HR Medewerker

GEODIS Netherlands B.V. is op zoek naar een gedreven en nauwkeurige fulltime HR Backoffice Medewerker om ons dynamische HR-team te versterken. In deze rol speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van de administratieve HR-processen en draag je bij aan de efficiënte werking van onze HR-afdeling. Je wordt onderdeel van een enthousiast team, bestaande uit drie HR Backoffice medewerkers, een Payroll Coördinator en zeven HR Advisors, met wie we samen een optimale service leveren aan onze interne klanten. Je rapporteert rechtstreeks aan de Payroll & Admin Coördinator.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Werving en onboarding: Ondersteunen bij het wervingsproces, inclusief het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het coördineren van de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Personeelsadministratie: Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers en zorgen voor nauwkeurige gegevens in HR-systemen.
• Ondersteuning medewerkers: Beantwoorden van vragen en bieden van ondersteuning bij HR-gerelateerde onderwerpen.
• HR-rapportages: Voorbereiden van HR-rapporten en ondersteunen bij het analyseren van gegevens om HR-processen te verbeteren.
• Training en ontwikkeling: Ondersteunen bij de organisatie van trainingsprogramma's en initiatieven voor de professionele ontwikkeling van medewerkers.
• Salarisadministratie: Assisteren bij de salarisverwerking en zorgen voor een tijdige en nauwkeurige salarisuitbetaling.
• Naleving van HR-beleid: Up-to-date blijven met wet- en regelgeving omtrent HR om de naleving binnen de organisatie te waarborgen.

• Een uitdagende rol binnen een wereldwijd opererend logistiek bedrijf;
• Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen HR;
• Een fijne werkomgeving binnen een hecht en gemotiveerd team;
• Een marktconform salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Bedankt voor je sollicitatie voor de functie Manager People Services;
• Een jaarcontract met de mogelijkheid op een vaste aanstelling.

• Een afgeronde MBO-opleiding in HRM, Finance of Administratie;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke HR-functie;
• Ervaring met het verwerken en controleren van payroll mutaties;
• Kennis van relevante HR-wetgeving en regelgeving;
• Goede beheersing van Excel en ervaring met HR-systemen/software;
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Nauwkeurig, goed georganiseerd en oog voor detail;
• Proactief, zelfstandig en sterk in het plannen en organiseren.

GEODIS is een wereldwijde logistieke dienstverlener die zich richt op supply chain-oplossingen. Sinds de oprichting in 1904, met het hoofdkantoor in Frankrijk, biedt het bedrijf een uitgebreid aanbod aan logistieke diensten, zoals vrachtvervoer, contractlogistiek, distributie, expressdiensten en optimalisatie van de supply chain.

GEODIS staat bekend om zijn klantgerichte benadering, waarbij op maat gemaakte oplossingen worden ontwikkeld die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van elk bedrijf. Innovatie, duurzaamheid en efficiëntie vormen de kern van hun strategie, wat hen een vooraanstaande speler maakt in de snel veranderende logistieke sector. GEODIS wil dé partner zijn voor klanten die hun supply chain-processen willen optimaliseren, met een sterke focus op betrouwbaarheid, schaalbaarheid en technologische innovatie.

• Een uitdagende rol binnen een wereldwijd opererend logistiek bedrijf;
• Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen HR;
• Een fijne werkomgeving binnen een hecht en gemotiveerd team;
• Een marktconform salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Bedankt voor je sollicitatie voor de functie Manager People Services;
• Een jaarcontract met de mogelijkheid op een vaste aanstelling.

GEODIS is een wereldwijde logistieke dienstverlener die zich richt op supply chain-oplossingen. Sinds de oprichting in 1904, met het hoofdkantoor in Frankrijk, biedt het bedrijf een uitgebreid aanbod aan logistieke diensten, zoals vrachtvervoer, contractlogistiek, distributie, expressdiensten en optimalisatie van de supply chain.

GEODIS staat bekend om zijn klantgerichte benadering, waarbij op maat gemaakte oplossingen worden ontwikkeld die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van elk bedrijf. Innovatie, duurzaamheid en efficiëntie vormen de kern van hun strategie, wat hen een vooraanstaande speler maakt in de snel veranderende logistieke sector. GEODIS wil dé partner zijn voor klanten die hun supply chain-processen willen optimaliseren, met een sterke focus op betrouwbaarheid, schaalbaarheid en technologische innovatie.

• Een afgeronde MBO-opleiding in HRM, Finance of Administratie;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke HR-functie;
• Ervaring met het verwerken en controleren van payroll mutaties;
• Kennis van relevante HR-wetgeving en regelgeving;
• Goede beheersing van Excel en ervaring met HR-systemen/software;
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Nauwkeurig, goed georganiseerd en oog voor detail;
• Proactief, zelfstandig en sterk in het plannen en organiseren.