HR Medewerker
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Ridderkerk |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Ridderkerk
Startdatum: 01-10-2024
Einddatum: 31-12-2024
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 24-30
Online sinds: 19-09-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Ridderkerk zoeken we een HR Medewerker.
De duur van de opdracht betreft 3 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24-30 uur per week.
Bedrijfscultuur
Waterschap Hollandse Delta heeft de ambitie om dé professionele waterautoriteit te zijn. Het waterschap draagt zorg voor voldoende schoon water en veilige dijken en wegen op de Zuid-Hollandse eilanden. De maatschappelijke rol van het waterschap begint steeds belangrijker te worden en het waterschap dient zich om deze reden verder te ontwikkelen om effectief op de maatschappelijke ontwikkelingen in te kunnen spelen. Door bewust te zoeken naar nieuwe vormen van samenwerking en andere partnerships kijkt men verder dan alleen technische oplossingen. Door het denken buiten de bestaande kaders probeert het waterschap om in samenwerking met marktpartijen toekomstgerichte (technische) innovaties te realiseren. Het waterschap bouwt aan het professionaliseren van assetmanagement met als doel een zo goed mogelijke balans tussen kosten, opbrengsten en risico's te bewerkstelligen.
Functiebeschrijving
De afdeling Personeel en Organisatie bestaat uit ruim twintig enthousiaste collega's, die actief zijn op de gebieden personeelsadministratie, advies (zowel personeelsadvies en organisatieadvies), recruitment en Arbo en veiligheid.
De personeelsadministratie wordt uitgevoerd door twee Medewerkers personeelsbeheer en een Coördinator personeelsbeheer. Daarnaast wordt er samengewerkt met de collega's van de salarisadministratie die onderdeel uitmaken van de afdeling Financien.
De opdracht betreft de ondersteuning bij het verzorgen van een goede uitvoer van de personeelsadministratie en de beoordeling van binnengekomen mutaties op toepassing van juiste wet- en regelgeving. Er wordt ook gezorgd voor het opstellen en verwerken van mutaties in het HR-systeem (ADP Workforce).
De HR-Servicedesk krijgt vragen binnen over de gehele breedte van het HR-gebied. Deze vragen moeten direct beantwoord of goed uitgezet worden. De HR-Servicedesk is daarmee een belangrijke informatiebron voor werknemers en managers met betrekking tot HR-kwesties (o.a. vragen over de toepassing van de cao sector waterschappen).
Daarnaast behoren andere operationeel ondersteunende werkzaamheden verbonden aan de HR-processen ook toe aan de opdracht.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal MBO-niveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
- Overheidservaring is een pré.
Verdiensten
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 3.000,- en € 4.000,- (o.b.v. 36 uur), of en max. uurtarief van € 60,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Solliciteer direct
Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.
Reageren kan tot uiterlijk 29 september.
Omschrijving
Standplaats: Ridderkerk
Startdatum: 01-10-2024
Einddatum: 31-12-2024
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 24-30
Online sinds: 19-09-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Ridderkerk zoeken we een HR Medewerker.
De duur van de opdracht betreft 3 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24-30 uur per week.
Bedrijfscultuur
Waterschap Hollandse Delta heeft de ambitie om dé professionele waterautoriteit te zijn. Het waterschap draagt zorg voor voldoende schoon water en veilige dijken en wegen op de Zuid-Hollandse eilanden. De maatschappelijke rol van het waterschap begint steeds belangrijker te worden en het waterschap dient zich om deze reden verder te ontwikkelen om effectief op de maatschappelijke ontwikkelingen in te kunnen spelen. Door bewust te zoeken naar nieuwe vormen van samenwerking en andere partnerships kijkt men verder dan alleen technische oplossingen. Door het denken buiten de bestaande kaders probeert het waterschap om in samenwerking met marktpartijen toekomstgerichte (technische) innovaties te realiseren. Het waterschap bouwt aan het professionaliseren van assetmanagement met als doel een zo goed mogelijke balans tussen kosten, opbrengsten en risico's te bewerkstelligen.
Functiebeschrijving
De afdeling Personeel en Organisatie bestaat uit ruim twintig enthousiaste collega's, die actief zijn op de gebieden personeelsadministratie, advies (zowel personeelsadvies en organisatieadvies), recruitment en Arbo en veiligheid.
De personeelsadministratie wordt uitgevoerd door twee Medewerkers personeelsbeheer en een Coördinator personeelsbeheer. Daarnaast wordt er samengewerkt met de collega's van de salarisadministratie die onderdeel uitmaken van de afdeling Financien.
De opdracht betreft de ondersteuning bij het verzorgen van een goede uitvoer van de personeelsadministratie en de beoordeling van binnengekomen mutaties op toepassing van juiste wet- en regelgeving. Er wordt ook gezorgd voor het opstellen en verwerken van mutaties in het HR-systeem (ADP Workforce).
De HR-Servicedesk krijgt vragen binnen over de gehele breedte van het HR-gebied. Deze vragen moeten direct beantwoord of goed uitgezet worden. De HR-Servicedesk is daarmee een belangrijke informatiebron voor werknemers en managers met betrekking tot HR-kwesties (o.a. vragen over de toepassing van de cao sector waterschappen).
Daarnaast behoren andere operationeel ondersteunende werkzaamheden verbonden aan de HR-processen ook toe aan de opdracht.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal MBO-niveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
- Overheidservaring is een pré.
Verdiensten
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 3.000,- en € 4.000,- (o.b.v. 36 uur), of en max. uurtarief van € 60,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Solliciteer direct
Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.
Reageren kan tot uiterlijk 29 september.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal MBO-niveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
- Overheidservaring is een pré.
