HR-medewerker
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Beilen, Midden-Drenthe |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0502070011 |
Informatie
Als HR-medewerker bij de gemeente Midden-Drenthe is elke dag weer een nieuwe dag vol uitdagingen en afwisseling. Zo start je iedere week met een weekstart. In dit overleg, samen met jouw HR-collega's, bespreken jullie wat er voor deze week gepland staat. Ook worden zaken over ziekteverzuim, in- door- en uitstroom besproken en geef je een update over andere relevante onderwerpen.
Verder:
- Maak je arbeidsovereenkomsten klaar.
- Sta je klaar voor collega's met vragen op HR-gebied tijdens het HR-spreekuur.
- Neem je deel aan leuke projecten waar jouw input als HR-professional welkom is. Denk hierbij aan projecten zoals de onboarding van nieuwe medewerkers.
In deze functie werk je 32 – 36 uur per week. Start op 1 augustus en ga aan de slag tot 30 januari 2025.
Omschrijving
Als HR-medewerker bij de gemeente Midden-Drenthe is elke dag weer een nieuwe dag vol uitdagingen en afwisseling. Zo start je iedere week met een weekstart. In dit overleg, samen met jouw HR-collega's, bespreken jullie wat er voor deze week gepland staat. Ook worden zaken over ziekteverzuim, in- door- en uitstroom besproken en geef je een update over andere relevante onderwerpen.
Verder:
- Maak je arbeidsovereenkomsten klaar.
- Sta je klaar voor collega's met vragen op HR-gebied tijdens het HR-spreekuur.
- Neem je deel aan leuke projecten waar jouw input als HR-professional welkom is. Denk hierbij aan projecten zoals de onboarding van nieuwe medewerkers.
In deze functie werk je 32 – 36 uur per week. Start op 1 augustus en ga aan de slag tot 30 januari 2025.
Functie eisen
Met jouw ervaring in het opzetten en verbeteren van HR-processen, ben je een echte aanwinst. Jij bent een enthousiast, dienstverlenend en werkt nauwkeurig en weet ook goed een verwachtingspatroon te schetsen voor je andere collega's. Zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie is voor jou vanzelfsprekend. Je vindt het leuk om mee te bouwen aan de verdere inrichting en verbetering van de administratieve HR-processen.
Daarnaast:
- Heb je mbo werk- en denkniveau.
- Heb je minimaal 1 jaar ervaring met het systeem Youforce.
- Heb je ervaring op het gebied van HR.
- Heb je ervaring met het opzetten en verbeteren en beschrijven van administratieve HR-processen.
- Heb je kennis op het gebied van functioneel beheer? Dan is dat een pluspunt.
