26 feb 2025
HR Medewerker M/V (24 uur)
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | ZZP |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Nederweert |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | M@tchm@kers |
| Contactpersoon |
Roel Aspers 088-5600820 |
Informatie
Als HR Medewerker ben jij de spil in de (administratieve) ondersteuning van de HR afdeling. Je fungeert als vraagbaak voor collega's en uitzendpartners met vragen over urenregistratie, facturatie en tarieven. Daarnaast beheer en onderhoud je personeelsdossiers en zorg je ervoor dat alle administratieve processen nauwkeurig en efficiënt verlopen.
- Beheer en uitvoering van urenregistratie in GPS;
- Verwerken van verlof- en verzuimregistraties;
- Opstellen van wekelijkse overzichten voor uitzendpartners;
- Genereren van rapportages uit uren- en personeelsregistratiesysteem;
- Controleren van facturen voor uitzendpartners;
- Administratieve uitvoering van in-, door- en uitstroomprocessen;
- Ondersteunen bij opstellen interne communicatie (brieven, memo's etc.)
- Verwerken van personeelsmutaties in uren- en personeelsregistratiesysteem;
- Administratieve ondersteuning bij beoordelingsrondes;
- (Mede) aanspreekpunt voor leidinggevenden en collega's.
Omschrijving
Als HR Medewerker ben jij de spil in de (administratieve) ondersteuning van de HR afdeling. Je fungeert als vraagbaak voor collega's en uitzendpartners met vragen over urenregistratie, facturatie en tarieven. Daarnaast beheer en onderhoud je personeelsdossiers en zorg je ervoor dat alle administratieve processen nauwkeurig en efficiënt verlopen.
- Beheer en uitvoering van urenregistratie in GPS;
- Verwerken van verlof- en verzuimregistraties;
- Opstellen van wekelijkse overzichten voor uitzendpartners;
- Genereren van rapportages uit uren- en personeelsregistratiesysteem;
- Controleren van facturen voor uitzendpartners;
- Administratieve uitvoering van in-, door- en uitstroomprocessen;
- Ondersteunen bij opstellen interne communicatie (brieven, memo's etc.)
- Verwerken van personeelsmutaties in uren- en personeelsregistratiesysteem;
- Administratieve ondersteuning bij beoordelingsrondes;
- (Mede) aanspreekpunt voor leidinggevenden en collega's.
Functie eisen
- Je heb een MBO werk- en denkniveau bij voorkeur op het gebied van personeelsadministratie;
- Ervaring in een soortgelijke functie is een pré;
- Je bent een zelfstarter die nauwkeurig te werk gaat;
- Je bent communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels;
- Je beschikt over uitstekende computervaardigheden (MS Office en Outlook);
- Bereidheid in het volgen van aanvullende cursussen/trainingen.
