HR Medewerker

Ben jij klaar om echt impact te maken in een internationale werkomgeving waar jouw HR-talent het verschil maakt?

Werk in het hart van Amsterdam bij een organisatie die draait om gastvrijheid, innovatie en samenwerking. Hier krijg je de kans om bij te dragen aan een inspirerende werkomgeving waarin mensen centraal staan en waarin jouw bijdrage wordt gewaardeerd.

Als HR Medewerker ben jij de spil van het HR-team. Je begeleidt medewerkers door hun gehele employee journey - van een warm welkom op hun eerste dag tot een zorgvuldige afronding van hun dienstverband.

Solliciteer nu en word onderdeel van een organisatie die continu in ontwikkeling is!

Ben jij klaar om echt impact te maken in een internationale werkomgeving waar jouw HR-talent het verschil maakt?

Werk in het hart van Amsterdam bij een organisatie die draait om gastvrijheid, innovatie en samenwerking. Hier krijg je de kans om bij te dragen aan een inspirerende werkomgeving waarin mensen centraal staan en waarin jouw bijdrage wordt gewaardeerd.

Als HR Medewerker ben jij de spil van het HR-team. Je begeleidt medewerkers door hun gehele employee journey - van een warm welkom op hun eerste dag tot een zorgvuldige afronding van hun dienstverband.

Solliciteer nu en word onderdeel van een organisatie die continu in ontwikkeling is!

In deze rol als HR Medewerker ben jij de spil in de interne organisatie. Jouw taken zijn gevarieerd en gaan verder dan traditionele HR-ondersteuning. Je bent verantwoordelijk voor:

• HR-administratie: Ondersteunen bij de employee lifecycle (werving, onboarding, offboarding), payroll- en benefitsadministratie, beheren van HR-systemen (Workday), en coördineren van employee engagement-activiteiten zoals verjaardagen en jubilea.
• Kantoorbeheer: Bestellen van hardware en IT-inrichting voor nieuwe medewerkers, beheren van kantoorruimtes en organiseren van facilitaire zaken.
• Recruitment: Plaatsen van vacatures, monitoren van sollicitaties en coördineren van gesprekken met kandidaten en hiring managers.
• Ontwikkeling en crisismanagement: Organiseren van interne evenementen, onderhouden van het crisismanagementhandboek en optreden als vertrouwenspersoon en EHBO-functionaris.
• Projectmanagement: Ondersteunen bij HR-projecten en beheren en optimaliseren van SharePoint voor betere toegang tot HR-informatie.

Een veelzijdige en boeiende functie binnen een hecht en informeel team, waar jouw inzet echt het verschil maakt. Je krijgt alle ruimte om deze rol verder te ontwikkelen en een actieve bijdrage te leveren aan het verbeteren van zowel de kantooromgeving als de HR-processen.

Daarnaast biedt onze opdrachtgever het volgende:

• Een uitdagende functie in een dynamische, internationale organisatie.
• Mogelijkheid om 32-40 uur per week te werken.
• Een salaris tussen de €3000 en €3.800 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband.
• Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Een collegiale en inclusieve werkomgeving waar jouw ideeën en inzet worden gewaardeerd.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.