HR-medewerker
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Deurne |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0492506611 |
Informatie
Als ervaren HR-medewerker ga je aan de slag bij Poetszorg. Bij Poetszorg krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in een organisatie die zich inzet om mensen te helpen hun huis schoon te houden, vooral voor degenen die dat zelf niet meer kunnen. Hier vervul je een rol in het ondersteunen en verbeteren van het personeelsbeleid. Jouw werk zorgt ervoor dat alles soepel verloopt binnen de organisatie.
Je taken bestaan uit:
- Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden op het gebied van HR-beleid en personeelszaken.
- Begeleiden van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
- Het opzetten en uitvoeren van ontwikkeltrajecten en opleidingsprogramma's.
- Adviseren en begeleiden van verzuimtrajecten en ziekteverzuimbeheer.
Je gaat aan de slag voor 32 tot 36 uur per week, van 1 december 2024 tot 1 maart 2025.
Omschrijving
Als ervaren HR-medewerker ga je aan de slag bij Poetszorg. Bij Poetszorg krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in een organisatie die zich inzet om mensen te helpen hun huis schoon te houden, vooral voor degenen die dat zelf niet meer kunnen. Hier vervul je een rol in het ondersteunen en verbeteren van het personeelsbeleid. Jouw werk zorgt ervoor dat alles soepel verloopt binnen de organisatie.
Je taken bestaan uit:
- Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden op het gebied van HR-beleid en personeelszaken.
- Begeleiden van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
- Het opzetten en uitvoeren van ontwikkeltrajecten en opleidingsprogramma's.
- Adviseren en begeleiden van verzuimtrajecten en ziekteverzuimbeheer.
Je gaat aan de slag voor 32 tot 36 uur per week, van 1 december 2024 tot 1 maart 2025.
Functie eisen
Jij bent een ervaren HR-professional met een brede kennis van het HR-werkveld. Je hebt een sterke communicatiestijl en je bent resultaatgericht, maar vooral ook empathisch. Je vindt het belangrijk om de mens achter de medewerker te zien. Je bent proactief en houdt van de dynamiek van een snelgroeiende organisatie waar veel ruimte is voor jouw eigen ideeën en initiatieven.
Verder heb je:
- Een mbo-4 werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Kennis van arbeidsrecht, personeelsbeleid en verzuimbegeleiding.
