodzakelijke HR-rapportages, zoals verzuim, bezetting overzichten en medewerkerstevredenheid;
- Onboarding.
Omschrijving
Wat ga je doen: Als HR-Officer ben je HR verantwoordelijk voor de vestiging (80-100 fte) en maak je deel uit van het HR-team Nederland. Je bent verantwoordelijk voor het in- door – en uitstroombeleid van medewerkers, waarbij je alle daar bijkomende HR-werkzaamheden verricht.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Werving & selectie van nieuwe medewerkers;
- Payroll, waarbij je verantwoordelijk bent voor het bewaken en controleren van de salarismutaties, vertalen van nieuwe of gewijzigde arbeidsvoorwaardelijke regelingen naar de salarissystematiek;
- (Mede) Ontwikkelen en opstellen van HR-beleid;
- Het pro actief geven van managementadvies en het zijn van sparringpartner;
- Het maken van noodzakelijke HR-rapportages, zoals verzuim, bezetting overzichten en medewerkerstevredenheid;
- Onboarding.
Functie eisen
Wat breng je mee:
- HR-opleiding op hbo-niveau;
- Enkele jaren relevante ervaring op HR gebied;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse alsmede Engelse taal;
- Goede kennis van MS-Office;
- Sterk in administratieve werkzaamheden.
Persoonskenmerken:
- Organiseren;
- Flexibel;
- Communicatief & Sociaal vaardig;
- Oplossingsgericht & besluitvaardig;
- Proactief & Energiek
- Accuraat & weet van aanpakken
