26 nov 2024
HR Medewerker Salaris
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amsterdam |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | WR.nl |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Vaste baan: HR Medewerker | € - € Als toonaangevend HR-partner richten wij ons op het ondersteunen van bedrijven in hun personeelsbeheer en strategische HR-projecten. Het team bestaat uit deskundige professionals die streven naar de beste service en oplossingen op maat. We stimuleren een innovatieve en inclusieve werkomgeving waar jouw talenten tot bloei komen en je volop kunt groeien in je carrière. Ben jij klaar om deel uit te maken van een vooruitstrevend en groeiend HR-bedrijf?Functie:
- Verzorgen van administratieve afhandeling van W&S-processen, opstellen van vacatureadvertenties en verwerken van sollicitaties
- Invoeren van nieuwe medewerkers in het personeelsregistratiesysteem en zorgen voor onboarding documentatie
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en administreren van personeelsdossiers volgens wettelijke bepalingen
- Verzamelen en verwerken van wijzigingen in personeels-/salarisgegevens en vereiste documentatie
- Verwerken en controleren van tijdregistratie en verzuimbeheer conform Wet Poortwachter
- Assisteren bij salarisverwerking en controleren van gegevens voor loonbeslagen en fiscale regels
- Toezicht houden op juiste archivering van personeelsgegevens en ondersteunen bij jaarlijkse audit
- Voorbereiden van gegevens en voorstellen voor salarisbetalingen en loonbelastingaangifte
- Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding, bij voorkeur in HR.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-omgeving.
- Kennis van arbeidswetgeving en loonbelasting.
- Ervaring met personeels- en salarissystemen zoals Perman/ADP of iHCM/ADP.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Marktconform salaris, variërend van € tot € per maand op basis van 40 uur per week.
- Direct een contract bij een stabiel bedrijf met intentie tot een vast contract.
- Goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden met een aantrekkelijke pensioenregeling.
- Bonusregeling van maximaal 10% van het bruto jaarsalaris op basis van bedrijfsresultaten.
- Sociale en dynamische werkomgeving binnen een transparante organisatie.
- Ruime opleidingsmogelijkheden om je professionele groei te ondersteunen.
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
- Uitgebreid inwerktraject voor een goede start.
- Betrokken collega's die samen werken aan duurzame oplossingen.
Omschrijving
Vaste baan: HR Medewerker | € - € Als toonaangevend HR-partner richten wij ons op het ondersteunen van bedrijven in hun personeelsbeheer en strategische HR-projecten. Het team bestaat uit deskundige professionals die streven naar de beste service en oplossingen op maat. We stimuleren een innovatieve en inclusieve werkomgeving waar jouw talenten tot bloei komen en je volop kunt groeien in je carrière. Ben jij klaar om deel uit te maken van een vooruitstrevend en groeiend HR-bedrijf?Functie:
- Verzorgen van administratieve afhandeling van W&S-processen, opstellen van vacatureadvertenties en verwerken van sollicitaties
- Invoeren van nieuwe medewerkers in het personeelsregistratiesysteem en zorgen voor onboarding documentatie
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en administreren van personeelsdossiers volgens wettelijke bepalingen
- Verzamelen en verwerken van wijzigingen in personeels-/salarisgegevens en vereiste documentatie
- Verwerken en controleren van tijdregistratie en verzuimbeheer conform Wet Poortwachter
- Assisteren bij salarisverwerking en controleren van gegevens voor loonbeslagen en fiscale regels
- Toezicht houden op juiste archivering van personeelsgegevens en ondersteunen bij jaarlijkse audit
- Voorbereiden van gegevens en voorstellen voor salarisbetalingen en loonbelastingaangifte
- Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding, bij voorkeur in HR.
- Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-omgeving.
- Kennis van arbeidswetgeving en loonbelasting.
- Ervaring met personeels- en salarissystemen zoals Perman/ADP of iHCM/ADP.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Marktconform salaris, variërend van € tot € per maand op basis van 40 uur per week.
- Direct een contract bij een stabiel bedrijf met intentie tot een vast contract.
- Goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden met een aantrekkelijke pensioenregeling.
- Bonusregeling van maximaal 10% van het bruto jaarsalaris op basis van bedrijfsresultaten.
- Sociale en dynamische werkomgeving binnen een transparante organisatie.
- Ruime opleidingsmogelijkheden om je professionele groei te ondersteunen.
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
- Uitgebreid inwerktraject voor een goede start.
- Betrokken collega's die samen werken aan duurzame oplossingen.
