HR-medewerker (zwangerschapsverlof)
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Weesp |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | JUSTIN Recruitment |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Deze rol staat open ter vervanging bij zwangerschapsverlof en zal zijn tot halverwege mei 2025. Het is een brede, uitdagende rol en biedt jou de kans om interessante ervaring op te doen bij een internationale, multi-culture speler.
De functie van hr-medewerker samengevat:
- Je coördineert sollicitatieprocedures, begeleidt onboarding en schrijft vacatureteksten.
- Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor medewerkers als het gaat om personeelszaken.
- Naar hoger management rapporteer je als het gaat om zaken als verzuim, verloop, salarissen en andere hr gerelateerde kpi’s.
- Je ondersteunt bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers en onderhoud contact met recruitmentbureau ’s.
- Daarnaast zal je administratieve taken oppakken als het bijhouden van het handboek, bedrijfsbeleid, contact met arbodiensten, 30%-regelingen voor expats en ondersteuning bij salarisadministratie.
Voor wie ga je aan de slag?
Deze hr-medewerker gaat aan de slag voor een internationaal bedrijf dat zich richt op de productie en distributie van industriële producten voor bijvoorbeeld de automotive of nieuwe energie. De kans is groot dat je nog nooit van hen gehoord hebt, maar de kans is nog groter dat je hun producten al wel eens gebruikt hebt. Je gaat aan de slag in een team van drie en samen zijn jullie er voor ongeveer 300 medewerkers en 28 verschillende nationaliteiten. Jullie zijn eerste aanspreekpunt voor zowel management als collega’s en pakken het gehele traject op; van onboarding tot offboarding. Het kantoor in Weesp is het Europese hoofdkantoor. Wereldwijd vind je hen op vijf verschillende continenten en heb je ruim 100.000 internationale collega’s.
- Een professionele beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is belangrijk; je gaat tenslotte aan de slag binnen een internationaal bedrijf.
- Je bent voor 32-40 uur per week beschikbaar.
- Excel en andere programma's heb je eerder gebruikt of leer jij jezelf makkelijk aan.
Als HR-medewerker kom je terecht in een team van drie. Het bedrijf is goed te bereiken met zowel de auto als het openbaar vervoer. Je kunt parkeren voor de deur, of uitstappen bij het station dichtbij. Verder kun je rekenen op de volgende voorwaarden:
- Een salarisindicatie tussen de €3500.- en €4500.- o.b.v. 40 uur. (Dit is afhankelijk van kennis en ervaring).
- 38 dagen op fulltime basis per jaar.
- Parkeermogelijkheid voor de deur.
- Pensioenregeling.
- Er is een reiskostenvergoeding van maximaal €125,- per maand.
Omschrijving
Deze rol staat open ter vervanging bij zwangerschapsverlof en zal zijn tot halverwege mei 2025. Het is een brede, uitdagende rol en biedt jou de kans om interessante ervaring op te doen bij een internationale, multi-culture speler.
De functie van hr-medewerker samengevat:
- Je coördineert sollicitatieprocedures, begeleidt onboarding en schrijft vacatureteksten.
- Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor medewerkers als het gaat om personeelszaken.
- Naar hoger management rapporteer je als het gaat om zaken als verzuim, verloop, salarissen en andere hr gerelateerde kpi’s.
- Je ondersteunt bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers en onderhoud contact met recruitmentbureau ’s.
- Daarnaast zal je administratieve taken oppakken als het bijhouden van het handboek, bedrijfsbeleid, contact met arbodiensten, 30%-regelingen voor expats en ondersteuning bij salarisadministratie.
Voor wie ga je aan de slag?
Deze hr-medewerker gaat aan de slag voor een internationaal bedrijf dat zich richt op de productie en distributie van industriële producten voor bijvoorbeeld de automotive of nieuwe energie. De kans is groot dat je nog nooit van hen gehoord hebt, maar de kans is nog groter dat je hun producten al wel eens gebruikt hebt. Je gaat aan de slag in een team van drie en samen zijn jullie er voor ongeveer 300 medewerkers en 28 verschillende nationaliteiten. Jullie zijn eerste aanspreekpunt voor zowel management als collega’s en pakken het gehele traject op; van onboarding tot offboarding. Het kantoor in Weesp is het Europese hoofdkantoor. Wereldwijd vind je hen op vijf verschillende continenten en heb je ruim 100.000 internationale collega’s.
- Een professionele beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is belangrijk; je gaat tenslotte aan de slag binnen een internationaal bedrijf.
- Je bent voor 32-40 uur per week beschikbaar.
- Excel en andere programma's heb je eerder gebruikt of leer jij jezelf makkelijk aan.
Als HR-medewerker kom je terecht in een team van drie. Het bedrijf is goed te bereiken met zowel de auto als het openbaar vervoer. Je kunt parkeren voor de deur, of uitstappen bij het station dichtbij. Verder kun je rekenen op de volgende voorwaarden:
- Een salarisindicatie tussen de €3500.- en €4500.- o.b.v. 40 uur. (Dit is afhankelijk van kennis en ervaring).
- 38 dagen op fulltime basis per jaar.
- Parkeermogelijkheid voor de deur.
- Pensioenregeling.
- Er is een reiskostenvergoeding van maximaal €125,- per maand.
