HR medewerker
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Bovenkarspel, Stede Broec |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 035-2071582 |
Informatie
Als HR-medewerker bij de SED-organisatie ben jij het aanspreekpunt voor je collega's. Je ondersteunt de HR Business Partners en andere collega's met een breed scala aan taken.
Jouw taken:
- Verwerken van personeelsmutaties en beheren van contracten.
- Ondersteunen bij sollicitatieprocedures en het plannen van afspraken.
- Beantwoorden van vragen van collega's en leidinggevenden over HR-zaken.
- Zorgen voor een nauwkeurige en overzichtelijke personeelsadministratie.
Je gaat 32 uur per week aan de slag. Je start op 17 maart tot 1 september 2025.
Omschrijving
Als HR-medewerker bij de SED-organisatie ben jij het aanspreekpunt voor je collega's. Je ondersteunt de HR Business Partners en andere collega's met een breed scala aan taken.
Jouw taken:
- Verwerken van personeelsmutaties en beheren van contracten.
- Ondersteunen bij sollicitatieprocedures en het plannen van afspraken.
- Beantwoorden van vragen van collega's en leidinggevenden over HR-zaken.
- Zorgen voor een nauwkeurige en overzichtelijke personeelsadministratie.
Je gaat 32 uur per week aan de slag. Je start op 17 maart tot 1 september 2025.
Functie eisen
Als HR-medewerker ben je enthousiast, goed georganiseerd en je neemt graag initiatief. Met een dienstverlenende instelling zorg je ervoor dat collega's en leidinggevenden kunnen rekenen op een goed georganiseerde HR-afdeling.
Verder:
- Heb je minimaal een afgeronde mbo-opleiding en ervaring in een administratieve functie, bij voorkeur op een HR-afdeling of met salarisadministratie.
- Heb je goede plannings- en prioriteringsvaardigheden, en je bent niet bang om met ideeën en oplossingen te komen.
- Volg je de laatste ontwikkelingen, wetgevingen en cao-regelingen binnen je vakgebied.
