HR Medewerker

Onze opdrachtgever is een expert op het gebied van brand, storm, water en brandschade en staat 24/7 klaar voor hun klanten. Dagelijks zijn er ruim 250 vakspecialisten aan het werk om deze herstel werkzaamheden uit te voeren. De werkzaamheden worden uitgevoerd bij woningcorporaties, zorginstellingen, VVE's en particuliere klanten. Bij de herstelperiode staat kwaliteit en snelheid voorop. Onze opdrachtgever zorgt ervoor dat de leefruimte binnen no time weer comfortabel aanvoelt. Vanwege interne verschuivingen en groei, is onze opdrachtgever per direct op zoek naar een HR Medewerker die het team komt ondersteunen en zijn of haar ervaring meeneemt! Als HR medewerker kom je terecht in een klein en hecht team van medewerkers die elkaar altijd steunen en helpen!

Als HR medewerker bij onze opdrachtgever draag jij zorg voor diverse administratieve werkzaamheden met betrekking tot in-en uit doorstroom van je collega's en ingehuurde medewerkers. Je houdt je bezig met het beoordelen, actueel houden, opvragen en borgen van vereiste certificaten van je collega's. Daarnaast heb jij een veelzijdige rol in het zorgvuldig verwerken van controleren van personeels- en salarismutaties. Daarnaast houd je je bezig met het opstellen van arbeidsovereenkomsten, hr-processen verbeteren en het voeren van correspondentie. De overige taken als HR medewerker zullen bestaan uit;

• Administratieve ondersteuning van de HR Businesspartners
• Wagenparkbeheer (inname en uitgifte auto’s, doorbelasting bekeuringen, eigen risico’s, bestelproces bewaken nieuwe leaseauto’s)
• Mutaties verwerken in ons HR-systeem

Kortom, een gevarieerd takenpakket dat alle aspecten van het administratieve domein omvat!

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in HRM
• Minimaal 2 jaar ervaring met HR-processen en personeelsadministratie of bereid zijn om het vak te willen leren
• Ruime ervaring met AFAS (is een pre)
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
• Woonachting in omgeving Amsterdam

• Een bruto salaris tussen de €3.000 tot €3.500 (op basis van 40 uur)
• Vakantiedagen 25 per jaar
• 8,33% vakantietoeslag
• Reiskostenvergoeding of een km vergoeding van €0,21 per kilometer
• Contract via Covebo met uitzicht op vast dienstverband bij de opdrachtgever binnen één jaar
• Goed inwerktraject!
• Ruimte voor initiatief en het aandragen van verbeteringen in HR-processen
• Doorgroei mogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling
• Regelmatig gezellige borrels, feestjes en uitjes!