HR Medewerker
| Branche | bouwkunde en installatietechniek |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Heerhugowaard |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | BaanBereik |
| Contactpersoon |
BaanBereik Zwaag +31229745010 |
Informatie
In deze tijdelijke rol als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor de operationele en administratieve HR-processen. Je ondersteunt het team door ervoor te zorgen dat alle HR-gerelateerde werkzaamheden nauwkeurig en tijdig worden uitgevoerd. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en speel je een coördinerende rol binnen de werving en selectie.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Uitvoeren van administratieve taken op het gebied van in-, door- en uitstroom, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en verwerken van functie- en salariswijzigingen;
- Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen, zowel telefonisch als per e-mail;
- Ondersteunen bij recruitment door vacatureteksten op te stellen en het bijhouden van een wekelijks recruitmentoverzicht voor de directie;
- Verwerken van mutaties en verlofaanvragen in het ADP-systeem.
Omschrijving
In deze tijdelijke rol als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor de operationele en administratieve HR-processen. Je ondersteunt het team door ervoor te zorgen dat alle HR-gerelateerde werkzaamheden nauwkeurig en tijdig worden uitgevoerd. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en speel je een coördinerende rol binnen de werving en selectie.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Uitvoeren van administratieve taken op het gebied van in-, door- en uitstroom, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en verwerken van functie- en salariswijzigingen;
- Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen, zowel telefonisch als per e-mail;
- Ondersteunen bij recruitment door vacatureteksten op te stellen en het bijhouden van een wekelijks recruitmentoverzicht voor de directie;
- Verwerken van mutaties en verlofaanvragen in het ADP-systeem.
Functie eisen
- Een afgeronde MBO+ opleiding in een relevante richting;
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie;
- Je werkt accuraat, bent communicatief sterk en hebt een gestructureerde werkhouding;
- Initiatief nemen en zelfstandig werken is voor jou vanzelfsprekend;
- Ervaring met ADP/Syntess is een pré.
