HR medewerker

Als HR medewerker krijg je de unieke kans om een essentiële rol te spelen binnen deze organisatie. Jij bent de steunpilaar die mede verantwoordelijk is voor de personeelsadministratie. Samen met je duo collega zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt en netjes wordt bijgehouden. In het kleine en hechte team krijg je de kans om een breed HR-pakket op te pakken. 

• Naast een goed salaris (Tussen €3257,- en €4260,- bruto per maand bij een 37,5-urige werkweek.) dat met je meegroeit, deel je hier ook in de winst.
• Hybride werken is mogelijk. 
• Vakantietoeslag van 8,33%, maar er zijn ook speciale beloningen op bijzondere momenten. 
• Door de werkgever betaalde pensioenpremie.
• Een kortere werkweek en een actief vitaliteitsbeleid zijn er om jouw gezondheid te bevorderen. Een fulltime werkweek is hier 37,5 uur.

De organisatie wil graag het maximale uit jouw talenten halen. Dat betekent doorgroei en ontwikkeling. De functie van HR medewerker kan worden ingevuld vanaf 3 tot 4 dagen per week. Per dag werk je 7,5 uur.

Jouw taken in de rol van HR medewerker zijn veelzijdig en uitdagend:

• Administratie: je zorgt ervoor dat alle HR administratie op orde is (contracten, wijzigingen, uitdiensttreding, personeelsdossiers).
• Verzuim: je bent het eerste aanspreekpunt voor de Arbodienst, registreert verzuim en draagt zorg voor alle verzuimdossiers. 
• Personeelsinformatiesysteem (AFAS): je zorgt voor de verdere ontwikkeling en implementatie van het HR-systeem.
• Salarisadministratie: van het noteren en doorgeven van mutaties tot het maken van diverse overzichten in Excel, jij hebt het allemaal in de vingers. Daarnaast adviseer je de HR-Manager over salariëring en wetgevingen van de buitenlandse vestigingen.
• HR-projecten: je bent betrokken bij diverse projecten op het gebied van vitaliteit, recruitment, L&D, beleid en processen, MTO’s en PMO’s.
   

De organisatie: 

Een ambitieus en innovatief bedrijf werkzaam in de veredeling van zaden. Van oorsprong een Japans familiebedrijf met een mooie traditie. Kenmerkend is een platte organisatie; iedereen is beschikbaar voor iedereen, samen bereikt men doelen. De mensen zijn dus echte teamspelers voor wie kwaliteit, respect en betrouwbaarheid vanzelfsprekend zijn. 

• Hbo diploma in de richting van Human Resource Management, aangevuld met minimaal 1 jaar relevante werkervaring. 
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift.
• Excel geen geheimen voor jou, je weet precies hoe je dit  optimaal kunt inzetten bij het creëren van overzichten en dashboards.

Werkervaring als HR medewerker in een internationale omgeving is een grote pre. Je bent organisatorisch sterk, integer en nauwkeurig. Je hebt een kritische blik en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende taken en niveaus binnen de organisatie. Kennis van Spaans of Frans is handig en dat geldt ook voor AFAS. Je kunt in elk geval werken op woensdag en vrijdag. 

Ben je enthousiast en spreekt deze rol jou aan? Solliciteren kan via de button.