HR medewerker | 32-40 uur

Ben jij een energieke HR-professional met een aantal jaren ervaring en op zoek naar een nieuwe uitdaging in een internationaal bedrijf dat volop in beweging is? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker ben jij hét middelpunt voor de collega's in Nederland.
Je zorgt ervoor dat alle HR-processen soepel en efficiënt verlopen, en dat de personeelsadministratie tot in de puntjes klopt.
Met jouw positieve energie en luisterend oor bied je ondersteuning en advies bij diverse HR-gerelateerde vragen.

Hoe ziet een werkdag er dan uit?
Je begint je dag met een kop koffie en een glimlach, en wandelt naar de HR-afdeling om je computer op te starten. De eerste e-mails met vragen zijn al binnen en jij beantwoordt deze met plezier. Vervolgens stel je een arbeidsovereenkomst op voor een nieuwe collega en regel je meteen alle bijbehorende administratieve zaken, zodat alles klaarstaat voor een warme ontvangst. Gedurende de dag krijg je vragen van managers over ketenregeling en ziekteverzuim, en help je een collega met een werkgeversverklaring. Daarnaast zorg je voor de input voor de payroll. Tussendoor werk je aan de maandelijkse managementrapportage. Voordat je naar huis gaat, bespreek je nog even de sollicitatiegesprekken van morgen met een manager, maak je een laatste praatje met collega's en kijk je terug op een productieve en gezellige dag!

De belangrijkste werkzaamheden samengevat:

• Zorgdragen voor een vlekkeloze administratieve ondersteuning van alle HR-processen:
  • Nieuwe medewerkers verwelkomen en afscheid nemen van vertrekkende medewerkers
  • Beheren van contracten en personeelsmutaties
  • Personeelscorrespondentie
  • Payrollcontroles
  • Bijhouden van tijd- en aanwezigheidsregistratie
• Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden met HR-vragen
• Opstellen van managementrapportages
• Streven naar continue verbetering van onze administratieve en operationele HR-processen

We zijn op zoek naar iemand die 32 uur of 40 uur per week beschikbaar is.

• Startsalaris tussen de €2700 & €3500 (afhankelijk van leeftijd, kennis en ervaring);
• Uitzicht op een vast contract;
• Een zeer dynamisch bedrijf dat sterk groeiende is en daarmee voor uitdagende HR-vraagstukken staat;
• Een uitdagende en veelzijdige functie in een internationale omgeving, waarin volop ruimte is voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden

Je nieuwe werkgever streeft ernaar continu hun processen te verbeteren en collega's optimaal te ondersteunen bij hun HR-vraagstukken.
Zij verwachten daarindat jij daar ook enthousiast aan bijdraagt.
Je bent:

• nauwkeurig en kunt goed het overzicht bewaren en gaat discreet om met gevoelige informatie
• Je hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in Human Resource Management (HRM) of Personeel & Arbeid
• Minimaal twee jaar ervaring op een HR-afdeling
• Daarnaast communiceer je vloeiend en correct in zowel Nederlands als Engels.

Zij zijn een toonaangevend bedrijf met een rijke geschiedenis van meer dan een eeuw, dat zich richt op het verbeteren van het dagelijks leven van miljoenen mensen wereldwijd met innovatieve oplossingen.
Hun producten maken alles lichter, sterker en veiliger, van auto's tot computers en van zeilen tot schoenen, ook zijn zij actief in diervoederadditieven.
Ze hebben bijna 60 jaar ervaring in het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor de agrarische industrie, waardoor de prestaties en het welzijn van dieren verbeteren.
Hun bedrijfscultuur ademt de kernwaarden: zorg, innovatie, betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid.