73.537 vacatures

11 dec 2024

HR Officer (32 uur per week)

Branche Zie onder
Dienstverband Zie onder
Uren Zie onder
Locatie Landgraaf
Opleidingsniveau Zie onder
Organisatie SoFine Foods
Contactpersoon Zie onder

Informatie

Werk jij graag met mensen en hou je van werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Ga dan aan de slag als onze HR Officer in Landgraaf!

Als HR Officer zorg jij ervoor dat het lijnmanagement wordt ondersteund en geadviseerd bij personeelsvraagstukken. Jouw rol is voor het grootste deel tactisch/operationeel van aard, maar daarnaast spelen er veel strategische projecten waar je als team een rol in speelt. Dat team bestaat naast jou uit een HR Administrator en een HR Manager, waar je direct aan rapporteert. Het betreft een functie voor 32-40 uur per week.

Wie zijn wij?

SoFine Foods is een innovatieve leverancier van plantaardige voeding. Wij ontwikkelen en produceren plantaardige voeding die niet alleen gezond, duurzaam en milieuvriendelijk is, maar bovenal ontzettend lekker.

Taken

Je bent trekker van en implementeert HR-projecten binnen de verschillende HR-domeinen, zoals werving & selectie, functieclassificatie, performance, opleiding, onboarding, engagement en duurzame inzetbaarheid.

Je volgt de wijzigingen in wet- en regelgeving en kom je met voorstellen voor implementatie en verbeteringen.

Je speelt een actieve rol in de ontwikkeling van mens en organisatie: je stelt ontwikkelplannen op voor teams en individuele medewerkers, zowel op competenties als op vaardigheden

Je bent zichtbaar in de organisatie en geef je advies over en beantwoord je vragen met betrekking tot alle HR-gerelateerde zaken van leidinggevenden en medewerkers.

Je voert gesprekken met medewerkers en hun leidinggevenden over diverse zaken ( functioneren, training, verzuim, etc.), waarbij je optreedt als moderator en de afspraken schriftelijk vastlegt en opvolgt.

Je zorgt voor een correcte HR-administratie en mutaties, en doe je voorstellen ter verbetering van HR-vraagstukken, procedures en processen om het serviceniveau en de effectiviteit van de HR-afdeling continu te verbeteren.

Vereisten
  • Een afgeronde bachelor of masteropleiding in de richting van HR aangevuld met 3 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie en productie omgeving.
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse sociale wetgeving en arbeidsrecht.
  • Stevige persoonlijkheid, sparringspartner en een teamplayer met een duidelijke eigen inbreng.
  • Sterke communicatieve en coachende vaardigheden, met een empathische en gestructureerde werkwijze.
  • Ervaring met ADP is een pre.
Benefits
  • Je start met een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €3.000 en €4.000 op fulltime basis. Wij waarderen jouw expertise!
  • Maar liefst 24 vakantiedagen plus 5 extra ADV-dagen (op basis van een fulltime dienstverband).

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Stuur ons je CV op of solliciteer rechtstreeks via onze website, en laat van je horen! Wij kunnen niet wachten om kennis met je te maken.

Omschrijving

Werk jij graag met mensen en hou je van werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Ga dan aan de slag als onze HR Officer in Landgraaf!

Als HR Officer zorg jij ervoor dat het lijnmanagement wordt ondersteund en geadviseerd bij personeelsvraagstukken. Jouw rol is voor het grootste deel tactisch/operationeel van aard, maar daarnaast spelen er veel strategische projecten waar je als team een rol in speelt. Dat team bestaat naast jou uit een HR Administrator en een HR Manager, waar je direct aan rapporteert. Het betreft een functie voor 32-40 uur per week.

Wie zijn wij?

SoFine Foods is een innovatieve leverancier van plantaardige voeding. Wij ontwikkelen en produceren plantaardige voeding die niet alleen gezond, duurzaam en milieuvriendelijk is, maar bovenal ontzettend lekker.

Taken

Je bent trekker van en implementeert HR-projecten binnen de verschillende HR-domeinen, zoals werving & selectie, functieclassificatie, performance, opleiding, onboarding, engagement en duurzame inzetbaarheid.

Je volgt de wijzigingen in wet- en regelgeving en kom je met voorstellen voor implementatie en verbeteringen.

Je speelt een actieve rol in de ontwikkeling van mens en organisatie: je stelt ontwikkelplannen op voor teams en individuele medewerkers, zowel op competenties als op vaardigheden

Je bent zichtbaar in de organisatie en geef je advies over en beantwoord je vragen met betrekking tot alle HR-gerelateerde zaken van leidinggevenden en medewerkers.

Je voert gesprekken met medewerkers en hun leidinggevenden over diverse zaken ( functioneren, training, verzuim, etc.), waarbij je optreedt als moderator en de afspraken schriftelijk vastlegt en opvolgt.

Je zorgt voor een correcte HR-administratie en mutaties, en doe je voorstellen ter verbetering van HR-vraagstukken, procedures en processen om het serviceniveau en de effectiviteit van de HR-afdeling continu te verbeteren.

Vereisten
  • Een afgeronde bachelor of masteropleiding in de richting van HR aangevuld met 3 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie en productie omgeving.
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse sociale wetgeving en arbeidsrecht.
  • Stevige persoonlijkheid, sparringspartner en een teamplayer met een duidelijke eigen inbreng.
  • Sterke communicatieve en coachende vaardigheden, met een empathische en gestructureerde werkwijze.
  • Ervaring met ADP is een pre.
Benefits
  • Je start met een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €3.000 en €4.000 op fulltime basis. Wij waarderen jouw expertise!
  • Maar liefst 24 vakantiedagen plus 5 extra ADV-dagen (op basis van een fulltime dienstverband).

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Stuur ons je CV op of solliciteer rechtstreeks via onze website, en laat van je horen! Wij kunnen niet wachten om kennis met je te maken.

Solliciteer direct