HR-medewerker
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Helmond |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 06-48487873 |
Informatie
Jij vervult als HR-medewerker (Consulent HR-Services) een belangrijke rol in onze dienstverlening voor zowel de klant als de flexibele medewerker en je bent een echte specialist. Vanaf het moment dat een medewerker via ons aan de slag gaat bij de klant, verzorg jij namelijk van A tot Z de gehele personeelsadministratie. Daarnaast kunnen medewerkers met een gerust hart bij jou terecht met al hun vragen over bijvoorbeeld hun contract, verlof of vragen over de cao. Tegelijkertijd ben je ook het specialistische aanspreekpunt voor de klant wanneer zij vragen hebben en geef je advies waar nodig. Kortom, een hele gave afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid waarbij jij er achter de schermen voor zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is voor zowel de klant als de flexibele medewerker!
Dit ga je doen:
- Je hebt een proactieve werkwijze richting jouw klanten en flexibele medewerkers (zowel telefonisch als tijdens klantbezoeken). Hierdoor ben je goed op de hoogte van ontwikkelingen, weet je de behoeften te achterhalen én hier vervolgens op de juiste wijze op in te spelen.
- Je stelt arbeidscontracten op en adviseert onze klanten ook over o.a. welke contractsoorten er mogelijk zijn.
- Je voert ID-checks uit, vraagt waar nodig een VOG aan, berekent eventuele reiskosten en andere vergoedingen en verzorgt overige administratieve processen rondom de indiensttreding. Ook het opstellen van werkgeversverklaringen behoort tot je takenpakket.
- Je voert personele mutaties door in het systeem en zorgt voor de tijdige signalering en verwerking van contractverlengingen en/of beëindigingen.
- Je bent telefonisch aanspreekpunt voor de flexibele medewerkers met betrekking tot vragen over hun contract, verlof, de cao, etc.
- Je communiceert schriftelijke wijzigingen zoals urenwijzigingen, contractverlengingen, cao-wijzigingen.
- Vanuit jouw expertise sluit je zo nu en dan ook, samen met de consulenten mens & werk, aan bij spreekuren bij onze opdrachtgevers.
- Je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen in de flexwet, de flexbranche en overige relevante wet- en regelgeving.
Je werkt 24-40 uur per week. Driessen is elke werkdag geopend van 7.00 tot 19.30 uur, wat betekent dat je je werkdag ook wel eens vroeg begint of 's avonds zal werken, dit rouleert binnen het team.
Omschrijving
Jij vervult als HR-medewerker (Consulent HR-Services) een belangrijke rol in onze dienstverlening voor zowel de klant als de flexibele medewerker en je bent een echte specialist. Vanaf het moment dat een medewerker via ons aan de slag gaat bij de klant, verzorg jij namelijk van A tot Z de gehele personeelsadministratie. Daarnaast kunnen medewerkers met een gerust hart bij jou terecht met al hun vragen over bijvoorbeeld hun contract, verlof of vragen over de cao. Tegelijkertijd ben je ook het specialistische aanspreekpunt voor de klant wanneer zij vragen hebben en geef je advies waar nodig. Kortom, een hele gave afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid waarbij jij er achter de schermen voor zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is voor zowel de klant als de flexibele medewerker!
Dit ga je doen:
- Je hebt een proactieve werkwijze richting jouw klanten en flexibele medewerkers (zowel telefonisch als tijdens klantbezoeken). Hierdoor ben je goed op de hoogte van ontwikkelingen, weet je de behoeften te achterhalen én hier vervolgens op de juiste wijze op in te spelen.
- Je stelt arbeidscontracten op en adviseert onze klanten ook over o.a. welke contractsoorten er mogelijk zijn.
- Je voert ID-checks uit, vraagt waar nodig een VOG aan, berekent eventuele reiskosten en andere vergoedingen en verzorgt overige administratieve processen rondom de indiensttreding. Ook het opstellen van werkgeversverklaringen behoort tot je takenpakket.
- Je voert personele mutaties door in het systeem en zorgt voor de tijdige signalering en verwerking van contractverlengingen en/of beëindigingen.
- Je bent telefonisch aanspreekpunt voor de flexibele medewerkers met betrekking tot vragen over hun contract, verlof, de cao, etc.
- Je communiceert schriftelijke wijzigingen zoals urenwijzigingen, contractverlengingen, cao-wijzigingen.
- Vanuit jouw expertise sluit je zo nu en dan ook, samen met de consulenten mens & werk, aan bij spreekuren bij onze opdrachtgevers.
- Je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen in de flexwet, de flexbranche en overige relevante wet- en regelgeving.
Je werkt 24-40 uur per week. Driessen is elke werkdag geopend van 7.00 tot 19.30 uur, wat betekent dat je je werkdag ook wel eens vroeg begint of 's avonds zal werken, dit rouleert binnen het team.
Functie eisen
Als HR-medewerker ben je nauwkeurig in je werkwijze en heb je een proactieve instelling. Omdat je veel contact hebt opdrachtgevers en flexibele medewerkers (zowel telefonisch, per mail als live tijdens klantbezoeken). Hierdoor ben je communicatief sterk, zowel in woord als geschrift. Jij weet een goede balans te vinden tussen het op een juiste wijze toepassen van wet- en regelgeving en servicegericht meedenken in oplossingen.
Verder:
- Beschik je minimaal over mbo+ werk- en denkniveau en heb je bij voorkeur al enige werkervaring opgedaan in een administratieve HR-rol (dit kan ook stage-ervaring zijn).
- Ben je digitaal vaardig en in staat om de voortgang te bewaken van het indiensttredingsproces (hierbij word je natuurlijk gefaciliteerd door diverse systemen).
- Ben je flexibel ingesteld.
