HR Medewerker- Hotellerie

Ben jij klaar om impact te maken in een dynamische en internationale werkomgeving waar jouw HR-talent écht het verschil maakt?

Werk in het hart van Amsterdam bij een organisatie die bekend staat om het creëren van onvergetelijke ervaringen. Hier draait alles om gastvrijheid, innovatie en een hecht team dat samenwerkt om successen te behalen. Jij krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan een werkomgeving waar mensen centraal staan.

Als HR Medewerker ben jij dé spil binnen het HR-team. Je begeleidt medewerkers door hun gehele employee journey: van een warm welkom op hun eerste dag tot het organiseren van een soepele afsluiting.

Klaar voor een rol waar jouw talent en energie volop tot hun recht komen? Solliciteer nu en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan een organisatie die blijft groeien!

Ben jij klaar om impact te maken in een dynamische en internationale werkomgeving waar jouw HR-talent écht het verschil maakt?

Werk in het hart van Amsterdam bij een organisatie die bekend staat om het creëren van onvergetelijke ervaringen. Hier draait alles om gastvrijheid, innovatie en een hecht team dat samenwerkt om successen te behalen. Jij krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan een werkomgeving waar mensen centraal staan.

Als HR Medewerker ben jij dé spil binnen het HR-team. Je begeleidt medewerkers door hun gehele employee journey: van een warm welkom op hun eerste dag tot het organiseren van een soepele afsluiting.

Klaar voor een rol waar jouw talent en energie volop tot hun recht komen? Solliciteer nu en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan een organisatie die blijft groeien!

In deze rol als HR Medewerker ben jij de spil in de interne organisatie. Jouw taken zijn gevarieerd en gaan verder dan traditionele HR-ondersteuning. Je bent verantwoordelijk voor:

• HR-administratie: Ondersteunen bij de employee lifecycle (werving, onboarding, offboarding), payroll- en benefitsadministratie, beheren van HR-systemen (Workday), en coördineren van employee engagement-activiteiten zoals verjaardagen en jubilea.
• Kantoorbeheer: Bestellen van hardware en IT-inrichting voor nieuwe medewerkers, beheren van kantoorruimtes en organiseren van facilitaire zaken.
• Recruitment: Plaatsen van vacatures, monitoren van sollicitaties en coördineren van gesprekken met kandidaten en hiring managers.
• Ontwikkeling en crisismanagement: Organiseren van interne evenementen, onderhouden van het crisismanagementhandboek en optreden als vertrouwenspersoon en EHBO-functionaris.
• Projectmanagement: Ondersteunen bij HR-projecten en beheren en optimaliseren van SharePoint voor betere toegang tot HR-informatie.

Een afwisselende en uitdagende functie binnen een dynamisch en informeel team, waar jouw bijdrage echt het verschil maakt. Je krijgt volop kansen om deze rol naar een hoger niveau te tillen en actief bij te dragen aan het optimaliseren van zowel de kantooromgeving als de HR-processen.

Daarnaast biedt onze opdrachtgever het volgende:

• Een uitdagende functie in een dynamische, internationale organisatie.
• Mogelijkheid om 32-40 uur per week te werken.
• Een salaris tussen de €3.500 en €3.800 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Een collegiale en inclusieve werkomgeving waar jouw ideeën en inzet worden gewaardeerd.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.