4 dec 2024
HR-medewerker
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Culemborg |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | SoLow |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Als HR Medewerker bij onze landelijk bekende, groeiende en succesvolle winkelketen ga je je de huidige werkwijze eigen maken en vanuit deze kennis en eerdere ervaringen meehelpen professionalisering door te voeren. De personeelsadministratie is een goed geoliede machine met leuke en ervaren collega’s waar je mee kan samenwerken. Gezien de stabiliteit van de afdeling kunnen we iemand met HR-ervaring makkelijk integreren maar iemand die nog weinig ervaring heeft, kunnen we ook begeleiden. De bedrijfsleiders & afdelingsmanagers (onze klanten) zijn makkelijk benaderbaar en iedereen denkt goed met elkaar mee.Over de job
- Verwerken van de personeelsadministratie en voorbereiden van de salarisadministratie:
- Zorg dragen voor de uitvoering van de juridische/fiscale wet- en regelgeving van salaris, personeels- en pensioenadministratie gerelateerde zaken
- Adviseert inzake procedures, normen en formulieren ten behoeve van de uniforme vastlegging en verwerking van personeelsgegevens;
- Verzorgen van de administratieve afhandeling van in- door- en uitstroom;
- Signaleert afwijkingen en draagt bij aan het ontwikkelen, opstellen en actualiseren van het personeelsbeleid en de daaruit voortvloeiende richtlijnen, regels en procedures;
- Administratieve verwerking/ondersteuning en coördinatie van RI&E, bedrijfshulpplannen en BHV voor de hele organisatie;
- Adviseert en informeert leidinggevenden en medewerkers over de toepassing van arbeidsvoorwaardelijke regelingen met een standaardkarakter.
- Je bent het directe aanspreekpunt voor al onze winkels!
Voor deze functie zoeken wij een service gerichte, communicatief vaardige en toegewijde HR Medewerker die mee wil werken aan het succes van onze retail organisatie en ook in het bezit is van:
- Een afgeronde MBO niveau opleiding;
- 24/32 uur beschikbaar in de week
- Je hebt 1-2 jaar ervaring in een dergelijke rol op HR
- Een marktconform salaris;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Reiskostenvergoeding van 0,23 per kilometer of vergoeding voor ov;
- Een laptop van de zaak en telefoonvergoeding;
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Vakantiegeld van 8% van het bruto jaarsalaris;
- 20% personeelskorting op onze producten;
- Pensioenregeling bij Pensioenfonds voor Detailhandel;
- Een uitdagende functie binnen een organisatie met een ongekende groeiambitie;
- Een dynamische omgeving waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
- Een goede werksfeer en leuke collega’s binnen een familiair bedrijf;
Omschrijving
Als HR Medewerker bij onze landelijk bekende, groeiende en succesvolle winkelketen ga je je de huidige werkwijze eigen maken en vanuit deze kennis en eerdere ervaringen meehelpen professionalisering door te voeren. De personeelsadministratie is een goed geoliede machine met leuke en ervaren collega’s waar je mee kan samenwerken. Gezien de stabiliteit van de afdeling kunnen we iemand met HR-ervaring makkelijk integreren maar iemand die nog weinig ervaring heeft, kunnen we ook begeleiden. De bedrijfsleiders & afdelingsmanagers (onze klanten) zijn makkelijk benaderbaar en iedereen denkt goed met elkaar mee.Over de job
- Verwerken van de personeelsadministratie en voorbereiden van de salarisadministratie:
- Zorg dragen voor de uitvoering van de juridische/fiscale wet- en regelgeving van salaris, personeels- en pensioenadministratie gerelateerde zaken
- Adviseert inzake procedures, normen en formulieren ten behoeve van de uniforme vastlegging en verwerking van personeelsgegevens;
- Verzorgen van de administratieve afhandeling van in- door- en uitstroom;
- Signaleert afwijkingen en draagt bij aan het ontwikkelen, opstellen en actualiseren van het personeelsbeleid en de daaruit voortvloeiende richtlijnen, regels en procedures;
- Administratieve verwerking/ondersteuning en coördinatie van RI&E, bedrijfshulpplannen en BHV voor de hele organisatie;
- Adviseert en informeert leidinggevenden en medewerkers over de toepassing van arbeidsvoorwaardelijke regelingen met een standaardkarakter.
- Je bent het directe aanspreekpunt voor al onze winkels!
Voor deze functie zoeken wij een service gerichte, communicatief vaardige en toegewijde HR Medewerker die mee wil werken aan het succes van onze retail organisatie en ook in het bezit is van:
- Een afgeronde MBO niveau opleiding;
- 24/32 uur beschikbaar in de week
- Je hebt 1-2 jaar ervaring in een dergelijke rol op HR
- Een marktconform salaris;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Reiskostenvergoeding van 0,23 per kilometer of vergoeding voor ov;
- Een laptop van de zaak en telefoonvergoeding;
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Vakantiegeld van 8% van het bruto jaarsalaris;
- 20% personeelskorting op onze producten;
- Pensioenregeling bij Pensioenfonds voor Detailhandel;
- Een uitdagende functie binnen een organisatie met een ongekende groeiambitie;
- Een dynamische omgeving waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
- Een goede werksfeer en leuke collega’s binnen een familiair bedrijf;
