HR Medewerker
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Breda |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Driessen |
| Contactpersoon |
Driessen Helmond Flexcenter 0762070111 |
Informatie
Jij gaat het HR-team van de gemeente Breda tijdelijk versterken. Dit jaar werken zij aan de inrichting en optimalisatie van een nieuw HR-systeem, en daarvoor hebben ze jouw hulp nodig om de HR-dienstverlening soepel en efficiënt te laten verlopen.
Hoe ga je dat doen?
- Je bent het aanspreekpunt voor al je collega's binnen de gemeente Breda, zowel leidinggevenden als medewerkers, bij HR-vragen.
- Je zorgt ervoor dat HR-processen nauwkeurig worden verwerkt en denkt mee over verbeteringen in de HR-dienstverlening.
- Je verzorgt de snelle en correcte administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroomverzoeken, mutaties, inzetbaarheid, verzuimverzoeken en arbeidsvoorwaardelijke aanvragen, inclusief het opstellen van brieven en contracten.
- Je voert administratieve taken uit met betrekking tot verzuim in het werkgeversportaal UWV.
- Je deelt jouw HR-expertise in praktijksituaties en zoekt naar oplossingen met oog voor de klant.
Je werkt samen met andere HR-expertgroepen, waaronder de salarisadministratie en HR-adviseurs, en biedt ondersteuning aan klanten. Je werkt 32 uur per week, vanaf 21 oktober tot en met 1 juni 2025.
Omschrijving
Jij gaat het HR-team van de gemeente Breda tijdelijk versterken. Dit jaar werken zij aan de inrichting en optimalisatie van een nieuw HR-systeem, en daarvoor hebben ze jouw hulp nodig om de HR-dienstverlening soepel en efficiënt te laten verlopen.
Hoe ga je dat doen?
- Je bent het aanspreekpunt voor al je collega's binnen de gemeente Breda, zowel leidinggevenden als medewerkers, bij HR-vragen.
- Je zorgt ervoor dat HR-processen nauwkeurig worden verwerkt en denkt mee over verbeteringen in de HR-dienstverlening.
- Je verzorgt de snelle en correcte administratieve afhandeling van in-, door- en uitstroomverzoeken, mutaties, inzetbaarheid, verzuimverzoeken en arbeidsvoorwaardelijke aanvragen, inclusief het opstellen van brieven en contracten.
- Je voert administratieve taken uit met betrekking tot verzuim in het werkgeversportaal UWV.
- Je deelt jouw HR-expertise in praktijksituaties en zoekt naar oplossingen met oog voor de klant.
Je werkt samen met andere HR-expertgroepen, waaronder de salarisadministratie en HR-adviseurs, en biedt ondersteuning aan klanten. Je werkt 32 uur per week, vanaf 21 oktober tot en met 1 juni 2025.
Functie eisen
Jij bent een ervaren HR-medewerker met expertise in het HR-vak. Je hebt inzicht in administratieve procedures en processen, en je werkt klantgericht en resultaatgericht. Integriteit is voor jou vanzelfsprekend, en je bent een kei in het organiseren van je eigen werk. Je vindt samenwerking met je teamgenoten belangrijk en hebt een proactieve instelling. Je kunt goed communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, en beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
Verder:
- Heb je een afgeronde opleiding in HR op minimaal mbo-niveau.
- Heb je minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als HR-medewerker.
- Heb je ervaring met het HR-systeem AFAS.
- Ben je bekend met cao's, en kennis van de cao-gemeenten is een voordeel.
- Gemeentelijke ervaring en ervaring met het UWV-werkgeversportaal zijn een pluspunt.
