18 dec 2024
HR-medewerker
| Branche | bouwkunde en installatietechniek |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Sappemeer, Hoogezand-Sappemeer |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | UBN Uitzendbureau |
| Contactpersoon |
UBN Groningen 050-7510000 |
Informatie
In deze functie ondersteun je het lijnmanagement en adviseer je over het HR-beleid en bijbehorende regelingen. Je draagt zorg voor een correcte uitvoering van HR-regelingen en administratieve taken, inclusief het beheer van personeelsdossiers en het volgen van verzuimprocedures. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met diverse afdelingen en zorgt voor een tijdige en juiste verwerking van personeelsmutaties.
In deze rol ben je onder andere verantwoordelijk voor:
§ Begeleiden van procedures omtrent de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
§ Bijhouden van personeelsdossier, het verwerken van mutaties en het opstellen van contracten;
§ Bewaken en administratief begeleiden van het ziekteverzuim incl. casemanagement;
§ Verwerken en controleren van de urenregistratie, opstellen van rapportages;
§ Voorbereiden en administratief verwerken van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
§ Actief bewaken van relevante termijnen, verzorgen van attenties bij jubilea, huwelijk, ziekte e.d.
In deze rol ben je onder andere verantwoordelijk voor:
§ Begeleiden van procedures omtrent de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
§ Bijhouden van personeelsdossier, het verwerken van mutaties en het opstellen van contracten;
§ Bewaken en administratief begeleiden van het ziekteverzuim incl. casemanagement;
§ Verwerken en controleren van de urenregistratie, opstellen van rapportages;
§ Voorbereiden en administratief verwerken van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
§ Actief bewaken van relevante termijnen, verzorgen van attenties bij jubilea, huwelijk, ziekte e.d.
Omschrijving
In deze functie ondersteun je het lijnmanagement en adviseer je over het HR-beleid en bijbehorende regelingen. Je draagt zorg voor een correcte uitvoering van HR-regelingen en administratieve taken, inclusief het beheer van personeelsdossiers en het volgen van verzuimprocedures. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met diverse afdelingen en zorgt voor een tijdige en juiste verwerking van personeelsmutaties.
In deze rol ben je onder andere verantwoordelijk voor:
§ Begeleiden van procedures omtrent de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
§ Bijhouden van personeelsdossier, het verwerken van mutaties en het opstellen van contracten;
§ Bewaken en administratief begeleiden van het ziekteverzuim incl. casemanagement;
§ Verwerken en controleren van de urenregistratie, opstellen van rapportages;
§ Voorbereiden en administratief verwerken van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
§ Actief bewaken van relevante termijnen, verzorgen van attenties bij jubilea, huwelijk, ziekte e.d.
In deze rol ben je onder andere verantwoordelijk voor:
§ Begeleiden van procedures omtrent de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers;
§ Bijhouden van personeelsdossier, het verwerken van mutaties en het opstellen van contracten;
§ Bewaken en administratief begeleiden van het ziekteverzuim incl. casemanagement;
§ Verwerken en controleren van de urenregistratie, opstellen van rapportages;
§ Voorbereiden en administratief verwerken van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
§ Actief bewaken van relevante termijnen, verzorgen van attenties bij jubilea, huwelijk, ziekte e.d.
Functie eisen
Onze klant zoekt een kandidaat die zich herkent in het volgende profiel:§Afgeronde MBO opleiding, met aanvullende scholing in Personeel & Arbeid of HR
§ Je hebt enthousiasme voor je vak en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving;
§ Je bent accuraat, integer en zelfstandig;
§ Je werkt gestructureerd, toont eigen initiatief en bent communicatief sterk;
§ Je hebt ruime ervaring op HR-gebied, verder heb je goede kennis van HR-systemen en Excel;
§ Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse Taal.
